பாலின சமத்துவத்தை அடைவதற்கு நாம் நீண்ட தூரம் செல்ல வேண்டியுள்ளது. தலைமைப் பொறுப்பில் பெண்களை ஆதரிக்கும்போது, குறிப்பாக நிறமுள்ள பெண்கள் , பெண்களின் பங்களிப்புகளுக்கு மதிப்பளிக்கும் பணியிடங்களை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம், பெண்களுக்கு முன்மாதிரிகளை வழங்குகிறோம், மேலும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எப்படி இருப்பார் என்பதை உடைக்கிறோம்.
இந்த ஏழு பெண்களும் பவர்ஹவுஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளாகவும், தேசிய அரசியல்வாதிகளாகவும், செல்வாக்கு மிக்க தொழிலதிபர்களாகவும் தங்கள் பங்களிப்புகளால் உலகையே மாற்றிக் கொண்டிருக்கிறார்கள். இந்த நம்பமுடியாத பெண்களைப் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வோம், அவர்களைப் போலவே மகத்துவத்தை அடைய நம்மை ஊக்குவிக்கவும்.
நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய தலைமைத்துவ பெண்கள்
லிசா சு
தொழில்நுட்பத் துறையில் ஆண் நபர்கள் ஆதிக்கம் செலுத்துகிறார்கள், ஆனால் அதை மாற்ற லிசா சு இங்கே இருக்கிறார். அவர் மேம்பட்ட மைக்ரோ சாதனங்களின் (AMD) CEO ஆவார், மேலும் அவர் இந்த குறைக்கடத்தி நிறுவனத்தை சராசரி வணிகத்திலிருந்து தொழில்துறையின் முன்னணி நிறுவனங்களில் ஒன்றாக மாற்றினார்.
சு சிறுவயதில் தைவானில் இருந்து குடியேறியவர், அதனால் அவர் பெண்களுக்கு ஒரு உத்வேகம் மட்டுமல்ல, புலம்பெயர்ந்த குடும்பங்களைச் சேர்ந்த அனைவரையும் ஊக்குவிக்க முடியும். 2014 இல் CEO பதவியை ஏற்றுக்கொண்டதில் இருந்து, AMD இன் பங்கு இருபது மடங்கு உயர்ந்துள்ளது. நிறுவனத்தின் சந்தைப் பங்கை விரிவுபடுத்துவதிலும், நிறுவனத்தின் தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியில் புதுமைகளை ஊக்குவிப்பதிலும் அவர் பெற்ற நம்பமுடியாத வெற்றிக்காக, அவர் ஆனார். 2019 இல் அசோசியேட்டட் பிரஸ்ஸின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி இழப்பீடு பற்றிய கணக்கெடுப்பில் முதலிடத்தில் உள்ள முதல் பெண் .
நிறுவனத்தை மிகவும் குறிப்பிடத்தக்க வகையில் வளர்ப்பதில் அவரது பங்கின் விளைவாக 58.5 மில்லியன் டாலர்களை அவர் வீட்டிற்கு கொண்டு வந்தார்.
ஆரம்பநிலைக்கு கவிதை எழுதுவது எப்படி
அவரது செல்வாக்கின் காரணமாக, கணினி துறையில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு AMD என்பது வீட்டுப் பெயராகும். அவரது வெற்றி, தொழில்நுட்பத் துறையில் பெண்களைத் தொடர தூண்டுகிறது.
கமலா ஹாரிஸ்
துணை ஜனாதிபதி கமலா ஹாரிஸ் என்று பலருக்கும் தெரியும் அமெரிக்காவின் துணை அதிபராக பொறுப்பேற்ற முதல் பெண்மணி . அவரது தொழில் வாழ்க்கையின் பெரும்பகுதிக்கு, தேசிய அரசியலில் நுழைவதற்கு முன்பு, அவர் வழக்கறிஞராகப் பணியாற்றினார். அவர் சான் பிரான்சிஸ்கோ மாவட்ட வழக்கறிஞராகத் தொடங்கினார், கலிபோர்னியா அட்டர்னி ஜெனரலாகப் பட்டம் பெற்றார், பின்னர் 2016 இல் அமெரிக்காவின் செனட்டில் ஒரு இடத்தைப் பெற்ற முதல் தெற்காசிய அமெரிக்கர் மற்றும் இரண்டாவது ஆப்பிரிக்க அமெரிக்க பெண்மணி ஆனார்.
