முக்கிய வலைப்பதிவு அமண்டா டோஅமரல்: ஃபைவபிள் நிறுவனத்தின் நிறுவனர்

அமண்டா டோஅமரல்: ஃபைவபிள் நிறுவனத்தின் நிறுவனர்

நாளைக்கு உங்கள் ஜாதகம்

அமண்டா டோ அமரல் ஒரு கல்வியாளர், ஆர்வலர் மற்றும் தொழில்முனைவோர், கல்வி வாய்ப்புகளை மாணவர்களுக்கு அணுகக்கூடியதாகவும் சமமானதாகவும் மாற்றும் நோக்கத்தில் உள்ளார். AP உலக வரலாற்றை Oakland, CA இல் கற்பித்த பிறகு, AP உலக பாடத்திட்டத்தைப் பாதுகாப்பதற்கான போராட்டத்தில் முன்னணியில் பணியாற்றிய அவர், 2018 இல் தொழில்முனைவோராகவும் நிறுவனராகவும் பதவிகளை மாற்றினார். DoAmaral தனது வகுப்பறையின் அளவை சுமார் 40,000 மாணவர்களாக விரிவுபடுத்தினார். நிறுவப்பட்டது ஐந்தறியக்கூடியது , மாணவர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் பள்ளிக்குப் பிறகு நேரலையில் ஒளிபரப்பப்படும் பாடங்கள் மற்றும் கேள்வி பதில்கள், ட்ரிவியா போர்கள் மற்றும் ஆதரவான சமூகங்கள் மூலம் ஈடுபடுவதற்கான சமூக கற்றல் தளம்.



15 வெவ்வேறு AP பாடங்களுக்கான சோதனை தயாரிப்பு ஆதாரங்களை வழங்க Fiveable விரிவடைந்தது, அதன் மாணவர்கள் AP தேர்வில் 92% தேர்ச்சி விகிதத்தை அடைய உதவுகிறது. டீச் ஃபார் அமெரிக்காவுடன் பணியாற்றுவதற்கு முன்பு, டோஅமரல் பாஸ்டன் பல்கலைக்கழகத்தில் பயின்றார் மற்றும் சமூக ஆய்வுக் கல்வியில் இளங்கலை அறிவியல் பட்டம் பெற்றார்.



உங்கள் தொழில்முறை பயணத்தைப் பற்றி எங்களிடம் கூறுங்கள். உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி ஃபைவபிள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது?

நான் BU இலிருந்து சமூக அறிவியல் கல்வியில் பட்டம் பெற்றேன், பின்னர் ஓக்லாண்ட், CA இல் வகுப்பறை கற்பித்தலில் குதித்தேன். நான் 9 மற்றும் 10 ஆம் வகுப்பு வரலாற்றை பெரிய வரலாறு, AP உலக வரலாறு மற்றும் AP மனித புவியியல் உள்ளிட்ட பல்வேறு பாடங்களில் கற்பித்தேன். அந்த அனுபவமே என்னை ஃபைவபிள்க்கு இட்டுச் சென்றது. நான் உண்மையில் AP வேர்ல்டில் கவனம் செலுத்தினேன், மேலும் எனது சகாக்களுடன் சேர்ந்து, மாணவர் சேர்க்கையை 4 மடங்கும், வெற்றி விகிதங்களை 17% பெற்ற கல்லூரிக் கிரெடிட்டில் இருந்து 70%க்கும் அதிகரித்துள்ளோம். எங்கள் மாணவர்களில் பலர் கிரேடு மட்டத்திற்கு கீழே படித்துக்கொண்டிருந்தனர், ஆனால் நாங்கள் AP ஐ சாத்தியமாக்கினோம்.

நான் எனது வகுப்பறையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு, உலகம் முழுவதும் ஒரு பெரிய வட்டத்தில் தனியாகப் பயணம் செய்தேன், பின்னர் காங்கிரஸின் பிரச்சாரத்தில் நிதி உதவியாளராகப் பணியாற்றினேன். வெறித்தனமான முன்னாள் மாணவரிடமிருந்து எனக்கு மின்னஞ்சல் வருவதற்கு அதிக நேரம் எடுக்கவில்லை - திருமதி டி, நீங்கள் எங்களுக்கு உதவ வேண்டும். நாம் அனைவரும் அபுஷ் தோல்வியடைவோம்.

