எந்தவொரு வளரும் தொடக்கத்திற்கும் மருத்துவத் தொழில் ஏன் ஒரு சிறந்த மாதிரி

பல தொழில்முனைவோர் உத்வேகம், ஊக்கம் மற்றும் முந்தைய தோல்விகளில் இருந்து கற்றுக்கொள்ளும் வழியைப் பெற, ஏற்கனவே உள்ள வணிக மாதிரிகள் மற்றும் கடந்த காலத்திலிருந்து வந்தவற்றைப் பார்க்கும்போது, ​​மிகவும் வெற்றிகரமான வணிகங்கள் எப்போதும் சில எளிய விஷயங்களுக்குச் செல்கின்றன. மேலும் இது நாம் எப்போதும் கேள்விப்பட்ட முயற்சித்த மற்றும் சோதிக்கப்பட்ட முறைகள், வாடிக்கையாளர் முதலில் வருவார், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஊழியர்களின் நலன் ஆகியவை வைக்கப்படுகின்றன. ஆனால் இந்த முறைகள் ஒட்டுமொத்த வணிகச் செயல்பாட்டின் ஒரு பகுதியை மட்டுமே உருவாக்குகின்றன. எனவே, தற்போதுள்ள வணிக மாதிரிகள் மற்றும் பிற தொழில்களைப் பார்க்கும்போது, ​​அது மேலோட்டமான அளவில் நமக்குப் பொருந்தாத ஒன்றாக இல்லாவிட்டாலும், சில விஷயங்களை நாம் தேர்ந்தெடுத்து நமக்குச் சாதகமாகப் பயன்படுத்தலாம். மருத்துவத் தொழில் என்பது மனிதனால் முடிந்தவரை நன்கு எண்ணெய் வார்க்கப்பட வேண்டிய ஒரு பகுதியாகும், ஆனால் பல சுகாதார வழங்குநர்கள் நவீன காலநிலையில் போராடுகிறார்கள். ஆனால், மேலோட்டமாகப் பார்த்தால், எந்தவொரு மருத்துவ தொடக்க நிறுவனத்தின் அடிப்படையும், வெற்றிகரமான வணிகத்தின் அடிப்படையை உருவாக்குவதற்கு நாம் பயன்படுத்தக்கூடியவை. எனவே, எங்கள் சொந்த நிறுவனத்திற்கு விண்ணப்பிக்க மருத்துவ தொடக்கங்களிலிருந்து நாம் என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம்?

அவர்கள் டிஜிட்டல் மற்றும் உண்மையான நடைமுறைகளுக்கு இடையே நேர்த்தியான கோட்டை மிதிக்கிறார்கள்

இசையில் ரிதம் என்றால் என்ன

நவீன வணிக அணுகுமுறைகளுடன் ஒப்பிடுகையில் சுகாதாரத் துறை பின்தங்கிய நிலை இருந்தது. 2000 களின் முற்பகுதியில் டாட்-காம் ஏற்றம் முன்பு இல்லாத சந்தையில் மக்கள் அலைவதைக் கண்டது, மேலும் பல சுகாதார வழங்குநர்களுடன், அதைப் பிடிக்க சிறிது நேரம் பிடித்தது. ஆனால் இப்போது, ​​பல மருத்துவ ஸ்டார்ட்அப்கள் மற்றும் ஹெல்த்கேர் வழங்குநர்கள் டிஜிட்டல் உலகத்தை முழுமையாக ஏற்றுக்கொண்டுள்ளனர், மேலும் அது அவர்களுக்கும் அவர்களின் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் என்ன செய்ய முடியும். நிச்சயமாக, இந்த உயர்மட்ட செயல்முறைகள் எப்போதுமே சிக்கல்களை ஏற்படுத்தும், மேலும் எந்த மருத்துவ வணிகத்திலும், வேலையில்லா நேரத்திற்கான வாய்ப்பு இல்லை, அவை சாத்தியமான சிக்கல்களுக்குத் தங்களைத் திறந்து விடலாம்.