நீதித்துறைக் குழுவின் முன் விசாரணையின் போது பிரட் கவனாக் அவரிடம் கூர்மையான கேள்விகளைக் கேட்டபோது அவர் மக்கள் பார்வையில் தனக்கென ஒரு பெயரை உருவாக்கத் தொடங்கினார். அவர் 2020 இல் ஜனாதிபதி பதவிக்கு போட்டியிட்டபோது முழு கவனத்தையும் ஈர்த்தார், மேலும் ஜனாதிபதி ஜோ பிடனுடன் அவரது துணை ஜனாதிபதியாக வெள்ளை மாளிகையில் நுழைந்தார்.
சிவில் உரிமைகள் இயக்கத்தின் உச்சக்கட்டத்தில் பெர்க்லியில் கலந்துகொண்ட போது சந்தித்த புலம்பெயர்ந்த பெற்றோருக்கு குழந்தையாக இருந்த அவரது பாரம்பரியம் ஹாரிஸின் அரசியலை வடிவமைக்கிறது. அவர் தனது பெற்றோருடன் சிவில் உரிமை ஊர்வலங்களில் கலந்து கொண்டு வளர்ந்தார்.
அமெரிக்காவில் குடியேறியவர்களின் பெண்கள் மற்றும் குழந்தைகளின் கனவுகளைத் தொடர அவர் ஊக்கப்படுத்துகிறார்.
டைரா வங்கிகள்
டைரா பேங்க்ஸ் ஒரு சூப்பர் மாடலாக இருந்த காலத்தில் ஃபேஷன் துறையை மறுவடிவமைத்தது. அவர் எண்ணற்ற கண்ணாடி மேற்கூரைகளை உடைத்தார், ஸ்போர்ட்ஸ் இல்லஸ்ட்ரேட்டட் அட்டையை உருவாக்கிய முதல் கருப்பு நீச்சலுடை மாடல் மற்றும் GQ அட்டையில் முதல் கருப்பு பெண்.
அவள் எப்போதும் சர்வதேச அளவில் வெற்றி பெறவில்லை. மாடலிங் ஏஜென்சிகளால் அவர் நிராகரிக்கப்பட்டார், ஏனெனில் அவர் மிகவும் இனம், ஒரு நிறுவனம் தங்களுக்கு ஏற்கனவே ஒரு கறுப்பினப் பெண் இருப்பதாகவும் மற்றொன்றை விரும்பவில்லை என்றும் கூறியது.
இனவெறி அவளைத் தோற்கடிக்க அவள் அனுமதிக்கவில்லை, மேலும் உலகெங்கிலும் உள்ள மிகப்பெரிய மாடலிங் நிறுவனமான எலைட் மாடல் மேனேஜ்மென்ட்டுடன் ஒப்பந்தம் செய்தாள். அவர் தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கிய மாடலாக முன்னோடியில்லாத வெற்றியைக் கண்டார். அவள் உடல் எடையை அதிகரிக்கத் தொடங்கியபோது, உயர்ந்த ஃபேஷன் துறையில் தங்குவதற்காக அவள் பட்டினி கிடக்க மறுத்துவிட்டாள். அவர் அமெரிக்காவில் உள்ளாடை மற்றும் நீச்சலுடை மாடலாக மாறத் தேர்ந்தெடுத்தார், மேலும் தானே நாக் அவுட் ஆனார்.
