திறமையானவர்களைக் கண்டுபிடித்து பணியமர்த்துவது ஒரு பெரிய முயற்சி. அவ்வாறு செய்வது சவாலானது என்றாலும், அது சாத்தியமற்றது அல்ல.
சில நேரங்களில், சரியான நபர் ஒரு பாரம்பரிய முழுநேர W2 ஊழியர் அல்ல. ஒரு திட்டத்தை முடிக்க தற்காலிக அடிப்படையில் ஒருவரை பணியமர்த்துவது அல்லது 1099-அடிப்படையிலான தொழிலாளி போன்ற ஒரு குறுகிய அல்லது நீண்ட கால பங்கை நிரப்புவது ஒரு சிறந்த வழி என்பதை நீங்கள் காணலாம்.
ஒரு பாண்டூம் கவிதை எழுதுவது எப்படி
ஆலோசகர் என்றால் என்ன?
இந்த தற்காலிக தொழிலாளர்கள் ஒப்பந்ததாரர்கள் அல்லது ஆலோசகர்கள் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். ஒப்பந்ததாரர்கள் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கும் பணத்திற்கும் வேலை செய்பவர்கள். ஆலோசகர்கள் தொழில் வல்லுநர்கள் தேவையான வேலையை முடித்தவர்கள் மற்றும் நிபுணத்துவம், ஆலோசனை மற்றும் வழிகாட்டுதலை வழங்க முடியும். அனுபவம் வாய்ந்த ஆலோசகர்கள் உங்களிடம் இல்லாத நுண்ணறிவை அடிக்கடி வழங்குகிறார்கள். ஆலோசகர்கள் ஒப்பந்தக்காரர்களாகவும் இருக்கலாம்.
நீங்கள் ஒரு வணிக உரிமையாளராகவோ அல்லது தலைவராகவோ இருந்து, ஒரு நிபுணரை தற்காலிக அடிப்படையில் பணியமர்த்துவது மற்றும் உங்கள் வணிகத்தை திறம்பட இயங்க வைப்பதற்கு இடைவெளிகளை நிரப்ப உதவுவது குறித்து நீங்கள் பரிசீலிக்கிறீர்கள் எனில், இது உங்கள் நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு பயனளிக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருப்பதை உறுதிசெய்யவும். . ஒரு குறிப்பிட்ட பங்கை நிரப்ப ஒருவரைக் கண்டுபிடிப்பதில் உங்களுக்கு சிரமமாக இருந்தாலும் அல்லது திட்ட அடிப்படையில் உங்களுக்கு உதவி தேவைப்பட்டாலும், ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் ஆலோசகர்களைப் பயன்படுத்துவதில் பல நன்மைகள் உள்ளன. இதோ சில:
- ஆலோசகர்கள் உங்கள் பட்ஜெட் மற்றும் நேரத்துடன் நெகிழ்வாக இருக்க முடியும். அவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் சொந்த வணிகங்களைக் கொண்டுள்ளனர், எனவே காலக்கெடு மற்றும் திட்ட இலக்குகளை சந்திப்பதன் முக்கியத்துவத்தை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட திட்டத்தை முடிக்க அர்ப்பணிப்புடன் இருக்கிறார்கள்.
- உங்கள் இலக்கை மிகவும் திறமையாக அடைய ஆலோசகர்கள் உங்களுக்கு உதவலாம். அவர்கள் உங்கள் தேவைகளைப் புரிந்துகொண்டவுடன், உங்கள் திட்டங்கள் என்ன, உங்கள் அணுகுமுறை எவ்வாறு வடிவமைக்கப்படலாம் அல்லது சரிசெய்யப்படலாம் மற்றும் திட்டத்தின் நோக்கங்களை விரைவாகச் சந்திக்க அவர்கள் உதவக்கூடிய வழிகள் குறித்து நீங்கள் பேசலாம்.
- நீங்கள் ஒரு ஆலோசகருடன் ஒரு நல்ல பணி உறவை ஏற்படுத்தினால், மற்ற ஆலோசகர்களுடன் அவர்களது சக ஊழியர்களின் நெட்வொர்க் மூலம் இணைவதற்கு கதவுகள் திறக்கப்படலாம். அத்தகைய பரிந்துரைகள் ஆலோசகர் துறையில் அல்லது எதிர்காலத் திட்டங்களுக்கான உங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யக்கூடிய நிரப்புப் பகுதிகளில் வல்லுநர்களாக இருக்கலாம்.
