ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்தை வழிநடத்துவது பலனளிக்கும் மற்றும் சவாலானது. நிறுவனம் மற்றும் அதன் வாடிக்கையாளர்களின் வெற்றியை உந்துதல், அதன் கலாச்சாரத்தை கட்டியெழுப்புதல் மற்றும் பராமரித்தல், அர்த்தமுள்ள பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் கற்றல் மற்றும் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்கு நிறைய வேலைகள் உள்ளன. ஆனால் கொரோனா வைரஸ் சாதாரண நடைமுறைகள் மற்றும் வாழ்க்கை முறைகளில் இடைநிறுத்தப்பட்டதிலிருந்து - இப்போது எப்படி, எங்கு வணிகம் செய்யப்படுகிறது மற்றும் எதிர்பாராத எதிர்காலத்திற்காக - தலைவரின் பங்கு கணிசமாக விரிவடைந்துள்ளது. சுருக்கமாக, இதற்கு அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை தேவைப்படுகிறது.
எனது சிறப்பு பணியாளர் நிறுவனம் பெரும்பாலும் பெண்களைக் கொண்டது. நாங்கள் எப்போதும் ஒரு மெய்நிகர் நிறுவனமாக இருப்பதால், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது என்ற எண்ணம் நாங்கள் வணிகம் செய்யும் முறையைத் தடுக்கவில்லை. ஆனால் எனது ஊழியர்கள் மற்றும் உறவு மேலாளர்களுடன் பல மணிநேர உரையாடல்களுக்குப் பிறகு, அவர்களுக்காக விஷயங்கள் பெரிதும் மாறிவிட்டன என்பதை நான் உணர்ந்தேன். குறிப்பாக அம்மாவாக இருப்பவர்கள் எல்லா பக்கங்களிலிருந்தும் பிழியப்படுகிறார்கள். பல குழந்தைகள் வீட்டிலிருந்து கற்றுக்கொள்கிறார்கள், மேலும் அதிகமான கூட்டாளர்கள் வீட்டில் வேலை செய்கிறார்கள். புதிய அட்டவணை மற்றும் மிகவும் சிக்கலான சவால்களால் குடும்ப அலகு தலைகீழாக மாற்றப்பட்டுள்ளது.
ஒரு தலைவர் என்ன செய்ய வேண்டும்? தொற்றுநோய் மற்றும் அதற்கு அப்பால் நிறுவனங்கள் மற்றும் பணியாளர்களை வழிநடத்துவதற்கு இந்த நான்கு செயல்களும் இன்றியமையாததாக நான் பார்க்கிறேன்.
கேள். வலிமையான தலைவர்கள் பச்சாதாபமுள்ள தலைவர்கள், அவர்கள் தங்கள் ஊழியர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொண்டு அவர்களின் மனிதக் கவலைகளைக் கேட்கிறார்கள். மிகுந்த மன அழுத்தம் மற்றும் நிச்சயமற்ற காலங்களில், மக்கள் அடிக்கடி பயப்படுகிறார்கள் மற்றும் கேட்க வேண்டும். தீர்ப்பு இல்லாமல் கேட்கும் திறனை வளர்ப்பது மற்றும் ஆலோசனையுடன் சரிசெய்ய முயற்சிக்காதது தனிப்பட்ட உறவுகளைப் போலவே தலைவர்களுக்கும் முக்கியமானது. மேலும் சில சமயங்களில் நீங்கள் சவாலான உணர்ச்சிகளை உணர்கிறீர்கள் என்பதைப் பகிர்வதன் மூலம் பாதிக்கப்படக்கூடியவர்களாக இருப்பது உங்கள் குழுவையும் அவர்களின் பாதிப்பை வெளிப்படுத்த ஊக்குவிக்கும்.
