ராபின் ராபர்ட்ஸின் 9 வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகள்

தொலைக்காட்சி ஒளிபரப்பாளர் ராபின் ராபர்ட்ஸ் தனது வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகளை ஒரு வேலை வாய்ப்பைத் தயாரிக்கவும் தரையிறக்கவும் உங்களுக்கு உதவுகிறார்.

பிரிவுக்கு செல்லவும்

• ராபின் ராபர்ட்ஸ் யார்?
• ராபின் ராபர்ட்ஸின் 9 வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகள்
• மேலும் அறிக
• ராபின் ராபர்ட்ஸின் மாஸ்டர் கிளாஸ் பற்றி மேலும் அறிக

ராபின் ராபர்ட்ஸ் சக்திவாய்ந்த தகவல்தொடர்பு, பாதிப்புக்குள்ளான வலிமையை உருவாக்குதல் மற்றும் எந்தவொரு பார்வையாளருடனும் இணைவதற்கான தனது நுட்பங்களை உங்களுக்குக் கற்பிக்கிறார்.

மர்மலேட் மற்றும் ஜாம் இடையே என்ன வித்தியாசம்

ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் வந்து உங்கள் கனவு வேலைக்காக ஒரு நேர்காணலுக்கு வருவீர்களா என்று கேட்டால், வேலை தேடல் முடிவடைந்ததைப் போல நீங்கள் உணரலாம், ஆனால் இன்னும் கொண்டாட வேண்டாம். நேர்காணல் செயல்முறை முதலில் செல்லவும் சவாலாக இருக்கும், மேலும் நீங்கள் முடிந்தவரை தயாராக செல்ல விரும்புகிறீர்கள், எனவே நீங்கள் வேலைக்கான சிறந்த வேட்பாளர் என்பதைக் காட்டலாம். உலகத்தரம் வாய்ந்த தொலைக்காட்சி ஒளிபரப்பாளரான ராபின் ராபர்ட்ஸிடமிருந்து பிரகாசிக்க உதவும் சில நேர்காணல் குறிப்புகள் இங்கே.

ராபின் ராபர்ட்ஸ் யார்?

ராபின் ராபர்ட்ஸ் ஒரு குட் மார்னிங் அமெரிக்கா ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக நங்கூரம். அதற்கு முன், அவர் ஈஎஸ்பிஎன் முதன்மை திட்டத்தின் முதல் கருப்பு, பெண் தொகுப்பாளராக இருந்தார், விளையாட்டு மையம் . கத்ரீனா சூறாவளியின் போது மிசிசிப்பியில் தரையில் அறிக்கை செய்யப்பட்ட ஜனாதிபதி பராக் ஒபாமாவை அவர் நேர்காணல் செய்துள்ளார், மேலும் அவரது மார்பக புற்றுநோய் மற்றும் மைலோடிஸ்பிளாஸ்டிக் நோய்க்குறி (எம்.டி.எஸ்) பற்றி பகிரங்கமாக பேசினார். வெற்றிகரமான நேர்காணல் திறன்களைப் பற்றி ராபினுக்கு ஒன்று அல்லது இரண்டு தெரியும் - அவளுடைய சில குறிப்புகள் இங்கே.

ராபின் ராபர்ட்ஸ்

பயனுள்ள மற்றும் உண்மையான தகவல்தொடர்பு கற்பிக்கிறது

ஸ்டாண்ட் அப் காமெடி எழுதுவது எப்படி

ராபின் ராபர்ட்ஸின் 9 வேலை நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகள்

இது உங்கள் முதல் நேர்காணல் அல்லது உங்கள் ஐம்பதாவது, ராபினின் சில அடிப்படை விஷயங்கள் மற்றும் உங்கள் அடுத்த நேர்காணலில் உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியை ஆச்சரியப்படுத்தவும், புதிய வேலை வாய்ப்பை வழங்கவும் உங்களுக்கு உதவ வேண்டாம்:

