மக்கள் குழுவின் பொறுப்பில் இருப்பது சம அளவில் உற்சாகமாகவும் பயமுறுத்துவதாகவும் இருக்கும். நாம் ஒரு வணிகத்தை நடத்தும்போது, ஒரு நிறுவனத்திற்கு பல்வேறு நகரும் பாகங்கள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும், மேலும் அதை ஒன்றாக இணைக்கும் பசை நாம்தான். நாங்கள் அதை ஒன்றாக வைத்திருக்கவில்லை என்று நினைக்கும் போது, இது எங்கள் ஊழியர்களுக்கு நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தாது. அவர்கள் நம்மை நம்பிக்கையின் கலங்கரை விளக்கமாக பார்க்கிறார்கள். நீங்கள் மேற்பரப்பிற்கு அடியில் இப்படி உணர்ந்தாலும், உங்கள் பணியாளர்களுக்கு உங்கள் திறன்களில் அதிக நம்பிக்கையை வழங்க விரும்பினால் நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும்?
அவர்களுக்கு அடிப்படைகளை கொடுத்து அங்கிருந்து உருவாக்கவும்
எத்தனை நிறுவனங்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு வார்த்தையின் ஒவ்வொரு அர்த்தத்திலும் அடிப்படைகளை வழங்குவதில்லை என்பது நம்பமுடியாதது. அலுவலகச் சூழலில் பேனாக்கள் மற்றும் காகிதங்கள் என உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அடிப்படை விஷயங்களை வழங்குவதில் நம்பிக்கை மற்றும் மனநிறைவின் அடித்தளம் உள்ளது. பெண்கள் ஸ்க்ரப்ஸ் ஒரு சுகாதார சூழலில். அடித்தளத்தை உருவாக்க இந்த விஷயங்கள் தேவை.
நீங்கள் ஒருவரிடம் சென்றால், அவர்களால் ஒரு பேனா மற்றும் காகிதத்தை கூட கொடுக்க முடியாது, அவர்கள் திறமையற்றவர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள். பல தொழில்முனைவோர் நடக்க முன் ஓட முயற்சித்துள்ளனர். மேலும் பலர் தங்களை தன்னம்பிக்கையோடும், நேர்மையோடும் காட்டிக்கொள்ள, சிக்கலான தன்மைகளையும், உயர்ந்த இலக்குகளையும் வழங்குவதாக நம்புகிறார்கள். ஆனால் அடிப்படைகள் இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
மிக எளிதான முட்டையை எப்படி செய்வது
இது வணிக நடைமுறைகள் அல்லது செயல்முறைகளின் அடிப்படையில் மட்டுமல்ல, பொது அறிவு போன்ற அடிப்படைகள் உங்களிடம் இல்லையென்றால், நீங்கள் எப்படி பெரிய முடிவுகளை எடுக்க முடியும்? நீங்கள் முன்னால் இருந்து வழிநடத்த வேண்டும், ஆனால் அடித்தளம் இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
அதை ஒரு பாதுகாப்பு வலையாக நினைத்துப் பாருங்கள். அடித்தளம் இல்லை என்றால், மக்கள் மிக விரைவாக விரிசல் மூலம் விழப் போகிறார்கள், அவர்களை வழிநடத்தும் உங்கள் திறன்களில் நம்பிக்கை இருக்காது.
அவர்களின் நேரத்தை மதிக்கவும்
நீங்கள் தங்கள் நேரத்தை மதிக்கவில்லை என்றால் மக்கள் உங்கள் மீது நம்பிக்கையை இழந்துவிடுவார்கள். உங்கள் ஊழியர்கள் சொல்வதைக் கேட்க நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும், இல்லையெனில் அவர்கள் 5 வினாடிகளில் உங்கள் மீது நம்பிக்கையை இழந்துவிடுவார்கள்.
மக்கள் உங்கள் திறன்களில் நம்பிக்கை வைக்கும்போது, அவர்கள் தங்கள் முட்டைகளை உங்கள் கூடையில் வைத்திருக்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் மதிக்க வேண்டும். உங்களிடமிருந்து அவர்களுக்கு ஏதாவது தேவைப்படும்போது அவர்களை மதிப்பதுதான் நீங்கள் செய்யக்கூடியது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் அவர்களிடம் அதிகம் கேட்கிறீர்கள், அவர்களுக்கு உண்மையிலேயே உங்கள் உதவி தேவைப்பட்டால் அவர்களின் வினவலைக் கேட்க அதிக நேரம் எடுக்காது.
தாங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருப்பதாகவும், முக்கியமானவர்கள் என்றும், சலிப்படைய நேரமில்லை என்றும் பலர் நினைக்கிறார்கள், இது நீங்கள் என்றால், மெதுவாகச் செயல்படக் கற்றுக்கொள்ள வேண்டிய நேரம் இது. எல்லாவற்றையும் செய்ய நேரமில்லை என்று நீங்கள் நினைத்தால், அது இப்போது ஒரு வாய்ப்பு புத்திசாலித்தனமாக வேலை செய்யுங்கள் கடினமானதற்கு பதிலாக.
ஒரு நாவலை வார்த்தையில் எப்படி வடிவமைப்பது
அமைதியாக இருக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள்
எந்தவொரு தொழில்முனைவோருக்கும் மன அழுத்தம் என்பது இயல்புநிலை அமைப்பாகும். நாளடைவில் நம்மைத் தடம் புரளச் செய்யும் பல கூறுகள் உள்ளன. மன அழுத்தம் நிறைந்த காலங்களில் அமைதியாக இருக்க கற்றுக்கொண்டால், மற்றவர்களையும் அவ்வாறே செய்ய தூண்டுவீர்கள்.
