உங்கள் பணியாளர்கள் இல்லாமல் உங்கள் வணிகம் செயல்பட முடியாது, அதாவது அவர்கள் உங்களிடம் உள்ள மிகவும் மதிப்புமிக்க வளத்தைப் பற்றியது. அதனால்தான் அவர்களைக் கவனித்துக் கொள்ள உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வது மிகவும் முக்கியம்.
அவர்களின் நல்வாழ்வுக்கு முதலிடம் கொடுப்பதன் மூலம், நீங்கள் சிறந்த உற்பத்தித்திறனுக்கு உத்தரவாதம் அளிப்பது மட்டுமல்லாமல், நீண்ட காலத்திற்கு உங்கள் வணிகத்தில் ஏராளமான தொந்தரவையும் பணத்தையும் மிச்சப்படுத்துவீர்கள், ஏனெனில் புதிய வேலைக்கு ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கும் பயிற்சியளிப்பதற்கும் பெரும் பணம் செலவாகும்.
இதைக் கருத்தில் கொண்டு, கீழே உள்ள உங்கள் ஊழியர்களை இன்னும் சிறப்பாகக் கவனித்துக்கொள்வதற்கான எங்கள் பரிந்துரைகளைப் பார்க்கவும்.
உங்கள் ஊழியர்களை எவ்வாறு சிறப்பாக கவனித்துக்கொள்வது
மைக்ரோமேனேஜிங்கை நிறுத்துங்கள்
ஒரு தொழிலாளியாக, மைக்ரோமேனேஜ் செய்யப்படுவதை விட ஏமாற்றம் எதுவும் இல்லை. உண்மையில், இது சிறந்த நேரத்தில் எரிச்சலூட்டும், மேலும் மோசமான நிலையில், நீண்ட காலமாக உங்கள் சொந்த திறன்களையும் நம்பிக்கையையும் கேள்விக்குள்ளாக்கலாம்.
உங்கள் பணியாளர்களை நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் என்பதை நிரூபிப்பதும், அவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளைச் செய்ய அவர்களை அனுமதிப்பதும் இன்றியமையாதது. நிச்சயமாக, மைக்ரோமேனேஜிங் பெரும்பாலும் அதைச் செய்கிற நபரின் கவலை மற்றும் பயத்தின் இடத்திலிருந்து வருகிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள உதவுகிறது. அதனால்தான் இந்த சிக்கலைத் தணிக்க, உங்கள் பணியிடத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் குறிப்பிட்ட இரண்டையும் உன்னிப்பாகப் பாருங்கள் சம்பந்தப்பட்ட நபரின் கவலைகள் உதவியாகவும் இருக்கலாம்.
தொழில் வளர்ச்சிக்கு ஆதரவு
பணியாளர்களிடம் இருக்கும் போது மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதாக ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்பு அவர்களின் வாழ்க்கையில். பெரிய நிறுவனங்களில், இதுபோன்ற வாய்ப்புகள் அடிக்கடி குவிந்து வருவதால், இது குறைவான பிரச்சினையாகவே இருக்கும். இருப்பினும், சிறு வணிகங்களில் இது இல்லை.
நல்ல செய்தி என்னவென்றால், அத்தகைய சூழ்நிலையில் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கக்கூடிய விருப்பங்கள் இன்னும் உள்ளன. முதலாவது, செங்குத்தாக இல்லாமல் கிடைமட்டமாக நகர்த்துவதற்கான வாய்ப்பை அவர்களுக்கு வழங்குகிறது. இது அவர்களின் CV க்கு அதிக அனுபவத்தைப் பெறவும், பின்னர் பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பையும் அவர்களுக்கு வழங்குகிறது.
பயிற்சி மற்றும் வழிகாட்டுதல் ஆகியவை எதிர்காலத்தில் முன்னேறத் தேவையான ஆதரவைத் தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கக்கூடிய பிற விருப்பங்களாகும்.
பாதுகாப்பான மற்றும் சுத்தமான பணியிடத்தை வழங்கவும்
உங்கள் ஊழியர்களை சிறப்பாகக் கவனித்துக்கொள்வதில் தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மிகவும் முக்கியமானது, மேலும் இந்த பகுதியில் நடவடிக்கை இல்லாமல் பேசுவது மலிவானது. நீங்கள் பேச்சைப் பேசினாலும் நடக்காமல் இருந்தால், ஊழியர்கள் உங்களுக்கு அவர்களின் உடல்நலம் மற்றும் நல்வாழ்வு இதயத்தில் இல்லை என்பதை தெளிவாக புரிந்துகொள்வார்கள்.
அந்த முடிவுக்கு, எப்படி உங்கள் ஊழியர்களுக்கு கல்வி வழுக்கி விழும் விபத்துகளைத் தடுக்கும் , அத்துடன் தேவையான இடங்களில் உபகரணங்கள் மற்றும் PPE இன் சரியான பயன்பாடு அவசியம். முறையான கையொப்பங்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளும் முக்கியம். கடைசியாக, வழக்கமான பராமரிப்பு மற்றும் உபகரணங்களை பழுதுபார்ப்பது, அதனால் உங்கள் பணியாளர்கள் தங்கள் நாள் முழுவதும் செல்லும்போது அவர்களின் பாதுகாப்பிற்கு அச்சுறுத்தலை ஏற்படுத்தாது.
போட்டி நன்மைகளை வழங்குங்கள்
இறுதியாக, உங்கள் பணியாளர்களை கவனித்துக்கொள்வதில் ஒரு முக்கிய அம்சம் அவர்களுக்கு போட்டி நன்மைகளை வழங்குவதாகும். ஆம், இது குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு மேல் மற்றும் தொழில்துறையின் மற்ற பகுதிகளுடன் ஒப்பிடும்போது நல்ல ஊதிய விகிதத்தைக் குறிக்கிறது.
இருப்பினும், இலவச குழந்தை பராமரிப்பு, செய்முறைப் பெட்டிகள் மற்றும் ஜிம் உறுப்பினர்கள் போன்ற உங்கள் ஊழியர்களின் வாழ்க்கைக்கு மதிப்பு சேர்க்கக்கூடிய தொடர்புடைய பலன்கள் இங்கேயும் உதவியாக இருக்கும்.
