முக்கிய வலைப்பதிவு ஒன்றாக வேலை செய்தல்: பெண்கள் தங்கள் பணியிட சகாக்களை ஆதரிக்கும் 6 வழிகள்

ஒன்றாக வேலை செய்தல்: பெண்கள் தங்கள் பணியிட சகாக்களை ஆதரிக்கும் 6 வழிகள்

நாளைக்கு உங்கள் ஜாதகம்

மற்ற பெண்கள் செழிக்க உதவ பெண்கள் அணுகுவது அழகானது மற்றும் ஊக்கமளிக்கிறது. நாம் ஒருவருக்கொருவர் மிகப்பெரிய ஆதரவாளர்களாக இருக்க வேண்டும். முன்னெப்போதையும் விட இன்று, சமூகத்தில் எங்களின் எண்ணற்ற சாதனைகளுக்காக நாம் பாராட்டப்படுகிறோம்.



பெண் முன்னோடிகள் வரலாறு முழுவதும் தொடர்ந்து வல்லமைமிக்க முன்னேற்றம் அடைந்துள்ளனர். விஞ்ஞானிகள் முதல் விண்வெளி வீரர்கள் வரை, பெண்கள் அனைத்தையும் செய்துள்ளனர். சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கூட கற்பனை செய்ய முடியாத வகையில் நாங்கள் செல்வாக்கு பெற்றுள்ளோம்.



இந்த சாதனைகள் நமது கூட்டு உழைப்பு மற்றும் விடாமுயற்சியின் விளைவாகும். இப்படி, பல அமைப்புகளும், அவற்றின் தலைவர்களும் இறுதியாகக் கேட்கிறார்கள். தழுவிக் கொள்கிறார்கள் அவர்கள் பணிபுரியும் பெண்களை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகள் அதனால் அவர்கள் செழிக்க முடியும். இருப்பினும், இந்த முயற்சிகள் பெரும்பாலும் நம் கட்டுப்பாட்டிற்கு அப்பாற்பட்டவை மற்றும் பல விஷயங்களை விரைவாக மாற்றாது.

எனவே, பெண்களின் வரலாற்று மாதத்தை கொண்டாடும் வகையில், பணியிடத்தில் பெண்கள் மற்ற பெண்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கும் எங்கள் பாலினத்தின் தொடர்ச்சியான மேல்நோக்கிய வேகத்தின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதற்கும் 6 வழிகள் உள்ளன.

#1 கூட்டாண்மை மூலம் ஆதரவு



பிற பெண்களுடன் தொழில் ரீதியாகவும் சமூக ரீதியாகவும் தொடர்புகொள்வதற்கான வாய்ப்புகளைக் கண்டறியவும்:

  • நீங்கள் போற்றும் டிரெயில்பிளேசர்களை அணுகுவதன் மூலம் அவர்களின் சவால்களில் இருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளலாம்
  • ஒத்த எண்ணம் கொண்ட சகாக்களுடன் உரையாடல்கள் மற்றும் அனுபவங்களில் பங்கேற்பது
  • உணர்திறன், ஆதரவு மற்றும் உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றின் கலாச்சாரத்தை ஊக்குவிக்க உதவுகிறது
  • சமூக ஊடகங்களை நெட்வொர்க்கில் பயன்படுத்துதல், சந்திப்புகளை ஏற்பாடு செய்தல் மற்றும் பணியிடத்திற்கு வெளியே தொடர்பில் இருத்தல்

நீங்கள் எந்த முறையைத் தேர்வு செய்தாலும், நாங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் மற்ற பெண்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கு நேரம் ஒதுக்குவது முக்கியம். வழிகாட்டுதல் அல்லது வழிகாட்டுதல் ஒரு உரையாடலைத் தொடங்கலாம். இது உங்கள் சொந்த வாழ்க்கைப் பாதையில் முன்னேற அல்லது யாரையாவது அவர்களின் சொந்த வெற்றிப் பாதையில் தொடங்க உதவலாம்.

கூட்டாண்மை மூலம், நாங்கள் தொடர்ந்து எங்கள் பணியிடங்களை மாற்றியமைக்கும்போது, ​​​​எங்களை வலிமையாகவும் சக்திவாய்ந்ததாகவும் ஆக்கும் யோசனைகளையும் அறிவையும் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.



