நம்பகமான கடமையை எவ்வாறு புரிந்துகொள்வது: நம்பகமான கடமைக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு நம்பகமானவர் ஒரு அறங்காவலர், பாதுகாவலர் அல்லது வழக்கறிஞராக செயல்படுகிறாரா, அவர்களின் பங்கு ஒரு கடுமையான தரமான பொறுப்பைக் கோருகிறது, இல்லையெனில் நம்பகமான கடமை என்று அழைக்கப்படுகிறது.

சிறந்தவற்றிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்

பிரிவுக்கு செல்லவும்

• நம்பகமான கடமை என்றால் என்ன?
• நம்பகமான கடமை உறவுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்
• கார்ப்பரேட் சட்டத்தின் கீழ் 3 நம்பகமான கடமை
• நம்பகமான கடமையில் மீறல்கள் என்ன?
• நம்பகமான கடமையில் மீறலின் 4 கூறுகள்
• வணிகத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறீர்களா?

17 வீடியோ பாடங்களில், உங்கள் பேஷன் பிராண்டை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் விற்பனை செய்வது என்பதை டயான் வான் ஃபர்ஸ்டன்பெர்க் உங்களுக்குக் கற்பிப்பார்.

நம்பகமான கடமை என்றால் என்ன?

யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் சட்ட அமைப்பினுள், நம்பகமான கடமை என்பது ஒரு ரியல் எஸ்டேட் முகவர், நிறைவேற்றுபவர் அல்லது தரகர் போன்ற நம்பிக்கைக்குரிய நிலையில் உள்ள ஒரு நபரின் கடமையைக் குறிக்கிறது - மற்றொரு நபரின் சார்பாக நல்ல நம்பிக்கையுடன் செயல்பட வேண்டும். இரு தரப்பினருக்கும் இடையிலான உறவு வாடிக்கையாளரின் சிறந்த நலனுக்காக செயல்படுவதற்கு நம்பகமானவரின் கைகளில் வைக்கப்பட்டுள்ள ஒரு சிறப்பு நம்பிக்கை அல்லது நம்பிக்கையை உள்ளடக்கிய போதெல்லாம் ஒரு நம்பகமான கடமை உள்ளது.

நம்பகமான கடமை உறவுகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

நம்பகமான கடமை உறவுகளின் பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு:

