நீங்கள் ஒரு ஆரம்ப வேலை வாய்ப்பைப் பெறும்போது, பதிலளிக்கும் முன் தகவலறிந்த முடிவை எடுப்பது மற்றும் உங்கள் எல்லா விருப்பங்களையும் கருத்தில் கொள்வது அவசியம். சரியான பேச்சுவார்த்தை திறன்களுடன், நீங்கள் அதிக ஆரம்ப சம்பளம், சிறந்த நன்மைகள் தொகுப்பு மற்றும் பிற மதிப்புமிக்க சலுகைகளை தரையிறக்க முடியும்.
பிரிவுக்கு செல்லவும்
- வேலை வாய்ப்பை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது ஏன் முக்கியம்?
- வேலை வாய்ப்பை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான 5 உதவிக்குறிப்புகள்
- வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான 6 படிகள்
- வணிகத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறீர்களா?
- கிறிஸ் வோஸின் மாஸ்டர் கிளாஸ் பற்றி மேலும் அறிக
முன்னாள் எஃப்.பி.ஐ முன்னணி பணயக்கைதிகள் பேச்சுவார்த்தையாளர் கிறிஸ் வோஸ் ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் விரும்புவதைப் பெற உங்களுக்கு உதவும் தகவல்தொடர்பு திறன்களையும் உத்திகளையும் உங்களுக்குக் கற்பிக்கிறார்.
மேலும் அறிக
வேலை வாய்ப்பை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது ஏன் முக்கியம்?
நீங்கள் வேலை வாய்ப்பைப் பெறும்போது உங்களுக்கு மூன்று விருப்பங்கள் உள்ளன: நீங்கள் அதை ஏற்றுக்கொள்ளலாம், அதிலிருந்து விலகிச் செல்லலாம் அல்லது பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சி செய்யலாம். பல சந்தர்ப்பங்களில், பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது புத்திசாலித்தனம். பேச்சுவார்த்தை செயல்முறை முழுவதும் உங்களை ஒரு தொழில்முறை முறையில் நடத்த விரும்பினால், உங்கள் உண்மையான சந்தை மதிப்பு என்று நீங்கள் நம்புவதற்கு எதிர்மாறாகச் செய்ய நீங்கள் பயப்படக்கூடாது.
உங்கள் முதல் வேலையில் அதிக சம்பளம் கேட்பது உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் பெரும் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பொதுவாக உங்கள் சம்பள வரலாற்றைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்பார்கள், மேலும் அந்த எண்ணிக்கை உங்களை அவர்கள் நிறுவனத்தின் ஊதிய அளவில் எங்கு வைக்கிறது என்பதற்கு ஒரு முன்னுதாரணத்தை அமைக்கிறது. உங்கள் தற்போதைய வேலையில் அதிக சம்பளத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது எதிர்காலத்தில் உங்கள் சம்பாதிக்கும் திறனில் டோமினோ விளைவை ஏற்படுத்தும்.
வேலை வாய்ப்பை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கான 5 உதவிக்குறிப்புகள்
நேர்காணல் செயல்முறை முழுவதும் முதலாளிகள் பல வேலை வேட்பாளர்களை சந்திக்கிறார்கள், இதனால் கணிசமான பேச்சுவார்த்தை அனுபவம் உள்ளது. உங்களுடையதை வைத்திருக்க உங்களுக்கு உதவ நினைவில் கொள்ள வேண்டிய பல பேச்சுவார்த்தை உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன:
- ஆராய்ச்சி செய்து தயார் . உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தைச் செய்யுங்கள், இதனால் உங்கள் வேலை தலைப்பு மற்றும் அனுபவ நிலைக்கான சம்பள வரம்பு உங்களுக்குத் தெரியும். அந்த வரம்பின் உயர் முடிவை நீங்கள் ஏன் பெற வேண்டும் என்பதற்கான சிறந்த ஆடுகளத்தை உருவாக்க இது உங்களை அனுமதிக்கிறது.