அது ஃபைவபிள் ஆரம்பம். பாடத்திட்ட வடிவமைப்பு மற்றும் தலைமைத்துவம் ஆகியவற்றில் எனது அனுபவங்கள் அனைத்தையும் இந்த தளத்திற்கு அனுப்பத் தொடங்கினேன்.



நீங்கள் ஏன் ஃபைவபிள் மீது ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள்? நிறுவனத்தைப் பற்றி மக்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்?

ஒரு மாணவரின் முழு கல்விப் பாதையிலும் நாம் ஏற்படுத்தும் உண்மையான விளைவு காரணமாக நான் என்ன செய்கிறேன் என்பதில் ஆர்வமாக இருக்கிறேன்.

ஒரு மாணவனாக, நான் உயர்நிலை படிப்புகளுக்கு அழைக்கப்படவில்லை. நான் என்னை கல்வி கடுமையுடன் பார்க்கவில்லை, ஒரு ஆசிரியராக இருந்தாலும், AP ஐ முதலில் என்னிடம் ஒப்படைத்தபோது நான் தகுதியற்றவனாக உணர்ந்தேன். இதே தவறான எண்ணங்களை இன்னும் எத்தனை மாணவர்கள் தங்கள் மீது சுமத்துகிறார்கள் என்பதை நான் அறிவேன். இது பெரும்பாலும் பெண்களையும் நிறமுள்ள மக்களையும் பாதிக்கும் ஒரு பிரச்சனையாகும், ஏனெனில் பட்டை முடிவில்லாமல் அதிகமாகத் தெரிகிறது.

ஒரு ஆசிரியராக, AP உலகத்தை உருவாக்குவதற்கான முக்கிய குறிக்கோள் வகுப்பைப் பற்றியது அல்ல, ஆனால் எனது மாணவர்கள் இந்த இடத்தைச் சேர்ந்தவர்கள் மற்றும் அவர்கள் அதில் வெற்றிபெற முடியும் என்ற கதையை மாற்றுவது என்பது எனக்குத் தெரியும். அதனால்தான் நான் ஃபைவபிள் கட்டுகிறேன்.



உங்கள் தினசரி தோற்றம் எப்படி இருக்கிறது - மற்றும் நீங்கள் செய்வதில் நீங்கள் அதிகம் விரும்புவது என்ன?

ஒவ்வொரு நாளும் வித்தியாசமானது! ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருடனும் நேரடியாக பல்வேறு திட்டங்களில் வேலை செய்வதில் அல்லது எங்களை அதிக உற்பத்தி செய்யக்கூடிய அமைப்புகளை அமைப்பதில் எனது நேரத்தை அதிகம் செலவிடுகிறேன். நான் முதலீட்டாளர்களுடன் பேசுகிறேன், வணிகத்தை உயர்த்தி, நிதி திரட்டுகிறேன். மூலதனத்தை உயர்த்தும் போது நிச்சயமாக ஒரு கற்றல் வளைவு உள்ளது, குறிப்பாக குறைத்து மதிப்பிடப்பட்ட நிறுவனராக, ஆனால் அது ஒவ்வொரு சிறிய புதிர் பகுதியிலும் சிந்திக்க வைக்கிறது, எனவே நாம் அதை சரியாகப் பெறலாம்.

நான் சவால் விடப்படுவதையும் புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதையும் விரும்புகிறேன். கற்பிப்பதில் எனக்கும் மிகவும் பிடித்தது அதுதான். எனது மாணவரின் வாழ்க்கையைப் பற்றியோ அல்லது நான் கற்பிக்கும் வரலாற்றைப் பற்றியோ நான் ஒவ்வொரு நாளும் நிறைய கற்றுக்கொண்டேன். ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க எப்போதும் ஒரு புதிய தடையாக இருந்தது. ஒரு நிறுவனத்தை வழிநடத்துவது வேறுபட்டதல்ல. நான் தொடர்ந்து கற்றுக்கொண்டு, தழுவி, ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வுகளைக் கண்டுபிடித்து வருகிறேன். நான் அந்த பகுதியை விரும்புகிறேன்.

