கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய்களின் போது வேலையின்மை எண்ணிக்கை உயர்ந்து, தொடர்ந்து பதிவுகளை சிதைத்து வருவதால், கோவிட் -19 இன் பொருளாதார விளைவுகளின் மையத்தில் பணிபுரியும் பெண்கள் இருப்பதாகத் தெரிகிறது. முதலாவதாக, 2008 நிதி நெருக்கடி மற்றும் பெரும் மந்தநிலையின் போது பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ததில் இருந்து எதிர் விளைவு, ஆண்களை விட அதிக விகிதத்தில் பணிநீக்கங்களால் பெண்களிலுள்ள பெண்கள் பாதிக்கப்படுகின்றனர். இரண்டாவதாக, புதிய பள்ளி பருவமானது வைரஸ் வெடிப்புகளின் கொத்துகளில் இருந்து அடிக்கடி பின்னடைவுகளுடன் ஒரு நடுங்கும் தொடக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது. பணியிடத்திலும் வீட்டிலும் பாலின சமத்துவத்தை நோக்கி முன்னேறிய போதிலும், குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் குழந்தைக் கல்வியின் மேற்பார்வையின் சுமைகள் பெண்களின் மீது முற்றிலும் உள்ளது.
தொற்றுநோயால் ஏற்படும் வேலை இழப்புகள் பெண்களை கடுமையாக பாதித்தன
விருந்தோம்பல், தினப்பராமரிப்பு, கல்வி மற்றும் பொழுது போக்குத் தொழில்கள் போன்ற பெண் தொழிலாளர்களைக் கொண்ட வேலைத் துறைகள், இந்த வசந்த காலத்தில், மில்லியன் கணக்கானவர்கள் தங்கள் வேலைகள் மறைந்து போவதைக் கண்டபோது, கடினமான வேலையின்மை பாதிப்புகள் சிலவற்றைச் சந்தித்தன. இந்த முன்னோடியில்லாத வேலை இழப்பு விகிதங்கள் கடுமையான பொருளாதார எண்ணிக்கையை எடுத்துள்ளன - 1948 ஆம் ஆண்டில் தொழிலாளர் புள்ளியியல் பணியகம் பாலினத்தைப் புகாரளிக்கும் தரவுகளின் ஒரு பகுதியாகத் தொடங்கியதிலிருந்து பெண்கள் அனுபவிக்கும் இரட்டை இலக்க வேலையின்மை விகிதம் இதுவே முதல் முறையாகும்.
பெண்களுக்கான தொழிலாளர் ஆதாயங்கள் பின்னடைவை எதிர்கொள்கின்றன
வேலை சந்தை ஆய்வாளர்கள், பொருளாதார வல்லுநர்கள் மற்றும் கூட ஐக்கிய நாடுகள் தொற்றுநோய் காரணமாக பெண்களின் வேலை வாய்ப்பு முன்னேற்றத்தை ஒரு சில மாதங்களில் இழந்தது பாலின சமத்துவத்திற்கான இயக்கத்தை மேலும் பின்னுக்குத் தள்ளக்கூடும் என்று கவலை கொண்டுள்ளனர்.
உலகெங்கிலும் உள்ள தொழிலாளர் வல்லுநர்கள், மாநிலங்கள் மீண்டும் திறக்கப்பட்டாலும், தனிமைப்படுத்தல் மற்றும் சமூக-தூரக் கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக பெண்கள் ஆதிக்கம் செலுத்தும் ஓய்வு மற்றும் கல்வி போன்ற துறைகள் மந்தமாகத் தொடங்கும் என்று கவலை தெரிவித்துள்ளனர். குறைக்கப்பட்ட மணிநேரம் என்பது குறைந்த வருவாய் மற்றும் பல பெண் தொழிலாளர்கள் இந்தத் தொழில்களில் சார்ந்திருக்கும் உதவிக்குறிப்புகளுக்கான வாய்ப்புகளையும் குறிக்கிறது. கூடுதலாக, பல குறைந்த ஊதியத் தொழிலாளர்கள், விகிதாசாரமற்ற பெண்களாக இருப்பவர்கள், குறைவான வாய்ப்புகளை எதிர்கொள்கின்றனர் மீண்டும் பணியமர்த்தல் வாய்ப்புகள் .