#2 ஊக்கத்துடன் ஆதரவு

முதல் பெண் மாநிலச் செயலர், மேட்லைன் ஆல்பிரைட் ஒருமுறை கூறியது போல், ஒரு குரலை உருவாக்க எனக்கு நிறைய நேரம் பிடித்தது, இப்போது என்னிடம் அது இருப்பதால், நான் அமைதியாக இருக்கப் போவதில்லை. உங்கள் குரலைக் கண்டுபிடிப்பது ஒவ்வொருவரின் வாழ்க்கையிலும் ஒரு முக்கியமான மைல்கல். நம்மில் சிலருக்கு மற்றவர்களை விட எளிதான நேரம் இருக்கிறது.

உங்கள் குரலை நீங்கள் ஏற்கனவே கண்டுபிடித்திருந்தால், எங்களில் இன்னும் தைரியம் தேடுபவர்களுக்கு உதவுங்கள். நீங்கள் இன்னும் உங்கள் இடத்தைத் தேடும் எங்களில் ஒருவராக இருந்தால், நீங்கள் மிகவும் மதிக்கும் சகாக்கள் தங்கள் கருத்துக்களையும் கருத்துக்களையும் அதிகமாகக் கூறும்படி கேட்டுக் கொள்ளுங்கள். பின்னர் அவர்களுடன் நிற்கவும், அதனால் அவர்கள் தனியாக செல்வது போல் உணர மாட்டார்கள்.

பணியிடத்தில் முன்னோடியாக நமது பெண் சக பணியாளர்களை வலியுறுத்த வேண்டும். இதை நிறைவேற்ற, முடிந்த போதெல்லாம், உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் அவர்களின் யோசனைகளைப் பெரிதாக்க உதவுவதன் மூலம் உங்கள் ஆதரவைக் காட்டுங்கள். எந்தவொரு சவால்களையும் சமாளிக்க அவர்களுக்கு உதவ உறுதியளிக்கவும்.

ஊக்கமளிப்பதன் மூலம் நமக்காகவும் வருங்கால சந்ததி இளம் பெண்களுக்காகவும் நாம் தொடர்ந்து முன்னேற முடியும்.

#3 உத்வேகத்திலிருந்து ஆதரவு

நீங்கள் யாராக இருந்தாலும் அல்லது நீங்கள் என்ன வேலை செய்தாலும், ஒருவருக்கு ஒரு உத்வேகமாக இருக்கும் திறன் நம் அனைவருக்கும் உள்ளது. அதேபோல், உத்வேகம் பெற உங்களை அனுமதிப்பது உங்கள் கண்ணோட்டம், உங்கள் மனநிலை மற்றும் உங்கள் நம்பிக்கையையும் கூட பாதிக்கும்.

நாம் ஒருவரையொருவர் ஊக்குவிக்க முடியும். மற்ற பெண்களை எதிர்த்துப் போட்டியிடுவதை விட, தங்கள் பெண் சக ஊழியர்களைக் கவனிக்கும்படி அவர்களுக்கு சவால் விடுங்கள். பணியிடத்தில், தலைமைப் பாத்திரங்களில் உள்ள பெண்கள் சிறந்து விளங்கவும், உங்கள் நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து முன்னேறவும் உதவுவதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும். வேலையில் அவர்களின் பாத்திரங்களுக்குள் தொடர்ந்து முன்னேற அவர்களை ஊக்குவிக்க உதவுங்கள்.

கிராஃப்ட் ஹெய்ன்ஸ் நிறுவனத்தில் உள்ள சிஎல்ஓ பமே பாஸி, தனது சகாக்களை #மேக் டைம் ஃபோர்லேர்னிங்கிற்கு ஊக்கப்படுத்தினார். ஒவ்வொரு நாளும் கற்றுக்கொள்ள இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதில் தனது சொந்த உதாரணத்தின் மூலம் அவர் தனது நிறுவனத்தின் சுவர்களுக்கு வெளியே மற்றவர்களை ஊக்கப்படுத்தினார்.

உத்வேகம் மூலம், நாம் கூட்டாக பெரிய விஷயங்களை அடைய முடியும், மற்ற பெண்கள் தங்கள் சொந்த பார்வையை அடைவதை எளிதாக்குகிறது.

