வேலையைச் செய்ய நீங்கள் உங்கள் ஊழியர்களை நம்பியிருக்கிறீர்கள், ஆனால் அவர்களின் உற்பத்தித் திறனில் சிக்கல்கள் இருந்தால், உங்கள் வணிகம் பாதிக்கப்படப் போகிறது.
அதிர்ஷ்டவசமாக, அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் அளவை அதிகரிக்க நீங்கள் நிறைய செய்ய முடியும், ஏனெனில் நாங்கள் கீழே ஆராய்வோம்.
#1: ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறையை ஊக்குவிக்கவும்
உங்கள் பணியாளர்கள் ஆரோக்கியமாக இருந்தால், அவர்கள் அதிக உற்பத்தித் திறன் கொண்டவர்களாக இருப்பார்கள், எனவே அவர்களின் முதலாளியாக, ஆரோக்கியமான வாழ்க்கை முறையை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைத் தேடுங்கள். நீங்கள் ஆரோக்கியமான ஊழியர்களின் மதிய உணவை ஆர்டர் செய்யலாம், எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் ஊழியர்கள் பகலில் அவர்களின் மனதையும் உடலையும் மெதுவாக்கும் குப்பை மற்றும் சிற்றுண்டி உணவுகளை சாப்பிடுவது குறைவாக இருக்கும். உங்கள் பணியாளர்களை இடைவேளையின் போது உடற்பயிற்சி செய்ய நீங்கள் ஊக்குவிக்கலாம், எனவே அவர்களின் ஓய்வு அறைக்கு பொருத்தமாக இருக்கும் உபகரணங்களை வாங்கவும். மற்றும் பிறகு உங்கள் ஊழியர்களை ஆரோக்கியமாக வாழ ஊக்குவிக்கிறது , நீங்கள் பின்பற்றினால், உங்கள் பணியாளர்கள் உங்கள் முன்மாதிரியைப் பின்பற்றுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்பதால், நீங்கள் அதைப் பின்பற்றுவதையும் முன்மாதிரியான நேர்மறையான நடத்தையையும் பின்பற்றுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
#2: குளிர்பானங்களை வழங்கவும்
உங்கள் அலுவலகத்தில் வாட்டர் கூலர் உள்ளதா? உங்கள் பணியாளர்கள் சோர்வாக இருக்கும் போது அவர்களை உற்சாகப்படுத்த தண்ணீர் இயற்கையான வழியாகும். நீங்கள் எப்போதாவது காஃபின் ஊக்கத்தை வழங்கலாம்பணியிட காபி சந்தா சேவை. பழங்களை வழங்குவது பற்றி யோசியுங்கள் அல்லது புரோட்டீன் பார்கள் மற்றும் பிற ஆரோக்கியமான விருப்பங்கள் நிறைந்த சிற்றுண்டி இயந்திரத்தை வாங்குங்கள், அது உங்கள் பணியாளர்களுக்கு பகலில் உற்சாகத்தை அளிக்கும்.
#3: உங்கள் ஊழியர்களுக்குத் தேவையான கருவிகளைக் கொடுங்கள்
இந்த நாட்களில் கற்பனை செய்யக்கூடிய ஒவ்வொரு வணிகப் பணிக்கும் பயன்பாடுகள் மற்றும் மென்பொருள் கருவிகள் உள்ளன, எனவே உங்கள் பணியாளர்கள் தங்கள் செயல்திறனை அதிகரிக்க என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கவனியுங்கள். இவற்றைப் பாருங்கள்உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் கருவிகள், உதாரணத்திற்கு. அவர்களில் சிலவற்றில் செலவுகள் இணைக்கப்பட்டிருந்தாலும், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு இந்தக் கருவிகளை அணுகுவதன் மூலம், நீங்கள் எப்படியும் லாபம் ஈட்டுவீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள், ஏனெனில் உங்கள் வணிக இலக்குகளை அடைய உங்கள் பணியாளர்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகள் இருக்கும்.
#4: உங்கள் ஊழியர்களின் மன உறுதியை உயர்த்துவதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும்
மகிழ்ச்சியான ஊழியர் ஒரு உற்பத்திப் பணியாளர், எனவே அவர்களுக்கு ஒரு மேம்பாட்டைக் கொடுக்க உங்களால் முடிந்ததைச் செய்யுங்கள். இந்தப் பட்டியலில் உள்ள மற்ற பரிந்துரைகள் நிச்சயமாக அவர்களின் மனநிலையை அதிகரிக்க உதவும், ஆனால் நீங்கள் செய்யக்கூடிய மற்ற விஷயங்கள் உள்ளன. உங்கள் ஊழியர்களின் நல்ல வேலையைப் பாராட்டுவதற்கு நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம், உதாரணமாக, நீங்கள் இவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளலாம்பணியிடத்தில் மகிழ்ச்சியைக் கொண்டுவருவதற்கான யோசனைகள். பயிற்சியின்மை காரணமாக அல்லது ஊழியர்களை கொடுமைப்படுத்துவதன் நச்சு தாக்கம் காரணமாக அவர்கள் பணியில் சிரமப்படக்கூடும் என்பதால், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஏற்படும் ஏதேனும் சிக்கல்களைத் தவிர்க்கவும். ஒரு திறந்த கதவு கொள்கையை பராமரிக்கவும், எனவே உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் தங்கள் கவலைகளை உங்களிடம் தெரிவிக்கலாம்.
இறுதியாக
இவை சில பரிந்துரைகள் மட்டுமே, ஆனால் மேலும் கண்டறிய உங்கள் ஆராய்ச்சியைத் தொடரவும். உங்கள் ஊழியர்களிடமும் பேசுங்கள்; குறிப்பாக அவர்கள் உற்பத்தியின்மைக்கான அறிகுறிகளைக் காட்டினால், அதற்கான காரணங்களை அவர்கள் உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்தலாம். அவர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கு தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுத்து அவர்களை மீண்டும் பாதைக்கு கொண்டு செல்லவும்.
கவனமாக இருங்கள், படித்ததற்கு நன்றி.