தொடங்குவதற்கு தயாரா? உங்களுக்கு இந்த இரண்டு உத்திகள் தேவைப்படும்.
உங்கள் தேவைகளை வரையறுக்கவும்.
என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தீர்மானிக்க நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், இதன்மூலம் நீங்கள் குறுகிய கால வேலையைச் செய்யும் தொழிலாளியுடன் உங்களுக்கு இருக்கும் நேரத்தை அதிகரிக்கலாம். உங்கள் ஆலோசகரைத் தேடுவதற்கு முன் நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய காரணிகள்:
எனது ஆங்கில சொற்களஞ்சியத்தை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது
- செய்ய வேண்டிய வேலையின் நோக்கம்
- வேலை முடிக்க வேண்டிய காலக்கெடு
- திட்டத்திற்கு நீங்கள் மதிப்பிடும் மணிநேரங்கள் தேவை
- ஆலோசகர் உங்கள் அலுவலகத்தில் இருக்க வேண்டுமா அல்லது தொலைதூரத்தில் இருக்க முடியுமா
திறமையைக் கண்டறியவும்.
உங்களிடம் சரியான நபர் இல்லை எனில், உங்கள் நிலைக்கு சரியான பொருத்தத்தைக் கண்டறிய உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும். சிறந்த ஆலோசகருக்கான அணுகலைப் பெற இந்த யோசனைகளில் ஏதேனும் ஒன்றை முயற்சிக்கவும்:
- உங்கள் நிறுவனத்தின் தேவைகளில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு சிறப்பு பணியாளர் நிறுவனத்தைக் கண்டறியவும். மேலும், உங்கள் குறிப்பிட்ட தொழில் அல்லது வகைகளில் பணிபுரிந்த அனுபவம் அவர்களுக்கு இருப்பதை உறுதிசெய்யவும். திறமைகளை எங்கே கண்டுபிடிப்பது என்பது பணியாளர் நிறுவனங்களுக்குத் தெரியும். மேலும், பெரும்பாலும் அவர்களின் தலைவர்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் ஒரு காலத்தில் முன்னாள் ஆலோசகர்களாக அல்லது பணியமர்த்த மேலாளர்களாக இருந்தனர். எடுத்துக்காட்டாக, கற்றல் மற்றும் மேம்பாடு (L&D) துறையில், TrainingPros ஆனது L&D பயிற்சியாளர்களால் ஆனது, வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் L&D திட்டங்களில் பணிபுரிய திறமையான ஆலோசகர்களைக் கண்டறிய உதவுகிறது.
- ஒரு பதவியை நிரப்ப நீங்கள் யாரையாவது தேடுகிறீர்கள் என்பதை மற்றவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். திறமையைக் கண்டறிய உங்கள் LinkedIn சமூகத்தைப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் திறந்த நிலையைப் பற்றி இடுகையிடுவது, உங்களிடம் இல்லாத திறமைகளை அணுகுவதற்கான அணுகலை விரிவுபடுத்தலாம்.
- உங்கள் பணியமர்த்தல் முயற்சிகளின் வரம்பை விரிவுபடுத்த, நிகழ்வுகளில் நெட்வொர்க் மற்றும் வர்த்தக நிறுவனங்கள் மற்றும் சங்கங்களில் உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்களுடன்.
ஒரு வணிக உரிமையாளராக அல்லது முடிவெடுப்பவராக, உங்கள் நிறுவனத்தை எவ்வாறு இயக்குவது என்பது பற்றிய பல பரிந்துரைகளை நீங்கள் பெறலாம். உங்கள் வணிகத்திற்கு அனைத்து பரிந்துரைகளும் சரியானவை அல்ல. இருப்பினும், ஆலோசகர்களைப் பயன்படுத்தி, குறுகிய அல்லது நீண்ட காலத்திற்கு, உங்கள் வணிகத்தின் முடிவை மாற்றக்கூடிய சரியான நடவடிக்கையாக இருக்கலாம்.