எளிய வட்ட ஓட்ட வரைபடத்தில், குடும்பங்கள்

#4 அணிசேர்ப்பதன் மூலம் ஆதரவு

எப்பொழுதும் எண்ணிக்கையில் பலம் இருக்கிறது, ஒருமுறை முன்னாள் பிபிஎஸ் நியூஸ்ஹவர் பத்திரிகையாளர் மார்க் ஷீல்ட்ஸ் கூறினார். இருப்பினும் கிளிச், இது குறைவான உண்மையாக இல்லை. சகோதரிகளின் குழுவை உருவாக்குங்கள்! உங்களை உற்சாகப்படுத்தவும், நீங்கள் மன அழுத்தத்தில் இருக்கும் போது சாய்ந்து கொள்ளவும் அல்லது நீங்கள் முடிவெடுப்பதில் சிரமப்படும்போது ஆலோசனைக்காகச் செல்லவும், பணியில் இருக்கும் பெண்களின் குழுவைக் கண்டறியவும்.

ஒரு நல்ல வேலைக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

தனித்து நிற்காதே. உங்களை வலிமையாக்க ஊக்கத்தையும் நுண்ணறிவையும் வழங்கக்கூடிய பெண் சக பணியாளர்களை அணுகவும். பெண்களாகிய நாம் அனைவரும் எங்களுடைய சொந்த போர்வீரர்களின் குழுவைப் பயன்படுத்தலாம், அவர்கள் ஆதரவாகப் பேசுவார்கள் அல்லது நமக்கு மிகவும் தேவைப்படும்போது உதவுவார்கள்.

அணி சேர்வதன் மூலம், பெண்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவாக ஒன்றிணைந்து, பணியிடத்தில் எங்களை மிகவும் வலிமையான சக்தியாக மாற்ற முடியும்.

#5 கட்டிடம் மூலம் ஆதரவு

ஒருவரையொருவர் ஆதரிப்பது நீண்ட தூரம் மட்டுமே செல்லும், குறிப்பாக நீங்கள் அல்லது சக பணியாளர் தொடர்ந்து மேல்நிலையில் நீந்துவதை நீங்கள் கண்டால். உங்கள் பாலின சமமானவர்களை ஆதரிப்பதற்காக வெறுமனே திருப்தி அடைய வேண்டாம். உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தை மாற்ற உங்கள் குழுவைப் பயன்படுத்தவும்.

பெண்கள் ஒன்றாக இணைந்து புதிய வாய்ப்புகளை உருவாக்கி, தங்கள் நிறுவனத்தை மாற்றியமைப்பதன் மூலம் நீடித்த மாற்றத்தை ஏற்படுத்தலாம். உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் அது பணியமர்த்தும் நபர்கள், நடைமுறைகள் மற்றும் கொள்கைகள் மற்றும் அது உருவாக்கும் வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றால் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஆடைக் குறியீடு முதல் அலுவலக கட்டமைப்பு வரை அனைத்தும். வேலை நேரம் முதல் பணியமர்த்தல் மற்றும் பதவி உயர்வு வரை. ஒவ்வொரு விவரமும் ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை நிறுவுவதில் பங்கு வகிக்கிறது.

இயற்கையால் மனிதர்கள், மாற்றத்திற்காக மாற்றத்தை எதிர்க்கிறார்கள். இருப்பினும், காலப்போக்கில் கலாச்சாரங்கள் மாறுகின்றன. நாங்கள் அதை பரிணாமம் என்று அழைக்கிறோம், மேலும் இந்த யோசனை உலக கலாச்சாரங்களைப் போலவே கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்திற்கும் பொருந்தும். எனவே உங்கள் அடையாளத்தை உருவாக்க பயப்பட வேண்டாம். பெண்களை உள்ளடக்கிய ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உதவுங்கள் மற்றும் அவர்களின் திறமை மற்றும் கடின உழைப்பிற்காக பெண்கள் வெற்றி பெறுங்கள். மிகச் சிறிய இயக்கத்தைக் கூட சரியான திசையில் நிறைவேற்றுவது ஒரு மகத்தான வெற்றியாக இருக்கும்.

உள்ளடக்கிய, ஆதரவளிக்கும் கார்ப்பரேட் கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதிலிருந்து, சிறுபான்மையினரின் குரலின் விருப்பப்படி மாற்றங்கள் நீடித்திருப்பதையும், செயல்தவிர்க்க கடினமாக இருப்பதையும் உறுதிசெய்ய முடியும்.