இது நிச்சயமாக நான் சிறந்து விளங்க வேண்டிய ஒன்று! செய்ய நிறைய இருக்கும் போது ஆரம்ப கட்டங்களில் கடினமாக உள்ளது, அது மிகவும் உற்சாகமாக இருக்கிறது. நானும் பல குழு உறுப்பினர்களுடன் வாழ்கிறேன், அதனால் நாங்கள் எப்போதும் இருப்போம். ஆனால் என்னைப் பிரித்து ஆதரிக்க எனக்கு வழிகள் உள்ளன. எனக்கு ஒரு சிறிய ரசிகர் குழு உள்ளது உயிர் பிழைத்தவர் அதில் நானும், என் அம்மாவும், சில நண்பர்களும் அடங்குவர். நாங்கள் உத்தியைப் பற்றி அரட்டை அடிப்போம் மற்றும் வதந்திகளைக் காண்பிப்போம். நான் அரசியலையும் ஆழமாகப் பின்பற்றுகிறேன், அது இப்போதெல்லாம் சுயநலமாக உணரவில்லை, ஆனால் எனக்குப் பிடித்த பாட்காஸ்ட்களை நான் பின்வாங்குகிறேன். மேலும் எனக்காக நேரத்தை ஒதுக்குவதை உறுதி செய்கிறேன். பொதுவாக, சனிக்கிழமைகள் மீட்புக்கானவை.

தொழில்நுட்பம் சார்ந்த நிறுவனத்தைத் தொடங்க விரும்பும் இளம் பெண்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்ன?

எந்த விதிகளும் இல்லை என்பதை அவர்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நான் ஆண்கள் பயங்கரமான யோசனைகளைத் தூண்டுவதையும், பெரிய சோதனைகளைப் பெறுவதையும், தொடர்ந்து முன்னேறத் தவறுவதையும் நான் காண்கிறேன். பெண்களாகிய நாங்கள் குறைத்து மதிப்பிடப்படுகிறோம், மேலும் பாலினம் என்பது ஒரு பெரிய தடையாகும், அதற்கு நிறைய வேலை தேவைப்படுகிறது. ஆனால் ஒரு நிறுவனராக, நான் கட்டுப்படுத்தக்கூடியவற்றில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துகிறேன். பெண்களாகிய நாம் பெரும்பாலும் நமக்கான பட்டியை மிகவும் அதிகமாக வைத்திருக்கிறோம், ஏனென்றால் மற்றவர்கள் நம்மை எவ்வளவு விமர்சிப்பார்கள் என்பதை நாங்கள் அறிவோம், நாம் தொடங்குவதற்கு முன்பே எல்லாவற்றையும் சரியாக இருக்க வேண்டும் என்று உணர்கிறோம். அந்த சிந்தனையை முறியடிக்கக் கற்றுக்கொண்டேன்.

எனக்காகவும் எனது அணிக்காகவும் நான் எப்பொழுதும் உயர்ந்த பட்டியை வைத்திருக்கிறேன், அதுவே இறுதியில் எங்களை வெற்றிபெறச் செய்யும். ஆனால் அதையும் நான் பின்வாங்க விடவில்லை. நீங்கள் முன்னோக்கி ஓடி அதை செய்ய வேண்டும். நிறைய ஆண்கள் குறைவாக தயாராக இருந்தனர், குறைந்த உணர்ச்சிவசப்பட்டவர்கள், குறைவான கடின உழைப்பாளிகள், குறைவான படைப்பாற்றல், மற்றும் அவர்கள் தங்களை கேள்வி கேட்கவில்லை. முழு விஷயத்திற்கும் சென்று உங்களுக்குத் தேவையானதை மாற்றியமைக்கவும், ஆனால் அடுத்த கட்டத்திற்குச் செல்வதற்கு முன் உங்களுக்குத் தேவையான ஒரு அனுபவமோ திறமையோ இல்லை என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் அங்கு செல்ல வேண்டும்.

நீங்கள் முதன்முதலில் உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கும் போது நீங்கள் திரும்பிச் சென்று உங்களுக்கு மூன்று ஆலோசனைகளை வழங்கினால் - நீங்களே என்ன சொல்வீர்கள்?

நான் செய்வேன் என்று உறுதியாக தெரியவில்லை. அடுத்த கட்டத்திற்கு என்னை அழைத்துச் செல்லும் பரந்த கண்கள் கொண்ட அப்பாவித்தனம் என்னிடம் இருந்தது, இன்னும் இருக்கிறது என்று நினைக்கிறேன். எனது முதல் ஆண்டில் ஒரு பெரிய வரலாற்று குழுவில் அமர்ந்து மற்ற ஆசிரியர்களுக்கு அறிவுரை வழங்கியது எனக்கு நினைவிருக்கிறது. நான் இப்போது அதைப் பற்றி நினைக்கிறேன், நான் மிகவும் இளமையாகவும் அனுபவமற்றவனாகவும் இருந்தேன். கூட்டம் என்னைப் பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளவில்லை. இப்போது எனக்குத் தெரிந்ததை நான் அறிந்திருந்தால், அந்த அனுபவத்திலிருந்து நான் விலகியிருக்கலாம்.

