பணியாளர்களை பணியமர்த்துவது ஒரு வலுவான வணிகத்தை உருவாக்கும்போது நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டிய ஒரே விஷயம் அல்ல. நீங்கள் பணியமர்த்தும் பணியாளர்கள் உங்கள் வணிகத்திற்கு விசுவாசமாக இருப்பதையும், அவர்களை ஈடுபாட்டுடன் வைத்திருப்பதையும் நீங்கள் உறுதிசெய்ய வேண்டும்.
விசுவாசமான ஊழியர்கள் உங்கள் வணிகத்திற்கான முழு அளவிலான தூதர்களாக மாறுவதால் இது மிகவும் முக்கியமானது. அவர்கள் உங்கள் வணிகத்தைப் பரிந்துரைப்பார்கள் மற்றும் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள் என்று கேட்கும் அனைவருக்கும். அது மட்டுமல்லாமல், விசுவாசமான ஊழியர்கள் என்பது உங்கள் பழைய ஊழியர்கள் வெளியேறும்போது புதிய நபர்களை பணியமர்த்துவதற்கும் பயிற்சி செய்வதற்கும் குறைந்த நேரத்தையும் வளங்களையும் செலவிடுவதாகும். விசுவாசமான ஊழியர்களை உருவாக்குவது உண்மையில் உங்கள் நலனுக்கானது! இதை எப்படி செய்வது என்பது குறித்த சில குறிப்புகளை கீழே தருகிறோம்.
பரிந்துரைகளைக் கேளுங்கள்
பரிந்துரைகளைக் கேட்பது, தொடக்கத்திலிருந்தே சரியான நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு வழியாகும் - இது இறுதியில் ஒரு விசுவாசமான பணியாளரை உருவாக்குவதற்கான அதிக வாய்ப்பைக் குறிக்கிறது. உங்கள் சிறந்த திறமையாளர்களிடமிருந்து பரிந்துரைகளைப் பெறுங்கள், நீங்கள் பயனடைவீர்கள்.
அவர்களுக்காக மேலே மற்றும் அப்பால் செல்லுங்கள்
எப்போதும் உங்கள் அணிக்காக மேலே செல்லுங்கள். அவர்களுக்கு சிறந்த உபகரணங்கள் மற்றும் பணிச்சூழலை வழங்குவதை உறுதிசெய்து, என்ன நடக்கிறது என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் அதை கடைபிடிக்க முடிந்தால் மட்டுமே ஒரு வாக்குறுதியை செய்யுங்கள். உங்கள் குழு தங்கள் வேலையை மகிழ்ச்சியுடன் செய்ய முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
அவர்களின் பயிற்சியில் முதலீடு செய்யுங்கள்
உங்கள் குழுவின் பயிற்சியில் முதலீடு செய்வது அவர்களின் வளர்ச்சியில் நீங்கள் அக்கறை கொண்டிருப்பதாக ஒரு தெளிவான செய்தியை அனுப்புகிறது - மேலும் அது உங்களுக்கு பயனளிக்கும்.
குறியாக இருங்கள்
உங்கள் குழுவையும் பணியமர்த்துதலையும் பாதிக்கக்கூடிய முன்னேற்றங்கள் குறித்து நீங்கள் எப்பொழுதும் துப்பறிவீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் - குறிப்பாக உங்களின் பணியாளர்கள் எவரும் H-1B விசாவைக் கையாள்வது. கீழே உள்ள விளக்கப்படம் 2021 க்கு உங்களை தயார்படுத்தும்.
உதவி பெறவும் H-1B விசாவிற்கு விண்ணப்பித்தல் - டேவிஸ் & அசோசியேட்ஸ்