சர்வதேச சூப்பர் மாடலாக இருப்பதன் மேல், அவள் ஒரு எழுத்தாளர் , அமெரிக்காவின் நெக்ஸ்ட் டாப் மாடல் மற்றும் தி டைரா பேங்க்ஸ் ஷோவை உருவாக்கியவர், ஹார்வர்ட் பட்டதாரி, ஒரு தொலைக்காட்சி தொகுப்பாளர், அழகுசாதனப் பொருட்களின் தலைவர், தொண்டு நிறுவனத் தலைவர், மற்றும் TZONE இன் நிறுவனர். -மதிப்பு.
ஒரு நல்ல லெட் எழுதுவது எப்படி
மெலிண்டா பிரஞ்சு கேட்ஸ்
மெலிண்டா பிரஞ்சு கேட்ஸ் குறிப்பிடத்தக்க பில் & மெலிண்டா கேட்ஸ் அறக்கட்டளையின் இணைத் தலைவர் மற்றும் அறங்காவலர் ஆவார் . இன்று இருக்கும் நம்பமுடியாத அமைப்பின் அடித்தளத்தை வடிவமைப்பதில் கேட்ஸ் ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டிருந்தார்.
நாடு முழுவதும் உள்ள நூலகங்களில் மைக்ரோசாஃப்ட் கம்ப்யூட்டர்கள் மற்றும் தயாரிப்புகளை அமைப்பதன் மூலம் கணினிகளை அனைவருக்கும் அணுகக்கூடியதாக மாற்றுவதே இதன் ஆரம்ப நோக்கம். 2006 இல் வாரன் பஃபெட்டின் 30 பில்லியன் டாலர் நன்கொடை போன்ற தாராள நன்கொடைகளுக்குப் பிறகு, கேட்ஸ் நிறுவனத்தின் பணிகளை விரிவுபடுத்தி வகைப்படுத்த வேண்டியதன் அவசியத்தைக் கண்டார்.
அவர்களின் பணி இப்போது அடங்கும்:
- உலகளாவிய ஆரோக்கியத்தை விரிவுபடுத்துதல்
- U.S. இல் கல்வியின் அணுகலை மேம்படுத்துதல் மற்றும் விரிவுபடுத்துதல்
- பொது நூலகங்கள் மூலம் டிஜிட்டல் தகவல் அணுகல்
- வாஷிங்டன் மாநிலம் மற்றும் ஓரிகானின் ஆபத்தில் உள்ள குடும்பங்களுக்கு ஆதரவு
வளரும் நாடுகளில் உள்ள பெண்களுக்கு உதவுவதில் கேட்ஸ் நிபுணத்துவம் பெற்றவர், சர்வதேச அளவில் பெண்களுக்கு கருத்தடை சாதனங்களுக்கான அணுகலை அதிகரிக்க 2012ல் 0 மில்லியன் உறுதியளித்தபோது அதை அவர் நிரூபித்தார்.
அவளும் அவளது முன்னாள் கணவரும் கல்வி ஒரு சிறந்த சமன்பாடு என்று நம்புகிறார்கள் மற்றும் அதை அணுக போராடுபவர்களுக்கு உதவுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர். உலகெங்கிலும், எச்.ஐ.வி/எய்ட்ஸ், காசநோய் மற்றும் மலேரியா போன்ற நோய்களுக்கான தடுப்பூசிகள் மற்றும் சிகிச்சைகளை வாங்குவதற்கு வழியில்லாதவர்களுக்கு அணுகக்கூடியதாக மாற்றுவதை அவர்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளனர்.
லாரன் ஹோபார்ட்
லாரன் ஹோபார்ட் டிக்கின் ஸ்போர்டிங் கூட்ஸ் CEO பதவியை ஏற்றுக்கொண்டார், பெண் விளையாட்டு வீரர்களுக்கு அவர்களின் உள்ளடக்கத்தை மேம்படுத்தும் முயற்சியில் நிறுவனத்தின் திசையை மாற்றினார். தனியார் லேபிள்களின் விரிவாக்கத்தை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் பெண்களுக்கான தடகள ஆடைகள் மற்றும் காலணிகளை விரிவுபடுத்தினார்.