எனது யோசனையை வெளிப்படுத்துவதில் நான் எவ்வளவு தைரியமாக இருந்தேன் என்பதை மக்கள் எனக்கு நினைவூட்டும்போது, ​​​​அதன் அளவை நான் எவ்வளவு குறைவாக உணர்ந்தேன் என்று நினைக்கிறேன். 10 ஆண்டுகளில், நான் ஒரு புதிய கண்ணோட்டத்தைப் பெறுவேன் என்று நான் நம்புகிறேன், ஆனால் இப்போது அதைக் கண்டுபிடிப்பது ஒரு ஸ்பாய்லராக இருக்கும். எனவே பத்து வருடங்களுக்கு முன்பு எனக்கே சொன்ன எந்த ஆலோசனையும் தொடர வேண்டும். சரியானதாக உணரும் முடிவுகளை எடுங்கள். மற்றும் அது தான். மற்ற அனைத்தும் ஒரு காரணத்திற்காக நடக்கும்.

எந்த ஒற்றை வார்த்தை அல்லது சொல்லுடன் நீங்கள் அதிகம் அடையாளம் காண்கிறீர்கள்?

உங்களை நம்புங்கள். இதை என் அறையில் ஒரு பெரிய ஓவியத்தில் போடுவது பற்றி யோசித்துக்கொண்டிருந்தேன், அதனால் நான் அதை தினமும் பார்க்கிறேன். உங்களை நம்புங்கள். நீங்கள் போதுமான அளவு நல்லவரா அல்லது போதுமான அனுபவமுள்ளவரா என்று வியக்கும் ஒரு குரல் உங்கள் தலைக்குள் எப்போதும் இருக்கும். இது ஒரு போலி நோய்க்குறி, இது மிகவும் உண்மையானது, குறிப்பாக குறைத்து மதிப்பிடப்பட்ட நிறுவனர்களுக்கு. ஆனால் எந்த முடிவு சரியானது என்று சொல்லும் ஒரு குரல் என் தலையில் உள்ளது. தரவு மற்றும் வழிகாட்டிகள் மற்றும் அனுபவங்களைக் கொண்டு அந்தக் குரலை நான் தூண்டுகிறேன். அடுத்தது என்ன என்பதை அறியும் போது, ​​என் குழு, எனது வணிகம் மற்றும் எனது பார்வை என்னை விட வேறு யாருக்கும் தெரியாது. நான் என்னை நம்ப வேண்டும்.

வெங்காயம் மற்றும் வெங்காயம் ஒரே விஷயம்

உங்களுக்கும் ஃபைவபிள் நிறுவனத்திற்கும் அடுத்தது என்ன?

வளர்ச்சி! பயனர் அர்த்தத்திலும் எங்கள் குழு மற்றும் வணிகத்தின் அடிப்படையில். இரண்டு ஆண்டுகளில், எல்லாம் மிகவும் பரிணாம வளர்ச்சியடைந்துள்ளது, மேலும் தொடர்ந்து உருவாகும் வரை என்னால் காத்திருக்க முடியாது.

இந்த வசந்த காலத்திலும் அதற்கு அப்பாலும் ஆயிரக்கணக்கான மாணவர்களை ஆதரிப்பதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். மாணவர்களுக்கான ஒரு சிறந்த தயாரிப்பை உருவாக்க உதவும் நாம் கற்றுக்கொள்ள நிறைய இருக்கிறது, அதைப் பற்றி நான் உற்சாகமாக இருக்கிறேன். எங்கள் தயாரிப்பு மற்றும் வளர்ச்சி உத்திகள் அனைத்தையும் இரண்டு வார்த்தைகளில் சுருக்கமாகக் கூறலாம்: மாணவர்கள் முதலில். மாணவர்கள் தங்களுக்குத் தேவையானவற்றின் அடிப்படையில் எங்களுக்காக வடிவமைக்கும் பாதையை நாங்கள் தொடர்ந்து பின்பற்றுவோம்.

சமூக ஊடகங்களில் அமண்டா மற்றும் ஃபைவபிள் பின்தொடரவும்:

கலோரியா கால்குலேட்டர்

சுவாரசியமான கட்டுரைகள்