COVID-19 தொற்றுநோய் முழுவதும், மன உறுதியைத் தக்கவைத்துக்கொள்வது கடினமாக உள்ளது. மிகவும் நேர்மறையான நபர்கள் கூட பிரகாசமான பக்கத்தைப் பார்ப்பது கடினம். அனைத்து நோய்களாலும், சமூக மற்றும் அரசியல் பிரிவுகளாலும், நீங்கள் விரும்பும் நபர்களிடமிருந்து பிரிந்திருப்பதாலும், உங்கள் உற்சாகத்தை நிலைநிறுத்துவதற்கு வழக்கத்தை விட அதிக முயற்சி தேவைப்படுகிறது.
ஒரு குழுவின் மேலாளராக அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் உரிமையாளராக, உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் மற்றும் உந்துதல் உணர்வுடன் வைத்திருப்பது கடினம் என்பதை நீங்கள் ஒருவேளை கண்டறிந்திருக்கலாம். நோய்வாய்ப்பட்ட பெற்றோரைப் பற்றியோ அல்லது ஒரு தொற்றுநோய் மூலம் வாழும் உணர்ச்சிகரமான அதிர்ச்சியைப் பற்றியோ அவர்கள் நினைக்கும் போது அவர்கள் கையில் இருக்கும் பணியில் எவ்வாறு கவனம் செலுத்த வேண்டும்?
உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் கருவிகளை அவர்களுக்கு வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் அவர்களுக்கு உதவலாம். 2020 பல மக்களை சக்தியற்றதாக உணர வைத்துள்ளது; நம் வாழ்வில் நாம் கட்டுப்படுத்தக்கூடியது மிகக் குறைவு.
அவர்கள் தங்கள் வேலையைக் கட்டுப்படுத்த முடியும் என உங்கள் குழு உணர உதவுவது, அவர்கள் சாதனை உணர்வை உணரவும், அவர்களின் அன்றாட அட்டவணையில் முன்னேறுவதற்கான அதிகாரத்தைப் பெறவும் உதவும்.
தேர்ந்தெடுக்கும் அதிகாரத்தை அவர்களுக்கு கொடுங்கள்
நமக்குக் கட்டுப்பாடு குறைவாக இருக்கும்போது, எதையாவது கட்டுப்படுத்தும் வாய்ப்பைப் பெறுவது மதிப்புமிக்கதாகவும், பயனுள்ளதாகவும், அதிகாரம் பெற்றதாகவும் உணர உதவுகிறது. திட்டத்தின் எல்லைக்குள் உங்கள் பணியாளர்களுக்கு ஆக்கப்பூர்வமான சுதந்திரம் கொடுங்கள்.
நீங்கள் பொதுவாக மைக்ரோமேனேஜராக இருந்தால், பணிக்கான அவர்களின் சொந்த தீர்வுகளைக் கண்டறிய அவர்களுக்கு இடம் கொடுக்க முயற்சிக்கவும். அவர்கள் பணியில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவது போன்ற உணர்வு அவர்களின் மதிப்பு மற்றும் மதிப்புக்கு பங்களிக்கும்.
அவர்கள் வெற்றிபெற தேவையான கருவிகளைக் கொடுங்கள்
அவர்கள் தங்கள் பணிகளை முடிக்க வேலை செய்யும் போது அவர்களுக்கு மதிப்புமிக்க ஆதாரமாக இருங்கள். அவர்கள் எதற்கும் உங்களிடம் வர முடியும் என்பதை அவர்கள் அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அவர்களுக்கு ஆலோசனை, திட்டத்தை முடிப்பதில் ஆதரவு அல்லது பணியை வெற்றிகரமாக முடிக்க அதிக ஆதாரங்கள் தேவைப்பட்டாலும், நீங்கள் நம்பியிருக்க முடியும் என்ற உணர்வை அவர்களுக்கு வழங்குவது அவர்களுக்கு ஆதரவாக உணர உதவும்.
ஊக்கம் கொடுங்கள்
நேர்மறை வலுவூட்டல் ஒரு பணியாளருக்கு அவர்களின் வேலையில் பெருமித உணர்வைக் கொடுப்பதில் நீண்ட தூரம் செல்ல முடியும். ஒரு குழு உறுப்பினராக அவர்கள் மதிப்புள்ளதாக உணரும்போது, அவர்கள் தொடர்ந்து தங்கள் வேலையில் சிறந்து விளங்கவும், கூட்டங்களில் அல்லது திட்டப்பணியில் பங்களிப்பதைத் தொடரவும் வாய்ப்புள்ளது. உங்கள் தலைமையின் மூலம் அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளித்து, ஊக்குவிப்பதன் மூலம் அவர்களை மதிப்பவர்களாக உணரச் செய்யுங்கள்.
ஒரு பாட்டிலுக்கு எத்தனை கிளாஸ் ஒயின்
அவர்களுக்கு இடமும், இடமும் கொடுங்கள்
ஒவ்வொருவரும் தங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை விளக்குவதற்கு வசதியாக இருப்பதில்லை. இதன் விளைவாக, அவர்களின் வாழ்க்கையில் நடக்கும் அனைத்தையும் நீங்கள் அறியாமல் இருக்கலாம். யாரேனும் நிறைய தனிப்பட்ட நாட்களை எடுத்துக் கொண்டாலோ அல்லது வேலையில் கவனம் சிதறுவது போல் தோன்றினாலோ, அவர்களது குடும்பத்தில் யாராவது நோய்வாய்ப்பட்டிருப்பாலோ அல்லது நேசிப்பவரின் இழப்பை எதிர்கொள்வதற்கோ நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது.
அலுவலகத்தில் உள்ள அனைவரும் வழக்கத்தை விட அதிக மன அழுத்தத்தில் உள்ளனர் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது, நீங்கள் எந்த இடத்தில் ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கலாம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதோடு, கருணையை வழங்குவதற்கான திறனையும் வழங்குகிறது.
இந்த தொற்றுநோயை ஒரே துண்டாகக் கடக்க ஒவ்வொருவரும் அவரவர் வழியில் முயற்சி செய்கிறார்கள். ஏற்றுக்கொள்ளுதல் மற்றும் பொறுமையுடன் பணிபுரிவது உங்கள் பணியாளர்களை அமைதியாகவும் பாதுகாப்பாகவும் உணர வைக்கும்.