தீர்வுகளைக் கண்டறிய உதவுங்கள். உங்கள் பணியாளர்களுக்கு கடினமான காலங்களை சிறிது எளிதாக்குவதற்கு நீங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதைக் கவனியுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் மிகவும் நெகிழ்வான வேலை நேரம், கூடுதல் நேரம் அல்லது மேம்பட்ட கற்றல் வாய்ப்புகளுக்கான அணுகலை வழங்கலாம், இது உங்கள் குழு உறுப்பினர்களின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த உதவும்.
நல்வாழ்வை ஊக்குவிக்கவும். மேம்படுத்தும் மற்றும் நேர்மறையான வாராந்திர சந்திப்பை வழங்குவது போன்ற கூடுதல் தொடுதல்களுடன் உங்கள் நிறுவனம் அதன் அனைத்து ஊழியர்களையும் கவனித்துக்கொள்கிறது என்பதைக் காட்டுங்கள். எங்கள் குழுவை மையப்படுத்த உதவும் மெய்நிகர் நினைவாற்றல் வழிகாட்டியை நாங்கள் வழங்கினோம். எங்கள் வாராந்திர வீடியோ அடிப்படையிலான டவுன் ஹால்களில் மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் செல்லும் தனிநபர்கள் மற்றும் துறைகளுக்கு நாங்கள் கூச்சல்களை வழங்குகிறோம், மேலும் நாங்கள் கூட்டங்களை குறைந்தபட்சம் ஐந்து நிமிடங்களுக்கு முன்னதாகத் திறப்போம், இதனால் எல்லோரும் அழைப்பிற்கு முன் பழக முடியும். கூடுதலாக, நாங்கள் எங்கள் வெற்றிகளை மாதாந்திர அடிப்படையில் வீடியோ அழைப்புகளில் ஒன்றாகக் கொண்டாடுகிறோம். பணியாளர்களின் நல்வாழ்வு, அவர்கள் எவ்வாறு செயல்படுகிறார்கள் மற்றும் பணியில் ஈடுபடுகிறார்கள் என்பதை நேரடியாகப் பாதிக்கிறது, எனவே போதுமான தூக்கம் மற்றும் தவறாமல் உடற்பயிற்சி செய்ய அவர்களை ஊக்குவிப்பது அவர்களின் ஒட்டுமொத்த ஆரோக்கியத்திற்கு பங்களிக்கும்.
உதாரணமாக வழிநடத்துங்கள். வேலையில் உங்கள் நடத்தைகள், உங்கள் தொடர்பு நடை, வெற்றிகள் மற்றும் பின்னடைவுகளை நீங்கள் எவ்வாறு கையாள்வது அனைத்தும் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை பாதிக்கிறது. உங்கள் பணியாளர்கள் அனுபவிக்கும் கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதை நீங்கள் ஒப்படைக்க முடியாது. குறிப்பிட்ட மதிப்புகளை நீங்கள் பிரதிபலிக்க விரும்பினால், உங்கள் செயல்களில் அந்த மதிப்புகளை நிரூபிக்கவும். TrainingPros இல் உள்ள கலாச்சாரம் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை மற்றும் சமூகத்தில் சேவை செய்வதை ஊக்குவிக்கிறது. நான் பேசுவதை உறுதிசெய்கிறேன், மேலும் எனது உள்ளூர் சமூகத்தின் தேவைகள் மற்றும் நான் எங்கு சிறந்த சேவை செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி குறிப்பாக அறிந்திருக்கிறேன்.
சரியான நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக முடிவுகளை எடுப்பது நல்ல காலங்களில் போதுமான சவாலானது - மேலும் இது உலகளாவிய தொற்றுநோய்க்கு மத்தியில் இன்னும் கடினமானது. நாம் அனைவரும் ஒன்றாக இருக்கிறோம், அதனால் சோர்வடைய வேண்டாம். ஒளிமயமான எதிர்காலத்தை நோக்கிச் செல்லும்போது, சுரங்கப்பாதையின் முடிவில் உள்ள வெளிச்சத்தில் உங்கள் கண்களை வைத்திருக்க நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
