ஒரு சிறு வணிக உரிமையாளராக, பணியாளர்கள் உங்கள் வசம் உள்ள மிக முக்கியமான சொத்து என்பதை நீங்கள் விரைவில் கண்டறியலாம். அவர்களின் ஆதரவு இல்லாமல், உங்கள் யோசனைகள் மற்றும் கண்டுபிடிப்புகள் ஒருபோதும் யதார்த்தமாக மாறாது. உங்கள் ஊழியர்களின் ஒவ்வொரு கடைசி துளியையும் நேர்மறையான வழியில் அழுத்துவது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு முன்னுரிமையாகக் கருதப்பட வேண்டும்.
மக்களை நிர்வகிப்பது கடினமானதாக இருக்கலாம், குறிப்பாக நீங்கள் இந்த அனுபவத்திற்கு புதியவராக இருக்கும்போது. உண்மையில், ஒரு பெண்ணாக இருப்பதன் மூலம் அதை கொஞ்சம் கடினமாக்க முடியும். நவீன பெண் தொழில்முனைவோருக்கான சில பணியாளர் மேலாண்மை ஆலோசனைகள்.
நன்றாக வேலை செய்யுங்கள்
ஒரு சிறந்த வணிகக் குழுவின் வேர்கள் ஆட்சேர்ப்பு செயல்பாட்டில் அமைந்துள்ளன. இதை நீங்கள் சரியாகப் பெற்றால், அடுத்தடுத்த அனைத்துப் பகுதிகளிலும் வெற்றி பெறுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பு உடனடியாகக் கிடைக்கும். கதாபாத்திரங்களையும் அனுபவத்தையும் பகுப்பாய்வு செய்ய நினைவில் கொள்ளுங்கள். ஏனெனில் வேட்பாளர்கள் புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்ள முடியும்; அவர்கள் திடீரென்று ஆளுமையை மாற்ற மாட்டார்கள்.
அவுட்சோர்ஸ்
வணிகத்தில் உள்ள அனைவரும் பணத்திற்கான மதிப்பை விரும்புகிறார்கள், நீங்கள் வித்தியாசமாக இருக்கக்கூடாது. முழு செயல்பாட்டிலும் செயல்திறன் முக்கிய வார்த்தையாகும். ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை இது குறிப்பாக உண்மை. ஏன் கூடாது அவுட்சோர்சிங் முயற்சி நிர்வாகி மற்றும் வாடிக்கையாளர் பராமரிப்பு போன்ற சில எளிய பணிகள்? இது பணியாளர்களின் செலவுகளைக் குறைப்பது மட்டுமல்லாமல், மற்ற ஊழியர்களுக்கு அதிக வணிக இடத்தையும் விட்டுச்செல்கிறது.
அவர்களை நம்புங்கள்
சில நேரங்களில் வணிகத்தில், சிறந்த தலைவர் என்பது ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பவர். ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் புத்திசாலித்தனமான நபர்களை பணியமர்த்துவதன் முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், நிறுவனத்தை எவ்வாறு முன்னோக்கி கொண்டு செல்வது என்பதை அவர்கள் உங்களுக்குக் காட்ட முடியும். இது ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்கு போதுமானதாக இருந்தால், அது உங்களுக்கு போதுமானது. உங்கள் பணியாளர்கள் தங்கள் முன்முயற்சியைக் காட்ட அனுமதியுங்கள், மேலும் அவர்கள் தங்களைத் தாங்களே கடினமாகத் தள்ள அதிக ஆர்வத்துடன் இருப்பார்கள்.
அவர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்கவும்
பணியாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் முன்னேற்றம் காண விரும்புகிறார்கள். மேம்படுத்தப்பட்ட சம்பளம் முக்கியமானது, ஆனால் திறன் மேம்பாடு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. ஊழியர்களிடம் முதலீடு செய்வது அவர்களுக்காக நீங்கள் நீண்டகால திட்டங்களை வைத்திருப்பதைக் காட்டுகிறது. உங்களிடமிருந்து அந்த விசுவாசம் திரும்பப் பெறப்பட வேண்டும். இதையொட்டி, அது நாளுக்கு நாள் வளரும் ஒரு குழுவை உருவாக்க வேண்டும்.
பணியிடத்தை சிந்தியுங்கள்
உங்கள் ஊழியர்கள் பணிபுரியும் சூழலும் சொல்லக்கூடிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறது. நீங்கள் நகர்கிறீர்களோ இல்லையோசெய்ய புதிய அலுவலகம் அல்லது புதிய கடைத் தளத்தைத் திறப்பது முக்கியமில்லை. அனைத்து வணிகப் பகுதிகளும் சிறந்த ஆரோக்கியம் மற்றும் பாதுகாப்பைப் பெருமைப்படுத்த வேண்டும் அதே வேளையில் தரைத் திட்டங்கள் முக்கியமானவை. மன உறுதியை அதிகரிப்பதோடு, தேவையற்ற தனிப்பட்ட காயங்களையும் தவிர்க்கலாம். அது அனைவருக்கும் ஒரு ஊக்கமாக இருக்க வேண்டும்.
ஒன்றாக உருவாக்குங்கள்
இறுதியில், ஊழியர்கள் தங்களுக்கு அதில் இருக்கிறார்கள். ஆயினும்கூட, குழு ஒற்றுமை உணர்வை உருவாக்குவது அறிவுறுத்தப்படுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அனைத்து வணிக முயற்சிகளின் இதயத்திலும் தொடர்பு உள்ளது. மேலும், அதிகரித்த நேர்மறை ஊழியர்களுக்கு வேலையை விரும்புவதற்கு மற்றொரு காரணத்தை அளிக்கிறது. இறுதியாக, இது வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு சிறந்த அனுபவத்தை ஏற்படுத்தும் என்பது மிக அதிகமான தக்கவைப்பு விகிதங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும். வெற்றி நிச்சயம்.
ஒரு வலுவான குழுவின் ஆதரவு உற்பத்தித்திறன், நிலைத்தன்மை மற்றும் லாபத்தை அதிகரிக்கும். நீண்ட கால வணிக வெற்றிக்கு வேறு பல தேவைகள் இருந்தாலும், இது உங்களை ஒரு மென்மையான பாதையில் வைக்கும். நீங்கள் தற்போது எந்த நிலையில் இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், இதை சரியாகப் பெறுவது முக்கியமானது.