சிலர் நீங்கள் மன அழுத்தத்திற்கு ஆளாக வேண்டும் என்று நினைக்கிறார்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதை இப்படித்தான் காட்டுவீர்கள், ஆனால் மன அழுத்தம் எதிர்மறையான விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது, மேலும் அது பின்னர் நீடித்த விளைவைக் கொண்டிருக்கிறது. நீங்கள் ஒரு பரபரப்பான வாழ்க்கையை வாழ்ந்தால் அல்லது நீங்கள் எப்போதும் தாமதமாக இயங்கினால், இந்த கூறுகள் அனைத்தும் உங்கள் இயல்புநிலை உணர்ச்சியின் ஒரு பகுதியாக மாறும். நீங்கள் எப்போதும் பரபரப்பான சூழலில் வேலை செய்தால், நீண்ட காலத்திற்கு அது உங்களுக்கு சரியானது அல்ல.
நீங்கள் அமைதியான மற்றும் கவனம் செலுத்தும் மனநிலையுடன் இருந்தால், கவனச்சிதறல்களுக்குப் பதிலாக உண்மையான பிரச்சினையில் கவனம் செலுத்த முடியும் என்பதை நாம் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். நாம் மன அழுத்தத்தை உணரும்போது, பிரச்சனையை விட நம் உணர்ச்சிகளில் கவனம் செலுத்துகிறோம். இதனாலேயே இது எதிர்விளைவாகும்.
அமைதியாக இருப்பதில் கவனம் செலுத்துவதை உங்கள் நடைமுறையின் ஒரு பகுதியாக ஆக்குங்கள். மன அழுத்தத்தின் அறிகுறி உணர்வுகளைக் குறைப்பதாக இருந்தாலும் சரி அல்லது சிக்கலைத் தீர்க்கக் கற்றுக்கொள்வதாக இருந்தாலும் சரி, இது உங்களுக்கு நன்மை பயக்கும். வேலை மற்றும் உங்கள் வாழ்க்கை .
ஒரு சிறிய பத்தியை எழுதுவது எப்படி
மன அழுத்தம் யாருக்கும் நன்றாக இருக்காது. அதனால்தான் நீங்கள் அந்த நிலையான உணர்வில் தீவிரமாக கவனம் செலுத்த வேண்டும். உங்களைச் சுற்றியுள்ள அனைத்தும் சூறாவளியைப் போல சுழலும் போது அமைதியாக இருப்பது ஒரு சிறந்த மதிப்பு. இது உங்கள் திறன்களில் தொழிலாளர்களுக்கு நம்பிக்கையை ஏற்படுத்தும்.
யோசி!
நீங்கள் செய்யும் ஒவ்வொரு செயலும் ஒரு செய்தியை அனுப்பும். தொழில் முனைவோர் சூழலில், விரைவான சிந்தனையாளராக இருப்பது மிகவும் முக்கியம், ஆனால் இது உங்கள் மூளையில் வரும் அனைத்தையும் மழுங்கடிக்க வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. சிந்தனையுடன் இருப்பது இன்னும் சாத்தியமாகும் விரைவாக முடிவுகளை எடுங்கள் . ஆனால் நீங்கள் எந்த அறிக்கையை வெளியிடும்போது அதைச் சொல்வதற்கு முன்பு அதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
நீங்கள் இன்னும் கவனம் மற்றும் வேகமாக இருக்க முடியும். இது உங்கள் சிந்தனைத் திறனைப் பயிற்சி செய்வது பற்றியது. ஒவ்வொரு நாளும் வாழ்க்கை அல்லது இறப்பு முடிவுகளை எடுக்க வேண்டிய தலைவர்களைப் பாருங்கள். வேறு வழியில்லை என்பதால் கருணையோடும் நம்பிக்கையோடும் செய்கிறார்கள்.
உடான் நூடுல்ஸ் எதனால் ஆனது
தலைவர்கள் இந்த நம்பிக்கையை காட்ட வேண்டும், ஏனென்றால் அவர்கள் எடுக்கும் முடிவு மற்ற அனைவருக்கும் அத்தகைய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. தன்னம்பிக்கையுடன் உங்களை எவ்வாறு நடத்துவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வது நிறைய சொல்ல முடியும். தோரணை போன்ற கூறுகள் நீங்கள் அமைதியாகவும் கருதப்படுகிறீர்கள் என்று ஆழ்மனதில் வேறொருவருக்குத் தெரிவிக்க முடியும்.
முடிவில்
பல தலைவர்கள் அங்கு இருக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் பொறுப்பில் இருக்க விரும்புகிறார்கள், ஆனால் அரசாங்கங்கள் மற்றும் இராணுவங்களின் பொறுப்பில் இருக்கும் உலகின் முக்கியமான நபர்களுக்கு இன்னும் கொஞ்சம் அதிகம். உங்கள் திறன்களில் மக்களுக்கு நம்பிக்கையை அளிக்க விரும்பினால், அந்த உளவியல் மேக்கப்பில் நீங்கள் பணியாற்ற வேண்டும், ஆனால் பணியாளர்களுக்கு சரியான செய்தியை வழங்குவதை உறுதிசெய்யவும்.
இந்த எதிர்ப்பை முன்வைக்க முயற்சிப்பது சோர்வாக இருக்கலாம், ஆனால் மக்கள் அதைப் பார்க்க முடியும். நீங்கள் அதை உருவாக்கும் வரை அதை போலியாகக் கற்றுக்கொள்வதை விட, இந்த ஆளுமையை உள்ளிருந்து உருவாக்கத் தொடங்கினால், இதுவே அனைவருக்கும் ஊக்கமளிக்கும்.