கடந்த ஆண்டு யுனைடெட் கிங்டமில் NHS இன் டிஜிட்டல் உள்கட்டமைப்பு மீதான தாக்குதல், கணினி வைரஸ்களுக்கு அவை எவ்வளவு மோசமாகத் தயாராக இருந்தன என்பதைக் காட்டுகிறது. ஆனால் இப்போது, ​​எந்தவொரு சுகாதாரத் துறையையும் நாம் பார்க்கலாம் மற்றும் அவர்களின் தகவல் தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்பைப் பாதுகாக்க அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் பார்க்கலாம். பல வணிகங்கள் தங்கள் தகவல் தொழில்நுட்ப உள்கட்டமைப்பைக் கவனிக்கவில்லை என்பது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது, மேலும் அது எப்போதும் ஒரு சாக்கு, செலவு என்று கொதிக்கிறது. எனவே, எந்தவொரு மருத்துவ தொடக்கத்திலிருந்தும் நாம் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பெரிய பாடம் என்னவென்றால், எங்கள் அமைப்புகளைப் பாதுகாக்க வேண்டும், ஆனால் அதை நீங்கள் வணிகம் செய்யும் விதத்தின் ஒரு அடிப்படை பகுதியாக மாற்ற வேண்டும். பல மருத்துவ நடைமுறைகள் இப்போது தங்கள் நோயாளிகளுக்கு உதவ ஆப்ஸைப் பயன்படுத்துகின்றன. மேலும் இது பல மருத்துவர்களின் அறுவை சிகிச்சைகள் பயன்படுத்தும் தொலைபேசி சேவையின் நீட்டிப்பாகும், எனவே இது காத்திருப்புப் பட்டியலைக் குறைக்கிறது, ஆனால் இது நோயாளிக்கு சேவை செய்யவும் உதவுகிறது. வணிகம் செய்வது எப்படி என்பதற்கு ஒரு சிறந்த உதாரணமாக மருத்துவத் துறையின் பெரிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் ஒரு மனிதரிடம் பேச வேண்டும், பதில் சொல்லும் இயந்திரத்துடன் அல்ல. மருத்துவர்கள் இப்போது பயன்படுத்தும் இந்த ஆப்ஸ்களில் பலவற்றில், இது இன்னும் நோயாளிகளுக்கு மனித உணர்வில் உதவுகிறது, ஆனால் இது ஒரு நோயாளிக்கு உதவுவதற்கான யதார்த்தத்திற்கும் டிஜிட்டல் பதிப்புகளுக்கும் இடையில் அந்த நேர்த்தியான கோட்டை மிதக்கிறது. தொழில்நுட்பம் என்பது பல தொழில்முனைவோர் தங்களுக்குச் சாதகமாகப் பயன்படுத்தும் ஒன்று, மருத்துவத் துறை உண்மையில் இதை இதயத்தில் எடுத்துக் கொண்டு அதை நடைமுறைப்படுத்தியது, தங்கள் சொந்த வழிகளுக்காக மட்டுமல்ல, மக்களுக்கும் உதவுவதற்காக.