1. அறங்காவலர் / பயனாளி : ஒரு அறங்காவலர் / பயனாளி நம்பக உறவு பெரும்பாலும் எஸ்டேட் ஏற்பாடுகள் மற்றும் செயல்படுத்தப்பட்ட அறக்கட்டளைகளின் போது எழுகிறது. இந்த சூழ்நிலையில், நபர் எஸ்டேட் அறங்காவலர் அல்லது நம்பிக்கை நம்பகமானவராக செயல்படுகிறார், மற்றும் பயனாளி அதிபராக செயல்படுகிறார். பொதுவான சட்ட உரிமையாளராக, நம்பிக்கைக்குரிய பெயரில் சொத்துக்களைக் கையாளும் அதிகாரத்தை நம்பகமானவர் வைத்திருக்கிறார், ஏனெனில் அவர்கள் கேள்விக்குரிய சொத்தின் சட்டப்பூர்வ உரிமையைக் கொண்டுள்ளனர். எவ்வாறாயினும், பயனாளியின் சிறந்த நலனுக்காக முடிவுகளை எடுப்பதற்கு விசுவாசத்தின் கடமையையும் அவர்கள் கொண்டிருக்கிறார்கள், ஆனால் அறங்காவலரின் சொந்த நலன்களுக்காக அல்ல.
2. கார்டியன் / வார்டு : ஒரு பாதுகாவலர் / வார்டு உறவில், ஒரு வயது வந்தவரின் சட்டப்பூர்வ பாதுகாப்பின் கீழ் ஒரு மைனர் வைக்கப்படுகிறார். சிறுபான்மையினரை அவர்களின் இயற்கையான பாதுகாவலரால் போதுமான அளவு பராமரிக்க முடியாது என்று ஒரு மாநில நீதிமன்றம் தீர்மானிக்கும் போது நம்பகமானவர் நியமிக்கப்படுகிறார். நீதிமன்றத்தால் நியமிக்கப்பட்ட பாதுகாவலரின் நம்பகமான பொறுப்பு, வார்டு பள்ளியில் எங்கு சேர்கிறது என்பதை தீர்மானித்தல், அவர்கள் போதுமான மருத்துவ சேவையைப் பெறுவதை உறுதி செய்தல் மற்றும் அவர்களின் ஒட்டுமொத்த நலனுக்கு உத்தரவாதம் அளித்தல் ஆகியவை அடங்கும்.
3. முதன்மை / முகவர் : வட்டி மோதல்கள் எதுவும் இல்லை என வழங்கப்பட்டால், அதிபரின் சார்பாக செயல்பட ஒரு முகவரை சட்டப்பூர்வமாக நியமிக்கலாம். உதாரணமாக, முகவர்களாக செயல்பட உயர் மட்ட கார்ப்பரேட் அதிகாரிகள் அல்லது நிர்வாகத்தை பரிந்துரைக்கும் பங்குதாரர்களின் குழு ஒரு முதன்மை / முகவர் உறவின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு, இதில் சி-சூட் நபர்கள் (முகவர்) நிறுவனத்தின் நலன்களுக்காக செயல்படுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது ( முதன்மை). எந்தவொரு நபரும், நிறுவனமும், அல்லது அரசு நிறுவனமும் சட்டப்பூர்வ திறனைக் கொண்டிருக்கும் வரை ஒரு முகவராக அல்லது அதிபராக செயல்பட முடியும்.
4. வழக்கறிஞர் / வாடிக்கையாளர் : யு.எஸ். உச்சநீதிமன்றத்தின் கூற்றுப்படி, ஒரு வழக்கறிஞர் / வாடிக்கையாளர் உறவில் முழுமையான உயர்ந்த நம்பிக்கை உள்ளது. ஒரு வாடிக்கையாளர் ஒரு வழக்கறிஞர் அல்லது சட்ட நிறுவனத்திற்கு வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தை வழங்கும்போது, ​​வாடிக்கையாளருக்கு முழு நேர்மையுடனும் நம்பகத்தன்மையுடனும் செயல்பட வழக்கறிஞருக்கு சட்டப்பூர்வ கடமை உள்ளது. ஒரு வழக்கறிஞர் நம்பகமான கடமையை மீறியதாகக் கண்டறியப்பட்டால் (வாடிக்கையாளரை விட வழக்கறிஞரின் சொந்த நலனில் செயல்படுவது போன்றவை), அவர்கள் வாடிக்கையாளர் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நீதிமன்றத்திற்கு பொறுப்பு.
5. பங்குதாரர் / நிறுவனத்தை கட்டுப்படுத்துதல் : பெருநிறுவன வணிக முடிவுகளில் பெரும்பான்மை ஆர்வமுள்ள பங்குதாரர்களைக் கட்டுப்படுத்த ஒரு நம்பகமானவரின் கடமைகள் சில நிகழ்வுகளில் பொருந்தக்கூடும். நல்ல நம்பிக்கையின் கடமை மீறல் நடந்திருப்பது உறுதியாகிவிட்டால், கார்ப்பரேட் இயக்குநர்கள், கார்ப்பரேட் அதிகாரிகள் அல்லது பெரும்பான்மை பங்குதாரர்களுக்கு சட்டரீதியான மாற்றங்கள் ஏற்படக்கூடும்.
6. பிற பொதுவான நம்பகமான கடமை உறவுகள் : இந்த உறவுகளில் ஓய்வூதிய திட்ட நிர்வாகிகள் / ஓய்வு பெற்றவர்கள், கலைப்பாளர்கள் / நிறுவனங்கள் மற்றும் பரஸ்பர சேமிப்பு வங்கிகள் / வைப்புத்தொகையாளர்கள் உள்ளனர்.

கார்ப்பரேட் சட்டத்தின் கீழ் 3 நம்பகமான கடமை

ஒரு நிறுவனத்தின் அதிகாரிகள், இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் பிற கட்டுப்படுத்தும் நபர்களால் செலுத்த வேண்டிய மூன்று முதன்மை நம்பகமான கடமைகள் உள்ளன:

இரட்டை வெளிப்பாடு படங்களை எடுப்பது எப்படி

1. பாதுகாப்பு கடமை : நிறுவனத்தின் சார்பாக தகவலறிந்த நடவடிக்கை எடுக்க நம்பகமானவர்கள் கிடைக்கக்கூடிய அனைத்து தகவல்களையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இதன் பொருள் அவர்கள் மாற்று வழிகளை நியாயமான முறையில் தெரிவிக்க வேண்டும் மற்றும் பிற ஊழியர்கள் அல்லது ஆலோசகர்களிடமிருந்து உள்ளீட்டைக் கோரலாம்.
2. விசுவாசத்தின் கடமை : கட்டுப்பாட்டாளர்கள் நிறுவனத்தின் நலனைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், ஆனால் அவர்களுடையது அல்ல. அவர்கள் தங்களுக்கு நன்மை செய்வதற்காக ஒரு நம்பகத்தன்மையாளராக தங்கள் பங்கைப் பயன்படுத்தக்கூடாது.
3. நல்ல நம்பிக்கையின் கடமை : வணிக முடிவுகளை எடுக்கும்போது நம்பகமானவர்கள் விவேகத்தையும் அக்கறையையும் பயன்படுத்த வேண்டும் other வேறுவிதமாகக் கூறினால், அவர்கள் நல்ல நம்பிக்கையுடன் செயல்பட வேண்டும்.

