புதிய நிறுவனத்தை அமைப்பது மன அழுத்தத்தை தருகிறது. அதைச் செய்தவர்களிடம் கேளுங்கள். ஆனால் ஸ்டார்ட்அப்கள் தங்களுக்கென ஒரு வகுப்பில் உள்ளன. உங்களிடம் பெரும்பாலும் சில பணியாளர்கள், பெரிய இலக்குகள் மற்றும் சிறிய நிதியுதவி உள்ளது. இது மிகவும் மன அழுத்தமாக இருக்கலாம், ஆனால் இதைத் தணிக்க நீங்கள் செய்யக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. தொடக்க அழுத்தத்திற்கான மாற்று மருந்துகள் என்ன என்பதை அறிய படிக்கவும்.
ஒரு பணியாளராக உங்களை மதிப்பிடுங்கள்
ஒரு தொழிலைத் தொடங்குவதற்கான அழுத்தத்தைக் குறைப்பதற்கான ஒரு முக்கியமான வழி, ஒரு பணியாளராக உங்களை மதிப்பது. இதைச் செய்வது மிகவும் கடினமாக இருக்கும், குறிப்பாக நீங்கள் நிறுவனத்தை தரையில் இருந்து கட்டியெழுப்பினால். ஆனால் நீங்கள் வளர்ச்சியடையும் போது, ஒவ்வொரு சிறிய பணியையும் நீங்கள் இனிமேல் சுமக்க வேண்டியதில்லை.
ஜாம் vs ஜெல்லி vs ப்ரிசர்வ்ஸ் vs மர்மலேட்
உண்மையில், நீங்கள் கேட்கவில்லை என்றால் உங்கள் ஊழியர்கள் தாமதமாக வேலை செய்ய, வார இறுதியில் கூடுதல் செய்ய, அல்லது புதிய உத்திகளை ஆராய்ச்சி செய்வதில் தங்கள் மதிய உணவு இடைவேளையை செலவிடுங்கள். சரியான இடைவெளியை எடுத்துக்கொண்டு, எல்லாவற்றிலும் புத்துணர்ச்சியுடனும் அதிக கவனத்துடனும் திரும்புவதில் தவறில்லை. இரண்டு முனைகளிலும் நீங்கள் மெழுகுவர்த்தியை எரிக்கும்போது அதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது உதவி கேளுங்கள்
ஒரு ஸ்டார்ட்-அப் பிசினஸை ஆரம்பிப்பதில் இருந்து நிறைய மன அழுத்தத்தைத் தணிக்க நீங்கள் உதவலாம், வெளி மூலத்திலிருந்து உங்களுக்கு எப்போது உதவி தேவை என்பதை அறிந்துகொள்ளலாம். இந்த நாட்களில் பல சேவைகள் வழங்கப்படுகின்றன, உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது நிபுணரிடம் செல்லாமல் இருப்பதற்கு உண்மையில் எந்த காரணமும் இல்லை.
உங்கள் புத்தகங்கள், கட்டண முறைகள் மற்றும் விலைப்பட்டியல் ஆகியவற்றை அமைக்க கணக்காளர்கள் உங்களுக்கு உதவ முடியும். உங்கள் நெட்வொர்க்குகளைப் பாதுகாப்பாக வைத்திருக்கும் அதே வேளையில், அதிலிருந்து சிறந்தவற்றைப் பெற IT நிபுணர்கள் உங்களுக்கு உதவுவார்கள்.
நீங்கள் செய்யும் ஒன்றைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான முன்முயற்சி இருக்கும் வரை, செய்ய வேண்டியதைச் செய்வதற்கான நிபுணத்துவம் உங்களிடம் இல்லையென்றால் அது உண்மையில் முக்கியமில்லை.
ஊக்குவிக்கவும்
ஒரு தொடக்கத்தில் நிறைய மன அழுத்தம் நிறுவனரைச் சுற்றி மையமாக இருக்கும். தங்களைப் போல வேறு யாரும் கடினமாக உழைக்கவில்லை என்று அவர்கள் நினைக்கிறார்கள், அது அவர்களின் முதலீடு.
உருவக மொழியில் ஆளுமை என்றால் என்ன
இருப்பினும், உங்கள் ஊழியர்களை திறம்பட ஊக்குவிப்பதன் மூலம், நீங்கள் அவர்களின் உந்துதலைத் தொடரலாம், மேலும் உங்கள் மீதான மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கலாம். எல்லோரும் ஒரே திசையில் இழுக்கப்படுவார்கள். பண போனஸ், சாதனை மூலம் கூடுதல் விடுமுறையைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு மற்றும் நீங்கள் ஒப்புக்கொண்ட ஊதிய ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக பங்கு விருப்பங்களை வழங்குதல் போன்றவற்றைக் கொண்ட ரிவார்டு பேக்கேஜ்களை வழங்குவதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம். அப்போது உங்கள் ஊழியர் உங்களைப் போலவே முதலீடு செய்யப்படுவார்.
நல்ல கருவிகள் வேண்டும்
உங்கள் தயாரிப்புகளை உருவாக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் உற்பத்தி உபகரணங்களிலிருந்து எதையும் இது குறிக்கலாம் கணினிகள் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப அமைப்பு உங்கள் நிறுவனத்தை நடத்துவதற்கான இடத்தில் நீங்கள் வைத்திருக்கிறீர்கள். ஆனால் இங்கே முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் தரத்திற்கு செல்கிறீர்கள்.
சிறு வணிகத்தின் வரம்புகள் மிகவும் சிறியதாக இருக்கலாம், ஒரு தவறான இயந்திரம் அல்லது நெட்வொர்க் செயலிழப்பதால் ஏற்படும் தாமதம் லாபத்திற்கும் நட்டத்திற்கும் இடையிலான வேறுபாட்டைக் குறிக்கும்.
இதைக் கருத்தில் கொண்டு, உங்களிடம் உள்ள சிறந்த தரமான பொருட்கள், கவலையுடன் நீங்கள் உண்மையான மன அழுத்த சூழ்நிலைகள் மற்றும் சாத்தியமானவற்றைக் குறைப்பீர்கள். பெரிய மற்றும் சிறந்த விஷயங்களைப் பற்றி கவலைப்படுவதற்கு உங்களை விடுவிக்கிறது.
ஒரு புனைகதை நாவல் எழுதுவது எப்படி