கடினமான வேலையின் மனித அம்சம்

உங்கள் பணியாளர்களை முழுமையாகக் கவனித்துக்கொள்வதன் முக்கியத்துவம் இப்போது மேலும் மேலும் விவாதிக்கப்படும் ஒரு வணிக மாதிரியாகும். பழமையான அணுகுமுறை தொழிற்சாலை வரி வேலை முறை , நீங்கள் எங்கு திரும்புகிறீர்கள், க்ளாக் இன், எதிர்பார்த்ததைச் செய்யுங்கள், பின்னர் க்ளாக் அவுட், இனி பொருந்தாது. மருத்துவத் தொழில் இந்த மாதிரிக்கு பொருந்தாது, அது ஒருபோதும் செய்யவில்லை. எண்ணங்கள் மற்றும் உணர்வுகளைக் கொண்ட பணியாளர்கள் உங்களிடம் இருந்தால், நோயாளிகளுடன் உணர்வுபூர்வமாக இணைக்கப்பட்டு, ஒவ்வொரு நாளும் உள்ளுறுப்பு உணர்ச்சிகளைக் கையாளும் போது, ​​மக்கள் துக்கப்படுகிற, பயப்படுகிற அல்லது பயமாக இருக்கும் போது, ​​இது ஊழியர்களின் மீது தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். ஏனென்றால், எங்களில் பெரும்பாலோர் எங்கள் வேலை வாழ்க்கை அல்லது மரணம் பற்றிய விஷயம் அல்ல என்பதில் அதிர்ஷ்டசாலிகள், ஆனால் நாங்கள் அதை இன்னும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறோம், உங்கள் ஊழியர்களை நீங்கள் அதிகமாக வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அவர்களை கவனித்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள வேண்டும். எனவே, இதை எவ்வாறு சரியாகச் செய்வது? சரி, சுகாதாரத் துறையில், ஊழியர்களுக்கான முதல் துறைமுகம் குழுப்பணியின் கருத்து. குழுப்பணி இல்லாமல், இது பெரிய மோதல்களை ஏற்படுத்துகிறது, மேலும் இது மிக மோசமான சூழ்நிலையில் விளையும். இந்த ஊழியர்கள் பணிபுரியும் மற்றும் தொடர்ச்சியான அழுத்தம், எனவே, நீங்கள் எந்தத் தொழிலில் பணிபுரிந்தாலும், உங்கள் தொழிலாளர்கள் அழுத்தத்தை சமாளிக்க உதவுவது எப்படி என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும், இது காலக்கெடுவாக இருந்தாலும், ஒரு திட்டத்தை சரியான நேரத்தில் முடிக்க கடினமாக உழைக்க வேண்டும் அல்லது நிறுவனத்திற்குள் தீவிர மாற்றங்களைச் சமாளிப்பது. தொழிலாளர்கள் அதிக வேலை மற்றும் குறைவான ஊதியம் பெறுவதால், இது கவலை மற்றும் மனச்சோர்வை ஏற்படுத்துகிறது மற்றும் நீண்ட கால நோய்களை ஏற்படுத்துகிறது, மேலும் மக்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். எனவே, எங்கள் ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட அலகுகளாக இல்லாமல், சமாளிக்கவும் ஒன்றாக வேலை செய்யவும் கற்றுக்கொடுக்க முடிந்தால், கடினமான வேலையைச் செய்வதன் முழுமையான அம்சத்தை மேம்படுத்த முடியும். இதைச் செய்வதன் நேர்மறையான விளைவுகளும் உள்ளன, ஊழியர்கள் சிறப்பாகச் செயல்படுவது மட்டுமல்லாமல், இதுவும் உதவும் அவர்களின் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த , மற்றும் அவர்கள் செய்யும் வேலையில் அதிக நம்பிக்கையை உணருங்கள். ஒற்றுமை என்பது எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் மிகவும் முக்கியமான பகுதியாகும், மேலும் சில எளிய மாற்றங்களைச் செய்வதன் மூலம் நீங்கள் மக்களுக்கு உதவலாம், அதனால்தான் ஆடை மற்றும் சீருடைகள் பணியாளர்களின் தோற்றத்தில் மிக முக்கியமான பகுதியாகும். இது ஒரு அடையாள உணர்வையும் ஒற்றுமையையும் உருவாக்குகிறது, மேலும் பல்வேறு உளவியல் சோதனைகள் காட்டியுள்ளபடி, சீருடைகள் அதிகார உணர்வைத் தழுவுவதற்கு மக்களுக்கு உதவுகின்றன, வொண்டர்விங்க் ஸ்க்ரப் ஷாப் போன்ற மருத்துவ ஸ்க்ரப் சப்ளையர்கள் பல்வேறு மருத்துவத்திற்கு ஏற்ற ஸ்க்ரப்கள் மற்றும் சீருடைகளை ஏராளமாகக் கொண்டுள்ளனர். தொடக்கங்கள். ஆனால், சீருடைகளில் இருந்து நாம் கற்றுக்கொள்ளக்கூடியது, அது உங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு எவ்வாறு உதவுகிறது என்பதைப் பற்றி, அது ஒரு குறிப்பிட்ட மனநிலைக்கு அவர்களை முதன்மைப்படுத்துகிறது. நீங்கள் காலையில் எழுந்து உங்கள் சூட் அல்லது டிரஸ்ஸை அணிவது போன்றது; இது உங்கள் மனதை ஒரு குறிப்பிட்ட கவனம் செலுத்த உதவுகிறது. நீங்கள் இப்போது வேலை முறையில் இருக்கிறீர்கள் என்று. உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு குழுவாக ஜெல் செய்ய உதவுவது, கவனத்துடனும் கவனத்துடனும் பணிபுரியும்போது, ​​இறுதி அம்சம் அந்த தார்மீக ஆதரவை வழங்குவதாகும்…