- முதல் சலுகையை வழங்க முதலாளி காத்திருக்கவும் . முதலாளி முதல் சம்பள சலுகையை வழங்கினால் நீங்கள் மிகச் சிறந்த பேச்சுவார்த்தை நிலையில் இருப்பீர்கள். உங்களுக்கு எவ்வளவு சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் என்று கேட்டால், இதுபோன்ற ஒன்றைச் சொல்வதன் மூலம் பணிவுடன் திசைதிருப்பினால், எனது அனுபவ மட்டத்தில் உள்ள ஒருவருக்கு நியாயமான எந்தவொரு சலுகையும் பரிசீலிக்க நான் தயாராக இருக்கிறேன்.
- நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு மதிப்புமிக்கவராக இருப்பீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள் . நீங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்க்கும் மதிப்பில் கவனம் செலுத்தும்போது முதலாளிகள் உங்களுக்கு அதிக சம்பளத்தை வழங்க அதிக வாய்ப்புள்ளது. உங்கள் சொந்த தொழில் குறிக்கோள்களைப் பற்றிப் பேசுவதற்குப் பதிலாக, நிறுவனத்தின் இலக்குகளை பூர்த்தி செய்ய நீங்கள் எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதைப் பற்றி பேசுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
- நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் நன்மைகள் தொகுப்பைக் கவனியுங்கள் . ஒரு நெகிழ்வான பணி அட்டவணை, வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகள், ஒரு நல்ல சுகாதாரத் திட்டம், தாராளமாக விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் திறன் ஆகியவற்றை வழங்கும் ஒரு முதலாளி, உங்களுக்கு ஓரளவு அதிக சம்பளத்தை மட்டுமே வழங்கும் மற்றொரு நிறுவனத்தை விட அதிக திருப்தியை வழங்க முடியும்.
- பணிவாக இரு . சம்பள பேச்சுவார்த்தை செயல்முறை முழுவதும் ஹார்ட்பால் விளையாட வேண்டிய அவசியமில்லை. உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியுடன் மிகவும் ஆக்ரோஷமாகப் பழகுவது, உங்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான அவர்களின் முடிவை அவர்கள் இரண்டாவது யூகிக்கச் செய்யலாம். நீங்கள் நேர்மறையாகவும் உற்சாகமாகவும் இருந்தால், நீங்கள் ஒரு சிறந்த தோற்றத்தை உருவாக்குகிறீர்கள்.
வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான 6 படிகள்
நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேலை வாய்ப்பைக் கண்டீர்கள், அதிகாரப்பூர்வ சலுகையைப் பெற்றீர்கள், அற்புதமான சம்பள சலுகை மற்றும் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பை வெற்றிகரமாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தினீர்கள். நல்ல வேலை! அடுத்து, பணியமர்த்தல் செயல்முறையை வெற்றிகரமாக அமைப்பதற்கான இந்த படிகளைக் கவனியுங்கள்:
- நன்றியைத் தெரிவிக்கவும் . நீங்கள் தொலைபேசி அழைப்பு, மின்னஞ்சல் அல்லது நேரில் பேசினாலும், உங்களுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்திய உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு நன்றி தெரிவிக்க மறக்காதீர்கள். நிறுவனத்தில் பணியாற்ற நீங்கள் எவ்வளவு உற்சாகமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்துங்கள்.
- விவரங்களை மீண்டும் கூறுங்கள் . எந்தவொரு தவறான தகவல்தொடர்புகளையும் தவிர்க்க பேச்சுவார்த்தை விதிமுறைகளை மீண்டும் வழங்குவது முக்கியம். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் இதைப் போன்ற ஒன்றைச் சொல்லலாம், எனவே எக்ஸ் டாலர்கள் மதிப்புள்ள கையெழுத்திடும் போனஸ், ஒய் டாலர்களின் அடிப்படை சம்பளம், நிறுவனத்தால் மூடப்பட்ட சுகாதார செலவினங்களின் இசட் அளவு, இலாபப் பகிர்வு 401 கே ஓய்வூதியத் திட்டம் ஆகியவற்றைப் பெறுவேன் என்பது எனது புரிதல். கூடுதல் பங்கு விருப்பங்கள் உள்ளன, மேலும் ஒவ்வொரு ஆண்டும் இரண்டு வாரங்கள் விடுமுறை நேரம் செலுத்தப்படுகின்றன.