எண்ணிக்கை அடிப்படையில் பணிபுரியும் பெண்களின் மீது கொரோனா வைரஸ் தாக்கம்
தொற்றுநோய்க்கு முன்னர், பெண்கள் சுகாதார மற்றும் கல்வி சேவைகளில் பெரும்பான்மையான வேலைகளை வைத்திருந்தனர். எனினும், சமீபத்திய வேலை வாய்ப்புகள் பெண்களிடம் எதிர்பார்க்கப்படும் கூடுதல் குழந்தைப் பராமரிப்பு மற்றும் வீட்டுப் பொறுப்புகள் காரணமாக இந்தத் துறைகளில் பணியாளர்கள் மெதுவாகத் திரும்புவதைக் கண்டனர். சில்லறை வேலைகளில் பணிபுரியும் பெண்களின் மீதான விகிதாச்சாரமற்ற தாக்கம் கிட்டத்தட்ட வெளிப்படையானது 60 சதவீதம் வேலை இழப்பு பெண் ஊழியர்களை பாதிக்கும் இந்த வகை துறையில்.
தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் ஜூன் மாதம் தெரிவிக்கப்பட்டது 20 வயதுக்கு மேற்பட்ட பெண்களில் 11% பேர் தற்போது வேலை இல்லாமல் உள்ளனர். பெண்களுக்கான வேலையின்மை விகிதம் அதே தொழில்கள் மற்றும் வயதிற்குட்பட்ட ஆண்களுக்கான வேலையின்மை விகிதத்தை விட வேகமாக வளர்ந்துள்ளது, அதேசமயம் தொற்றுநோய்க்கு முன்னர் பெண்களின் வேலையின்மை விகிதம் குறைவாக இருந்தது. இப்போது, வேலை இல்லாத பெண்களுக்கான புள்ளிவிவரம் ஆண்களின் வேலையின்மை விகிதத்தை விட ஒரு சதவீதம் அதிகமாக உள்ளது, இது 10% ஆகும்.
பராமரிப்பாளர் பாத்திரத்தில் உள்ள பெண்களின் குடும்ப எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் பெண்கள் மீதான அதன் பொருளாதார விளைவுகள் இன்னும் புள்ளியியல் முக்கியத்துவத்துடன் இருப்பதையும், ஆன்லைன் பள்ளிப்படிப்பைப் பராமரிக்க வேண்டியவர்கள், குழந்தைப் பராமரிப்பு அல்லது உதவிகளை வழங்குபவர்களுக்கான தொழில் வாய்ப்புகளை உடனடியாகத் தடுத்து நிறுத்தலாம் அல்லது அகற்றலாம் என்பதையும் தொற்றுநோய் காட்டுகிறது. வயதான குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு.
பெண்களுக்கு புதிய மறுமலர்ச்சி வருமா?
பல மகளிர் குழுக்கள் பெண்களுக்கான தற்போதைய வேலையின்மை ஏற்றத்தாழ்வுகளை பெருநிறுவன கட்டமைப்பிற்கு மாற்றத்தை ஊக்குவிக்கும் வாய்ப்பாக பார்க்கின்றன. சில நிறுவனங்கள் மறு-திறன் திட்டங்களை நிறுவி, மேலும் நெகிழ்வான பணி திட்டமிடலை அனுமதிக்கின்றன, இது குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் கல்விச் சேவைகளின் தொற்றுநோய்களால் ஏற்படும் குடும்பப் பணிச்சுமையை நிர்வகிக்க எதிர்பார்க்கும் பெண்களில் சிலரை பணியாளர்களின் ஒரு பகுதியாக இருக்க அனுமதிக்கும்.
வணிகங்கள் கோவிட்-19 அவர்களின் அடிமட்டத்தில் ஏற்படுத்திய விளைவுகளைத் தெளிவாகக் காணும் அதே வேளையில், இந்த வணிகங்கள் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் இந்த பொருளாதாரத் தாக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வதும், தொடர்ந்து மதிப்பீடு செய்வதும், மறுபரிசீலனை செய்வதும், தங்கள் பணியிடத்தில் உள்ள பெண்களை அவர்கள் எவ்வாறு ஆதரிக்கிறார்கள் என்பதை மாற்றியமைப்பதும் இன்றியமையாதது.
கட்டுரை இணைந்து எழுதியவர்: கிரேஸ் ஸ்டார்லிங்