1. உங்களுக்கு ஒரு நேர்காணல் இருப்பதாக பெருமிதம் கொள்ளுங்கள் . நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு நேர்காணலைப் பெற்றிருந்தால், அவர்கள் உங்களில் மதிப்புமிக்க ஒன்றைக் கண்டார்கள் என்று அர்த்தம். நீங்கள் அதை சம்பாதித்தீர்கள். அந்த பெருமை உங்கள் உடல் மொழியில் வரட்டும்: நல்ல தோரணையுடன் உங்களைப் பிடித்துக் கொண்டு நம்பிக்கையுடன் கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்கள் தலையுடன் ஒரு நேர்காணலுக்கு நீங்கள் சென்றால், நீங்கள் பதட்டமாக இருந்தாலும் கூட, உங்கள் நம்பிக்கை ஒரு சிறந்த முதல் எண்ணத்திற்கு வரும்.
2. தாழ்மையுடன் இருங்கள் . நம்பிக்கை என்பது ஒரு விஷயம்-இது உங்கள் மதிப்பை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது - ஆனால் திமிர்பிடித்திருப்பது முதலாளிகளுக்கு ஒரு பெரிய திருப்பம் மற்றும் நீங்கள் செய்யக்கூடிய மோசமான காரியங்களில் ஒன்றாகும். இது ஏகப்பட்ட மற்றும் அவமரியாதைக்குரியது, அது உங்களை எங்கும் பெறாது. ராபின் அடிக்கடி சொல்வது போல், நீங்கள் கடினமாக இருக்கும்போது, ​​நீங்கள் தடுமாறுகிறீர்கள். நேர்காணல் வெற்றிக்கு, நீங்கள் திறமையானவர், ஆனால் கற்றுக்கொள்ளத் தயாராக இருப்பதைக் காண்பிப்பதற்கான நம்பிக்கையான, தாழ்மையான அணுகுமுறையை நோக்கமாகக் கொள்ளுங்கள்.
3. ஆயத்தமாக இரு . எந்தவொரு நேர்காணலுக்கும் முன் ஒரு முக்கியமான படியாக உங்கள் வீட்டுப்பாடம் செய்ய வேண்டும். நிறுவனம் மற்றும் உங்கள் நேர்காணலை நடத்தும் நபரைப் பற்றி படித்து வாருங்கள். கூகிள் இரண்டிலிருந்தும் வெளியேறுகிறது, ராபின் கூறுகிறார். நீங்கள் ஒரு பத்திரிகையில் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்றால், ஒவ்வொரு ஆசிரியர் மற்றும் எழுத்தாளர்களையும் ஊழியர்களிடமும், பத்திரிகையின் வெவ்வேறு பிரிவுகளிலும் உங்களுக்கு நன்கு தெரிந்திருக்கிறதா? உங்கள் நேர்காணல் தயாரிப்பை நேரத்திற்கு முன்பே செய்வது நீங்கள் கூர்மையானவராகவும், பாத்திரத்தில் உண்மையான அக்கறை கொண்டவராகவும் இருக்கும். நேர்காணல் செய்பவரிடம் உங்களுக்கு உண்மையான ஆர்வம் இருப்பதைக் காட்ட பயப்பட வேண்டாம். நீங்கள் இன்னும் பதட்டமாக இருந்தால், சில பொதுவான நேர்காணல் கேள்விகளைக் காண இது உதவக்கூடும் (உதாரணமாக, நீங்கள் ஏன் இங்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்? உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள், நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?) மற்றும் என்ன வகையானவற்றைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் உங்கள் பதில்களில் நீங்கள் பேசக்கூடிய விஷயங்கள்.
4. யோசனைகளுடன் வாருங்கள் . உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தை நீங்கள் செய்துள்ளதால், நிறுவனம் வித்தியாசமாக அல்லது கூடுதலாக என்ன செய்ய முடியும் என்பது குறித்த சில ஆக்கபூர்வமான மற்றும் தகவலறிந்த எண்ணங்களை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும். அவர்களின் நிறுவனத்தைப் பற்றி சில யோசனைகளைப் பகிர்வது, நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேட்பாளர் என்பதையும், முன்முயற்சி எடுத்து சிக்கல்களைத் தீர்க்க விரும்பும் நபர் என்பதையும் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும்.
5. வேலைக்கு என்ன தேவை என்று உங்களுக்குத் தெரியும் என்று கருத வேண்டாம் . தொழிற்துறையைப் பொருட்படுத்தாமல், எந்தவொரு நிறுவனமும் மற்றொரு நிறுவனத்தைப் போலவே இயங்குவதில்லை. நேர்காணல் செய்பவர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தை எவ்வாறு விவரிக்கிறார்கள் என்பதைக் கேளுங்கள், மேலும் சில செயல்முறைகள் உங்களுக்கு அறிமுகமில்லையா எனில் கேள்விகளைக் கேளுங்கள்.
6. நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு உடை . இந்த சொற்றொடர் பழைய காத்திருப்பு என்பதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது - இது செயல்படுகிறது. ஒரு சந்திப்பை நடத்துவதையோ அல்லது நங்கூரரின் மேசையில் உட்கார்ந்துகொள்வதையோ நேர்காணல் செய்பவர் தங்கள் நெட்வொர்க்கில் செய்திகளை வழங்க முடியும் என்றால், அது வேலையைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவக்கூடும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கான ஆடைக் குறியீட்டைப் பற்றி கவனமாக சிந்தியுங்கள் (மேலும் உங்கள் ஆராய்ச்சியைச் செய்யுங்கள், இதனால் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் உங்களுக்குத் தெரியும்); கிழிந்த ஜீன்ஸ் அணிந்த வணிக-சாதாரண பணியிடத்தில் காட்ட வேண்டாம்.
7. நேர்காணல் கேள்விகளுக்கான சொற்களுக்கான பதில்களைத் தயாரிப்பதைத் தவிர்க்கவும் . உங்கள் நேர்காணலுக்கான கேள்விகள் மற்றும் பதில்களின் பட்டியலைக் குறிப்பிடுவது சிறந்த யோசனையாக இருந்தாலும், ஒவ்வொன்றிற்கும் உங்கள் பதிலை மனப்பாடம் செய்ய விரும்பவில்லை. உங்கள் பதில்களை முன்கூட்டியே மனப்பாடம் செய்திருக்கிறீர்களா, மனப்பாடம் செய்யப்பட்ட பதில்கள் கடினமானவை மற்றும் நேர்மையற்றவை என்பதை உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் சொல்ல முடியும். கூடுதலாக, சில பொதுவான கேள்விகள் இருக்கும்போது, ​​நேர்காணல் செய்பவர்கள் கேட்பார்கள் என்று நீங்கள் உறுதியாக நம்பலாம், அவர்கள் உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தக்கூடும். உங்கள் வரிகளை ஒத்திகை பார்க்க நேரத்தை செலவிட வேண்டாம் the உண்மையான நேர்காணலில் நீங்கள் கடினமாகவும் நெகிழ்வாகவும் இருப்பீர்கள்.
8. கேள்விகள் கேட்க . ஒவ்வொரு நேர்காணலையும் வேலை விவரம் குறித்து முடிந்தவரை தெரிவிக்கப்படுவதை நீங்கள் விட்டுவிட வேண்டும் you நீங்கள் பேரம் பேசாத நிலையில் நீங்கள் இருக்கக்கூடாது. நிலையைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவுவதோடு, அடிப்படை தகவல்தொடர்பு திறன்களுடன் நீங்கள் வசதியாக இருப்பதையும், நிறுவனத்தில் நீங்கள் படித்திருப்பதையும், அது என்ன செய்கிறது என்பதில் அக்கறை காட்டுவதையும் கேள்விகளைக் கேட்பது மற்றொரு வழியாகும். உங்கள் சக பணியாளர்கள் அல்லது திட்டங்களைப் பற்றியும் கேட்க தயங்க.
9. நன்றி குறிப்பை அனுப்பவும் . ஒரு நல்ல நேர்காணலுக்குப் பிறகு பின்தொடர்வது பயமுறுத்தும், ஆனால் நீங்கள் ஆர்வமுள்ள ஆட்களைக் காண்பிப்பதற்கான சிறந்த வழியாகும். அதே நாளில் ஒரு நன்றி மின்னஞ்சலை அனுப்புவது நல்லது, மறுநாள் போலவே. அதிக நேரம் காத்திருப்பது, நீங்கள் வேலையில் அவ்வளவு அக்கறை காட்டாதது போல் தோன்றும். நீங்கள் உண்மையிலேயே மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்ல விரும்பினால், கையால் எழுதப்பட்ட நன்றி குறிப்பை அனுப்பவும். நீங்கள் உடனடியாக வர விரும்பினால் அதை அஞ்சல் செய்வதற்கு பதிலாக அதை நேரில் விட்டுவிட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

மேலும் அறிக

எம்மி வென்ற குட் மார்னிங் அமெரிக்காவின் தொகுப்பாளர் ராபின் ராபர்ட்ஸிடமிருந்து பயனுள்ள மற்றும் உண்மையான தகவல்தொடர்பு பற்றி மேலும் அறிக. மாஸ்டர்கிளாஸ் வருடாந்திர உறுப்புரிமையுடன் திறம்பட தொடர்புகொள்வது, பாதிப்பைத் தழுவுதல் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் வாழ்வது.