நம்பகமான கடமையில் மீறல்கள் என்ன?

வழக்குச் சட்டத்தின்படி, வாடிக்கையாளரின் நலன்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும் அல்லது எதிர் விளைவிக்கும் செயல்களால் செல்லுபடியாகும் நம்பகத்தன்மை உறவு சமரசம் செய்யப்பட்டதாகக் கண்டறியப்பட்டால், நம்பகமான கடமையில் மீறல்கள் நிகழ்கின்றன. எந்தவொரு சாத்தியமான மோதல்களையும் முழுமையாக வெளிப்படுத்துவது உறவின் போது எந்த மோதலும் ஏற்படாது என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டியது அவசியம், அவ்வாறு செய்யத் தவறியது வழக்கமாக கடமையை மீறுவதைக் குறிக்கிறது. பெரும்பாலும் நம்பகமான கடமையை மீறும் போது, ​​ஒரு நம்பகமானவர் வேண்டுமென்றே மோசமான சட்ட ஆலோசனையை வழங்கியிருப்பது அல்லது அவர்களின் சொந்த நலனுக்காக அல்லது வாடிக்கையாளருக்கு பதிலாக மூன்றாம் தரப்பினரின் நலனுக்காக செயல்படுவது கண்டறியப்பட்டுள்ளது.

முக்கிய வகுப்பு

உங்களுக்காக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது

உலகின் மிகச்சிறந்த மனதினால் கற்பிக்கப்படும் ஆன்லைன் வகுப்புகள். இந்த வகைகளில் உங்கள் அறிவை விரிவாக்குங்கள்.

ஒரு ஃபேஷன் பிராண்டை உருவாக்க கற்றுக்கொடுக்கிறது

புலனாய்வு பத்திரிகையை கற்றுக்கொடுக்கிறது

அமைச்சரவை துறையின் ஒரு பகுதி எது?

ஃபேஷன் டிசைனை கற்றுக்கொடுக்கிறது

பிரச்சார உத்தி மற்றும் செய்தியிடல் கற்பிக்கவும்

நம்பகமான கடமையில் மீறலின் 4 கூறுகள்

கவனிப்பின் கடமை மீறப்பட்டுள்ளது என்பதை நிரூபிக்க, ஒரு வாதி கடமை உரிமைகோரலை மீறுவதில் வெற்றிபெற நான்கு கூறுகள் நிறுவப்பட வேண்டும். இந்த கூறுகளின் விவரங்கள் மற்றும் சட்ட விதிமுறைகள் மாநில சட்டங்களின்படி மாறுபடும், ஆனால் அவை பொதுவாக பின்வருமாறு உள்ளன:

1. கடமை : ஒரு நம்பகமான கடமை இருந்தது என்பதை வாதி தெளிவாக நிரூபிக்க வேண்டும்.
2. மீறல் : கடமையில் மீறல் ஏற்பட்டது என்பதை வாதி நிரூபிக்க வேண்டும். சட்ட ஆலோசனைகள், அலட்சியம் அல்லது சட்டவிரோதமாக நிதியைப் பயன்படுத்துவதில் (உள் வர்த்தகம் போன்றவை) வழங்குவதில் புத்திசாலித்தனம் இல்லாதது எடுத்துக்காட்டுகள்.
3. சேதங்கள் : மீறல் சேதங்களை ஏற்படுத்தியது என்பதை வாதி நிரூபிக்க வேண்டும்.
4. காரணம் : சேதங்களை நிரூபிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், அந்த சேதங்கள் நம்பகமான கடமையின் மீறலின் நேரடி விளைவு என்பதை வாதி நிரூபிக்க வேண்டும்.

வணிகத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறீர்களா?

மாஸ்டர் கிளாஸ் வருடாந்திர உறுப்பினர், பாப் இகர், ஹோவர்ட் ஷால்ட்ஸ், சாரா பிளேக்லி, அன்னா வின்டோர் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய முதன்மை வணிகத் தலைவர்களிடமிருந்து பிரத்யேக வீடியோ பாடங்களை வழங்குகிறது.