#6 திரும்பக் கொடுப்பதன் மூலம் ஆதரவு

உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எங்கு இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து, நீங்கள் எந்த அளவிலான வெற்றியை அடைந்திருக்கிறீர்கள் அல்லது எந்தளவு சக்தி உங்களிடம் இருக்கலாம் அல்லது இல்லாமல் இருக்கலாம் என்பதைப் பொறுத்து, திரும்பக் கொடுப்பது எப்போதும் முக்கியம். நம் அடிச்சுவடுகளைப் பின்பற்றி, நம்மால் முடிந்த உதவிகளைச் செய்யும் லட்சக்கணக்கான ஈர்க்கக்கூடிய இளம் பெண்களைப் பற்றி நாம் அனைவரும் கவனமாக இருக்க வேண்டும். எங்கள் தாய்மார்கள், பாட்டிமார்கள், அத்தைகள், பக்கத்து வீட்டுக்காரர்கள் மற்றும் பெண் சின்னங்கள் எங்களுக்காக செய்தார்கள். இப்போது அது எங்கள் முறை.

பணிபுரியும் பெண்கள் இளம் பெண்களுக்கு வழிகாட்ட நேரம் ஒதுக்க வேண்டும். அவர்களின் எதிர்கால வாழ்க்கை இலக்குகளில் எல்லைகள் அல்லது வரம்புகளை அமைக்காமல் இருக்க அவர்களுக்கு உதவுங்கள். உங்கள் பிஸியான கால அட்டவணையில் இருந்து நேரத்தை ஒதுக்கி ஆலோசனைகளை வழங்கவும். உள்ளூர் அமைப்புகளால் ஆதரிக்கப்படும் இன்டர்ன்ஷிப் வாய்ப்புகள் மற்றும் திட்டங்களைப் பற்றி சிறுமிகளுக்குக் கற்பிக்கவும். நமது கூட்டு அறிவு, அனுபவங்கள் மற்றும் சாதனைகளிலிருந்து இளம் பெண்கள் பெரிதும் பயனடையலாம்.

வருங்கால சந்ததியினருக்குத் திரும்பக் கொடுப்பதன் மூலமும், நேர்மறையான முன்மாதிரியாக இருப்பதன் மூலமும், எங்கள் சொந்த தலைமுறையின் பாரம்பரியத்தை உறுதிப்படுத்துகிறோம்.

சுருக்கம்

எல்லா துறைகளிலும் பெண்கள் பெரும் முன்னேற்றம் கண்டுள்ளனர். அணிகள், துறைகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்கங்களை வழிநடத்த உலகெங்கிலும் உள்ள பணியிடங்களில் நிகரற்ற உயரத்திற்கு அவர்கள் ஏறியுள்ளனர். எத்தனையோ தடைகள், பாரபட்சங்கள் இருந்தபோதிலும், எங்களைப் போன்ற பெண்கள் தடைகளை உடைத்துக்கொண்டே இருக்கிறார்கள். நாம் ஒவ்வொருவரும் நிரந்தரமான, கலாச்சார மாற்றத்தை ஏற்படுத்த முயலும்போது, ​​வேலையில் அந்த ஆதாயங்களை உறுதிப்படுத்த நம் பங்கைச் செய்யலாம்.

இந்த மாதம் எங்கள் பாலினத்தின் முன்னோடிகளை நினைவுகூர்ந்து கொண்டாடும் போது, ​​மற்ற பெண்களை தூக்கி எறிவதை விட கூடுதல் மைல் செல்லுங்கள். வேலையில், உங்கள் பெண் சகாக்களின் சாதனைகளை வெற்றியடையச் செய்து, கடன் வழங்கப்பட வேண்டிய இடத்தில் வழங்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்தவும்.

நாம் ஒரு பெண்ணை உயர்த்தும்போது, ​​எல்லா பெண்களையும் கட்டியெழுப்ப உதவுகிறோம். ஒன்றாக வேலை செய்வதால், பணிபுரியும் பெண்களை ஊக்குவிக்கவும் உதவவும் நாம் இன்னும் நிறைய செய்ய முடியும். கூட்டாண்மை, ஊக்கம், உத்வேகம், அணிசேர்தல், கட்டியெழுப்புதல் மற்றும் திருப்பித் தருதல் ஆகிய இந்த 6 இலட்சியங்களை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், நீங்களும் உங்கள் பணியிடத்திலும் அதற்கு அப்பாலும் மாற்றத்தை ஏற்படுத்தலாம்.

உங்கள் நிறுவனத்தில் பெண்களை எப்படி ஆதரிக்கிறீர்கள்? உங்கள் பெண் சகாக்களிடமிருந்து வேலையில் என்ன உதவியைப் பெறுகிறீர்கள்? நாம் ஒவ்வொருவரும் சொல்ல வேண்டியது முக்கியமானது, உங்கள் கதைகளை என்னுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள் !

கலோரியா கால்குலேட்டர்

சுவாரசியமான கட்டுரைகள்