திவால்நிலைக்கு விண்ணப்பித்த ஸ்போர்ட்ஸ் அத்தாரிட்டி போன்ற தடகளக் கடைகளைப் போலல்லாமல், அமேசான் மற்றும் வால்மார்ட் போன்ற அதிகார மையங்களுடன் போட்டியிட நிறுவனத்தைத் தள்ளுவதன் மூலம் அவர் டிக்ஸை தொற்றுநோய் மூலம் வழிநடத்தினார். சில்லறை விற்பனை அனுபவத்தை மேலும் உற்சாகப்படுத்துவதற்காக, இன்-ஸ்டோரில் பேட்டிங் கூண்டுகள் போன்ற புதுமைகளை அவர் அறிமுகப்படுத்தினார்: ஆன்லைன் ஷாப்பிங் மூலம் நீங்கள் பெற முடியாத ஒன்று.
இந்த மாற்றங்களை அவர் தனது உள்ளடக்கிய, பெண்கள் அதிகாரம் சார்ந்த விளம்பரப் பிரச்சாரங்கள் மூலம் பொதுமக்களுக்குத் தெரியப்படுத்தினார். இந்த சக்திவாய்ந்த பிரச்சாரங்கள், அவரது உணர்ச்சிகரமான அன்னையர் தின விளம்பரம் போன்றவை, டிக்கின் உயர்மட்ட பெண்களை மையமாக வைத்து தங்கள் குழந்தைகளுக்கு அவர்களின் பயத்தை போக்க உதவியது, விளையாட்டு அங்காடியின் பொது பார்வையை மறுவடிவமைக்க உதவியது. அவர் பெப்சிகோ போன்ற நிறுவனங்களில் பணிபுரிந்தார் மற்றும் நிதி, நுகர்வோர் மற்றும் சில்லறை அனுபவத் துறையில் 25 ஆண்டுகால வெற்றிக்கான போர்ட்ஃபோலியோவைக் கொண்டுள்ளார்.
ஜோய் வாட்
யூம் சீனாவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியான ஜோய் வாட், பார்ச்சூன் 500 நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆவதற்கு பெரும்பாலானவற்றைக் காட்டிலும் கணிசமாக அதிகமாக வெற்றி பெற்றார். ஒன்பது வயதில், அவள் ஒரு சிறிய சீன கிராமத்தில் ஒரு பிளாஸ்டிக் பூ தொழிற்சாலையில் வேலை செய்வதை நீங்கள் காணலாம்: தொழில்துறை அதிபருக்கு இது பொதுவான தொடக்கமல்ல.
அவர் தனது தாழ்மையான தொடக்கத்தை முறியடித்து, சீனா முழுவதிலும் உள்ள மிகப்பெரிய உணவக நிறுவனத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஆனார். அவரது நிறுவனம் 10,000 உணவகங்களை நிர்வகிக்கிறது!
ஒரு தலைவராக அவள் எடுக்கும் ஒவ்வொரு முடிவையும் அவளுடைய வளர்ப்பு வடிவமைத்துள்ளது. 2007 ஆம் ஆண்டில், அவர் UK அழகுச் சங்கிலியான சேவர்ஸின் நிர்வாக இயக்குநராகப் பொறுப்பேற்றார். வணிகம் தோல்வியடைந்தது, ஆனால் பிராண்டைக் காப்பாற்றும் பாத்திரத்தில் அவர் இறங்கினார், ஏனெனில் அவர் அவ்வாறு செய்யவில்லை என்றால், ஆயிரக்கணக்கான மக்கள் வேலை இழக்க நேரிடும்.
அவள் அந்த இரக்கப் போக்கை யும் சீனாவுடன் தொடர்கிறாள். தொற்றுநோய்களின் போது லாபம் குறைந்தபோது, மருத்துவமனைகள் மற்றும் சமூக மையங்களுக்கு 1,450 க்கும் மேற்பட்ட இலவச உணவை வழங்குவதற்காக அவர் தனது தொழிலாளர்களுக்கு பணம் கொடுத்தார், இதனால் அவர்கள் தங்கள் வேலையைத் தக்க வைத்துக் கொண்டனர். தனது ஊழியர்களை லாபத்திற்கு முன் வைப்பது லாபகரமான, ஆரோக்கியமான வணிகத்தை விளைவிக்கும் என்று அவர் நம்புகிறார். அவள் சொல்வது சரிதான்; மார்ச் 2020 காலாண்டில் அவர் நிறுவனத்தை மில்லியன் லாபத்திற்கு இட்டுச் செல்ல முடிந்தது.