- இறுதி சலுகையை எழுத்தில் பெறுங்கள் . உத்தியோகபூர்வமாக எழுதப்பட்ட சலுகைக் கடிதத்தைக் கோருங்கள், இதன் மூலம் நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள் என்பதில் உறுதியாக இருக்க முடியும். சலுகையை எழுத்துப்பூர்வமாக வைத்திருப்பது, நீங்கள் இருவரும் வாய்மொழியாக ஒப்புக் கொண்ட ஒன்று ஒருபோதும் சொல்லப்படவில்லை என்று உங்கள் முதலாளிக்கு பின்னர் கூற முடியாது என்பதை உறுதி செய்கிறது. நீங்கள் முன்னர் விவாதித்த சம்பளம், சலுகைகள் மற்றும் சலுகைகளை உறுதிப்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், சலுகைக் கடிதத்தில் உங்கள் வேலை தலைப்பு மற்றும் தொடக்க தேதி ஆகியவை இருக்க வேண்டும்.
- மறுமொழி காலக்கெடுவைக் கோருங்கள் . இப்போதே வேலையை எடுக்க நீங்கள் முடிவு செய்ய வேண்டியதில்லை. ஒன்று முதல் இரண்டு நாட்கள் வரை பதிலளிப்பதற்கான ஒரு சாதாரண காலக்கெடு, ஆனால் காலக்கெடுவை உறுதிப்படுத்த உறுதிப்படுத்தவும்.
- நிலைமை தேவைப்பட்டால் ஏற்றுக்கொள்ளும் கடிதத்தை அனுப்பவும் . எழுத்துப்பூர்வ ஏற்பு கடிதத்துடன் முறையான வேலை வாய்ப்பை நீங்கள் ஏற்க விரும்பலாம். நீங்கள் ஆரம்பத்தில் நேரில் அல்லது தொலைபேசியில் ஏற்றுக்கொண்டாலும், ஒரு கடிதம் எழுதுவது விதிமுறைகளை உறுதிப்படுத்தவும் நிபுணத்துவத்தைக் காட்டவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.
- அடுத்த படிகள் பற்றி கேளுங்கள் . உங்கள் உந்துதலைக் காட்டவும், உங்கள் புதிய வேலையில் முதல் நாளுக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், உங்கள் தொடக்க தேதிக்கு முன்பு நீங்கள் முடிக்க வேண்டிய பணிகளைப் பற்றிய கூடுதல் தகவல்களைக் கேளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு பின்னணி சோதனை செய்ய வேண்டும், ஒரு நோக்குநிலைக்குச் செல்ல வேண்டும், தொடக்க ஆவணங்களை நிரப்பவும், நேரடி வைப்புத்தொகையை அமைக்கவும் வேண்டும்.
முக்கிய வகுப்பு
உங்களுக்காக பரிந்துரைக்கப்படுகிறது
உலகின் மிகச்சிறந்த மனதினால் கற்பிக்கப்படும் ஆன்லைன் வகுப்புகள். இந்த வகைகளில் உங்கள் அறிவை விரிவாக்குங்கள்.
கிறிஸ் வோஸ்பேச்சுவார்த்தை கலையை கற்பிக்கிறது
மேலும் அறிக டயான் வான் ஃபர்ஸ்டன்பெர்க்
ஒரு ஃபேஷன் பிராண்டை உருவாக்க கற்றுக்கொடுக்கிறது
மேலும் அறிக பாப் உட்வார்ட்புலனாய்வு பத்திரிகையை கற்றுக்கொடுக்கிறது
மேலும் அறிக மார்க் ஜேக்கப்ஸ்ஃபேஷன் டிசைனை கற்றுக்கொடுக்கிறது
மேலும் அறிகவணிகத்தைப் பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறீர்களா?
கிறிஸ் வோஸ், சாரா பிளேக்லி, பாப் இகர், ஹோவர்ட் ஷால்ட்ஸ், அன்னா வின்டோர் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய வணிக வெளிச்சங்கள் கற்பிக்கும் வீடியோ பாடங்களுக்கான பிரத்யேக அணுகலுக்கான மாஸ்டர்கிளாஸ் ஆண்டு உறுப்பினரைப் பெறுங்கள்.