ஒரு கதையின் க்ளைமாக்ஸில் என்ன நடக்கிறது

விதிகள், ஒழுங்குமுறைகள் மற்றும் கடினமான ஸ்லாக் ஆகியவற்றைக் கையாளுதல்

மருத்துவத் தொழில் மிகவும் இறுக்கமாக ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டிருப்பதால், மன உறுதியானது இதன் விளைவாக பெரிதும் பாதிக்கப்படக்கூடிய ஒன்று. எனவே, மருத்துவத் துறையானது அழுத்தம் நிறைந்ததாக இருப்பதால், உங்கள் சொந்த அழுத்தங்களைச் சமாளிப்பதற்கான உத்வேகமாக நீங்கள் அவர்களைப் பார்க்கலாம், அது உள் அல்லது வெளிப்புறமாக இருந்தாலும் சரி. எந்தவொரு தொழில்முனைவோருக்கும் வழக்கமான அடிப்படையில் போராடுவதற்கு நிறைய சிக்கல்கள் உள்ளன, ஆனால் ஒரு மருத்துவ மையத்தின் பொறுப்பில் இருக்கும் ஒருவரைப் போல எங்கும் இல்லை. மருத்துவத் தொழில் என்பது கடினமான ஆவணங்களைக் கையாள்வது, சிக்கலான மருத்துவ நடைமுறைகள் மற்றும் மனித உணர்ச்சிகளின் வரம்பைக் கையாள்வது ஆகியவற்றின் கலவையாகும். இதற்கு மேல், அவர்கள் தங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளை நிர்வகிக்க கற்றுக்கொள்ள வேண்டும் மற்றும் தொழில்முறை திறனில் வேலை செய்ய வேண்டும். இப்போது, ​​பெரும்பாலான தொழில்முனைவோர் இந்த அளவு சிக்கலை அனுபவிக்க மாட்டார்கள், எனவே, டாக்டர்கள் மற்றும் மருத்துவ தொழில்முனைவோரைப் பார்த்து, அவர்கள் வேலையின் கடினமான அம்சங்களை எவ்வாறு சமாளிக்கிறார்கள் என்பதற்கான சில வாழ்க்கைப் பாடங்களைப் பெறலாம். சில தொழில் வல்லுநர்கள் கடினமாக்கும் பாதையில் செல்கிறார்கள், அதாவது அவர்கள் வேலைக்கு வெளியே தங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து வேலை அம்சத்தைப் பிரிக்கிறார்கள். ஆனால் வேலை செய்வதற்கான உங்கள் அணுகுமுறை எதுவாக இருந்தாலும், மருத்துவ வல்லுநர்கள் அன்றாடம் எதிர்கொள்ளும் பணிச் சூழல்கள், மன அழுத்த மேலாண்மை நுட்பங்களைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலமோ அல்லது உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் சொந்த மன அழுத்தத்தை நிர்வகிப்பதற்கான முக்கியத்துவத்தை தெரிவிப்பதன் மூலமோ நீங்கள் நிச்சயமாக பயனடையலாம். உங்கள் ஊழியர்களின் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வு என்பது மேலோட்டமான அர்த்தத்தைத் தவிர, பல நிறுவனங்கள் கருத்தில் கொள்ளாத ஒன்று. உங்கள் பணியாளர்கள் ஒரே பக்கத்தில் இருப்பதையும், அவர்கள் தனித்தனியாகச் சமாளிக்கிறார்கள் என்பதையும், அவர்கள் அனைவரும் பெரிய படத்தைப் பற்றிய உங்கள் பார்வையைக் கொண்டிருப்பதையும் உறுதிசெய்ய, தொடர்பைத் தொடர்வது ஒரு எளிய ஆனால் அற்புதமான முறையாகும். பல பழைய வணிக மாதிரிகள் மற்றும் உள்கட்டமைப்புகள் அனைத்து ஊழியர்களின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரையும் பெரிய படத்தைப் பற்றிய அவர்களின் கருத்தையும் கொண்டிருக்கவில்லை. பெரும்பாலும், பெரிய படத்தைப் பற்றி அவர்களுக்குத் தெரியாது, இது இப்போது எந்த வணிகத்தின் முக்கிய அம்சமாகும். உங்கள் சக ஊழியர்களை எல்லா வகையிலும் நீங்கள் கவனிக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் பணிச்சுமையுடன் போராடுவார்கள், மேலும் அது ஒட்டுமொத்தமாக உங்கள் வணிகத்தில் மோசமான விளைவை ஏற்படுத்தும்.

எனவே, ஒரு தொழில்முனைவோராக, நீங்கள் பணி நடைமுறைகளைச் செயல்படுத்துவதில் சிரமப்படும்போது, ​​உங்கள் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் போது அல்லது நீங்களே அழுத்தத்தை உணரும்போது, ​​இப்போது எத்தனை விஷயங்கள் செய்யப்படுகின்றன என்பதில் மருத்துவத் துறையை ஒரு முன்னணி வெளிச்சமாகப் பார்ப்பது முக்கியம். அது மனிதக் கோணத்துடன் கூடிய தொழில்நுட்ப அணுகுமுறையாக இருக்கலாம், அல்லது உற்பத்தித்திறன் அம்சங்களாக இருக்கலாம் அல்லது உங்களால் எப்படி முடியும்மன உறுதியை பராமரிக்கமன உளைச்சலுக்கு ஆளான அடிப்படைத் தொழிலாளர்கள் மத்தியில், மருத்துவத் துறை ஒரு சிறந்த உதாரணம், இல்லாவிட்டாலும், வணிக மாதிரியைப் பயன்படுத்துவதற்கு மிகச் சிறந்த உதாரணம். எனவே மருத்துவத் துறையின் ஒவ்வொரு அம்சத்திலிருந்தும் உத்வேகம் பெறவும், உங்கள் வணிகத்தை மேம்படுத்த அதைப் பயன்படுத்தவும்.