கேத்ரின் ஜான்சன், Ph.D
கேத்ரின் ஜான்சனுக்கு 2020 இல் லாபத்தை விட முக்கியமான பணி இருந்தது; Pfizer இன் மூத்த துணைத் தலைவராக, COVID-19 தொற்றுநோய்க்கான தடுப்பூசி தீர்வைக் கண்டுபிடிக்க அவர்கள் ஓடிக்கொண்டிருந்தபோது, தடுப்பூசி ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் துறையின் தலைவராக அவர் காலடி எடுத்து வைத்தார்.
மார்ச் 2020 முதல், கொடிய வைரஸுக்கு எதிரான தடுப்பூசியை விரைவாகவும் பாதுகாப்பாகவும் கண்டுபிடிக்க, பயோஎன்டெக் நிறுவனத்தின் கூட்டுக் குழு உட்பட முன்னணி 650 தொழில் வல்லுநர்களை நிறுவனம் அவருக்கு பணித்தது.
COVID-19 தொற்றுநோயை எதிர்த்துப் போராடுவதற்காக FDA இலிருந்து அவசரகால பயன்பாட்டு அங்கீகாரத்தை (EUA) முதன்முதலில் பெற்றபோது அவளும் அவரது குழுவும் வெற்றியைக் கண்டனர்.
அவரது தொழில் வாழ்க்கையில், அவர் ஆராய்ச்சி மற்றும் தடுப்பூசி மேம்பாட்டுத் துறையில் பல்வேறு நிறுவனங்களுடன் பணிபுரிந்தார் மற்றும் அவரது கண்டுபிடிப்புகள் குறித்து 190 க்கும் மேற்பட்ட வெளியீடுகளை எழுதியுள்ளார் மற்றும் இணைந்து எழுதியுள்ளார்.
தலைமைப் பொறுப்பில் உள்ள பெண்களால் உத்வேகம் பெறுங்கள்
வணிகத்தில் பாலின சமத்துவ இடைவெளிகள் அதிகமாகவும் இருண்டதாகவும் தோன்றும்போது, நாடு முழுவதும் மற்றும் உலகம் முழுவதும் தலைமைப் பதவிகளில் இருக்கும் பெண்களிடமிருந்து உத்வேகம் பெறுங்கள். அவர்கள் மிகவும் செல்வாக்கு மிக்க நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்களில் தலைமைப் பாத்திரங்களை ஏற்க அவர்களுக்கு எதிரான முரண்பாடுகளை மீறினர்.
உங்களை இடித்துத் தள்ள விரும்பும் ஆண்களும் பெண்களும் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் அமைப்புடன் போராடி கார்ப்பரேட் ஏணியில் ஏறும்போது, உங்களை மேம்படுத்துவதற்கு அவர்களை முன்மாதிரியாகப் பயன்படுத்துங்கள்.
பின்வருவனவற்றில் மாஸ்லோவின் தேவைகளின் படிநிலையின் முதல் நிலை எது?
அடுத்த முறை உங்கள் பாலினத்தின் அடிப்படையில் ஒரு நிறுவனத்தில் உங்கள் நிலையை ஒருவர் கேள்வி எழுப்புகிறார் , அதை அவர்களுக்கு நினைவூட்டுங்கள் பணிவு, சுய விழிப்புணர்வு, சுயக்கட்டுப்பாடு, தார்மீக உணர்திறன், சமூக திறன்கள், உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மற்றும் கல்வி அமைப்புகளில் பெண்கள் ஆண்களை விட சிறப்பாக செயல்படுகிறார்கள் என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. .
புள்ளிவிவரப்படி, நீங்கள் வழிநடத்த பிறந்தவர்கள்.
