தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வது சமீப காலமாக நவநாகரீகமாகிவிட்டது. பல தொழில்முனைவோர் நிறுவனங்களைத் தொடங்கி, வெவ்வேறு இடங்களில் பணிபுரியும் தனிநபர்களின் குழுவை பணியமர்த்துகின்றனர். நன்றி கிளவுட் தொழில்நுட்பம் , தொலைதூரக் குழுவுடன் தொடர்புகொள்வதும் ஒத்துழைப்பதும் முன்னெப்போதையும் விட எளிதானது. இந்த கருத்து உங்களுக்கு சரியானதா? சரி, இது உங்கள் வணிகம் மற்றும் நீங்கள் எவ்வாறு வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பொறுத்தது. ஆனால், பாரம்பரிய அலுவலக சூழலில் இருந்து நீங்கள் பெறாத தொலைதூர வேலையின் சில நன்மைகள் உள்ளன.
ஒவ்வொரு மாதமும் பணத்தை சேமிக்கவும்
தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வது தானாகவே ஒவ்வொரு மாதமும் நிறைய பணத்தை மிச்சப்படுத்தும். பாரம்பரிய அமைப்பில், நீங்கள் ஒரு அலுவலகத்தை வாடகைக்கு எடுக்க வேண்டும். இப்போதே, வாடகைக் கொடுப்பனவுகள், எரிசக்தி பில்கள் மற்றும் பலவற்றில் உங்களுக்கு மாதாந்திர அவுட்கோயிங் உள்ளது. நீங்கள் அலுவலகத்தை வாங்கினாலும், நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய பில்கள் இன்னும் உள்ளன - நீங்கள் உடனடியாக கணிசமான பணத்தைப் பிரித்துவிடுவீர்கள்.
உங்கள் ஊழியர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் போது, நீங்கள் அலுவலகத்திற்கு பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை. எனவே, அலுவலக இடத்தை வாடகைக்கு எடுப்பது அல்லது சொந்தமாக வைத்திருப்பது போன்ற வழக்கமான மாதாந்திர செலவுகள் எதுவும் உங்களிடம் இல்லை. நீங்கள் உங்கள் வெளிச்செல்லும் அளவைக் கட்டுப்படுத்துங்கள் , இது உங்கள் வணிகத்தில் பணப்புழக்கத்தில் அதிசயங்களைச் செய்கிறது.
குறைவான பணியாளர் பிரச்சனைகள்
ஒரு அலுவலகத்தில் உங்கள் குழுவைக் கூட்டிச் சென்றால், எல்லாவற்றிற்கும் நீங்கள் உடனடியாகப் பொறுப்பாவீர்கள். அவர்கள் வேலையில் காயம் அடைந்தால், நீங்கள் பொறுப்புக்கூற வேண்டும் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்கும் வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் தீர்வுகளை சமாளிக்க வேண்டும். ஊழியர்களிடையே பிரச்சினைகள் இருந்தால், எல்லாவற்றையும் வரிசைப்படுத்த நீங்கள் HR குழுவை ஒன்றிணைக்க வேண்டும். பணியாளர் தகராறுகள் விலை உயர்ந்தவை மற்றும் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் - இது ஒரு உண்மை!
எனவே, தொலைதூரத்தில் பணிபுரிவதன் நன்மை என்னவென்றால், உங்களுக்கு குறைவான பணியாளர் பிரச்சினைகள் உள்ளன. எல்லோரும் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் தங்கள் வீட்டு அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் போது தங்களைத் தாங்களே காயப்படுத்திக் கொண்டால் நீங்கள் பொறுப்பல்ல. ஊழியர்களிடையே உடல் ரீதியான தொடர்பு இல்லை, இது சாத்தியமான சிக்கல்களை நிராகரிக்கிறது. அடிப்படையில், பணியாளர் தகராறுகளைப் பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டியதில்லை என்பதால் நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டிய ஒன்று குறைவாக உள்ளது.
அதிக உற்பத்தி ஊழியர்கள்
உங்கள் ஊழியர்களைப் பற்றி பேசுகையில், நீங்கள் அவர்களை தொலைதூரத்தில் பணிபுரியச் செய்யும் போது அவர்கள் அதிக உற்பத்தி செய்ய முடியும். இதற்கு ஒரு காரணம் இருக்கிறது; சுதந்திரம். உங்கள் ஊழியர்கள் ஒரு பாரம்பரிய அலுவலக பகுதியில் பணிபுரியும் போது, அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வழியில் வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர். அவர்கள் 9-5 அட்டவணையில் விழுவார்கள், அங்கு அவர்கள் நாள் முழுவதும் ஒரு மேசையில் இருக்கிறார்கள், உண்மையில் சுற்றிச் செல்ல மாட்டார்கள். இதன் விளைவாக, அவர்கள் விரும்பாத வகையில் வேலை செய்வதால், உச்ச உற்பத்தியை அடைவது கடினம்.
கோழியின் வெப்பநிலை என்ன ஆகும்
தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதன் மூலம், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நெகிழ்வாகவும், அவர்கள் எப்படி வேலை செய்கிறார்கள் என்பதைத் தேர்வுசெய்யவும் சுதந்திரத்தை வழங்குகிறீர்கள். அடிப்படையில், அவற்றை முடிந்தவரை உற்பத்தி செய்ய சரியான பணி அமைப்பை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க அனுமதிக்கிறீர்கள். சிலருக்கு, இது காபி கடைகளில் அல்லது வெளியில் புதிய காற்றில் வேலை செய்வதாகும். மற்றவர்களுக்கு, இது ஒரு வீட்டு அலுவலகம் மற்றும் அவர்களுக்கு வசதியான அமைப்பில் வேலை செய்வதாகும். இதன் விளைவாக, உங்கள் பணியாளர்கள் வேலை செய்வதற்கான மிகவும் பயனுள்ள வழியைக் கண்டறிய முடியும். இதனால், அதிக உற்பத்தித்திறன் கொண்ட ஊழியர்களிடமிருந்து உங்கள் வணிகம் பயன்பெறுகிறது!
தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வது அனைவருக்கும் இல்லை, ஆனால் தொழில்முனைவோர் தங்கள் முதல் தொழிலைத் தொடங்குவதற்கு இது நிச்சயமாக ஒரு விருப்பமாக இருக்கும். நீங்கள் வெளியேறுவதைக் குறைக்கவும், பணியாளர்களின் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும், சர்ச்சைகளைக் குறைக்கவும் விரும்பினால், அது உங்களுக்கு சரியான யோசனையாக இருக்கலாம்.
