ஒவ்வொரு வணிகமும் தொடக்கத்தில் நிதி சிக்கல்களில் நியாயமான பங்கைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் நீங்கள் வணிகத்தின் நிதிப் பக்கத்திலிருந்து பார்க்கும்போது, அது பெரும் தலைவலியாக இருக்கலாம். தொடர்ந்து சிறிய சிக்கல்களைக் கண்காணிப்பது இரு தரப்பிலிருந்தும், ஊதியம் பெற வேண்டிய பணியாளரிடமிருந்து மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும், அதனால் அவர்கள் பில்களைச் செலுத்த முடியும், ஆனால் தொடர்புடைய நிதியைப் பெற வேண்டிய நிறுவனத்தின் தலைவராக உங்கள் பார்வையில் இருந்தும். எனவே உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவது மற்றும் உங்கள் வணிகத்தை இயல்பாக மேம்படுத்த உதவுவது தொடர்பான சிறந்த நடவடிக்கை என்ன?
ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறது
இது அநேகமாக மிக முக்கியமான பகுதியாகும், குறிப்பாக உங்கள் சப்ளையர்களுக்கு பணம் செலுத்துவது அல்லது விலைப்பட்டியல்களைத் துரத்துவது போன்றவற்றில் தொடர்ந்து தங்கள் வாலைத் துரத்திக் கொண்டிருக்கும் வளரும் ஸ்டார்ட்-அப்களுக்கு, நீங்கள் கைகோர்த்து வாழ்வது போன்ற உணர்வை ஏற்படுத்தலாம், இது ஒரு சோதனை. நேரம். உங்களை ஒழுங்கமைப்பதன் முக்கியத்துவமே தொடக்கத்தில் நீங்கள் வைத்திருக்கக்கூடிய மிகவும் பயனுள்ள கருவியாக இருக்கலாம். ஒழுங்கு அல்லது கட்டமைப்பின் சாயல் இல்லாத ஒவ்வொரு இடையூறு நிறுவனத்திற்கும், வணிகம் மிக விரைவாக வெளியேறும். எனவே உங்களால் அதிகம் பயன்படுத்த முடிந்தால் புத்தக பராமரிப்பு சேவைகள் அல்லது உங்கள் கணக்குகள் செலுத்த வேண்டிய மற்றும் பெறத்தக்க பகுதிகளை கவனிக்க ஒரு கணக்காளரை பணியமர்த்தினால், அது பல சிக்கல்களில் இருந்து உங்களை விடுவிக்கும். நீங்கள் ஒரு கணக்காளரை வாங்க முடியாவிட்டால், எந்தவொரு வணிகத்தின் தொடக்கத்திலும் சரியான புள்ளியாக இருக்கும் ஃப்ரீலான்ஸ் வலைத்தளங்கள் மூலம் அவுட்சோர்சிங் நபர்களை நீங்கள் எப்போதும் அதிகமாகப் பயன்படுத்தலாம்.
நீங்கள் பயிற்சியாளர்களை நியமிக்கிறீர்களா?
குறைந்த செலவில் உங்கள் வணிகத்தில் திறமையை வளர்த்துக் கொள்ள இது ஒரு வழியாகும், மேலும் ஆன்லைனில் வேலைப் பக்கங்களைத் தேடினால், அவை இருப்பதைக் காணலாம். இன்டர்ன்ஷிப்பை வழங்கும் பல நிறுவனங்கள் . ஆனால் இதைச் செய்யும்போது, ஒருவரை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும், இது நிறைய நேரத்தையும் முயற்சியையும் எடுக்கும். தவறுகளைச் செய்யும் நாட்டம் கொண்ட பயிற்சியாளர்களுடன் உங்கள் தொடக்கத்தை நிறைவு செய்யும் அபாயத்தை நீங்கள் இயக்கலாம். நிச்சயமாக, மனித பிழை தவிர்க்க முடியாதது என்றாலும், இந்த விஷயத்தில் நாம் கொடுப்பனவுகளைச் செய்ய வேண்டும், ஆனால் வணிகத்தை இன்னும் திறமையான வேகத்தில் இயங்க வைக்க வேண்டும்.
பங்கு வழங்குதல்
உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் வழங்குவதில் உங்களுக்கு ஏதேனும் பெரிய நிதி நெருக்கடி இருந்தால், பிறகு இது ஒரு வழியாக இருக்கலாம் உங்கள் தொழிலாளியின் சம்பளத்தை நிரப்புவதற்கு. உங்கள் வணிகம் தொடங்கும் என்று உங்கள் தொழிலாளர்கள் நம்பிக்கையுடன் இருந்தால், நிறுவனத்தின் பங்கு ஒரு நல்ல நடவடிக்கையாக இருக்கலாம். உங்கள் வணிகம் தொடங்கும் என்று உங்கள் ஊழியர்கள் நினைக்கவில்லை என்றால், அவர்கள் உங்களுக்காக முதலில் வேலை செய்ய மாட்டார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்!
வணிகம் வளர்ந்து வருவதால், அந்த ஆரம்ப நிதி நெருக்கடிகளை ஈடுகட்ட பகுதிநேர ஊழியர்களை பணியமர்த்துவது சாத்தியம் என்றாலும், உங்களையும் உங்கள் ஊழியர்களையும் நிலைநிறுத்த ஒரு வழி தேவை. எனவே, நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் தொடக்கத்தில் 24/7 அடிப்படையில் பணிபுரியும் போது, உங்கள் ஊழியர்களும் இதைச் செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது நியாயமில்லை. அதே நேரத்தில், உங்கள் நிறுவனம் சிறப்பாகச் செயல்படும் என்று நம்பும் ஊழியர்களின் சரியான உறுப்பினர்களை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
