கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பு என்றால் என்ன?

அனைத்து வணிகங்களும் லாபத்தை மட்டுமே கொண்டு இயங்குவதில்லை. நுகர்வோருடன் நல்லுறவைப் பெறுவதோ, சுற்றுச்சூழலில் அவர்களின் தாக்கத்தைக் குறைப்பதோ, தங்கள் ஊழியர்களுக்கு அடிப்படைத் தேவைகளைத் தவிர வேறு ஏதாவது ஒன்றைக் கொடுப்பதோ அல்லது அவர்களின் தொழில்துறையுடன் ஒத்துப்போகும் காரணங்களை ஆதரிப்பதோ, சில நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிகத்தை பெருநிறுவன சமூகப் பொறுப்பில் கட்டமைக்கத் தேர்வு செய்கின்றன. (CSR).

ஒரு பெண்ணை எப்படி பாலியல் ரீதியில் அடிபணிய வைப்பது

CSR க்கு விதிமுறைகள், சூத்திரங்கள் அல்லது தரநிலைகள் எதுவும் இல்லை, மேலும் CSR ஐ தனது வணிகத்தில் இணைத்துக் கொள்ளத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் தனக்கென தனித்துவமான முறையில் செய்கிறது.

இன்று பொருளாதாரத்தில் CSR இன் சில நன்மைகள், உந்துதல்கள் மற்றும் பயன்பாடுகளைப் பார்ப்போம், அதை உங்கள் வணிக மாதிரியில் சேர்ப்பது உங்களுக்கு சரியான நடவடிக்கையா என்பதைப் பார்ப்போம்.

கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பைப் புரிந்துகொள்வது

கார்ப்பரேட் சமூகப் பொறுப்பு என்றால் என்ன? CSR என்பது சில நிறுவனங்கள் தங்கள் வணிக மாதிரியில் இணைத்துக்கொள்ள விரும்பும் நெறிமுறை நடைமுறைகளின் தொகுப்பாகும், இது உலகை சிறந்த இடமாக மாற்ற உதவுகிறது. லாபம், மக்கள் மற்றும் கிரகம்: இது மும்மடங்கு அடிப்படைக்கான அர்ப்பணிப்பு. நிறுவனங்கள் பல்வேறு காரணங்களுக்காக லாபம் ஈட்டுவதைத் தவிர நல்லதைச் செய்வதில் கவனம் செலுத்துவதைத் தேர்வுசெய்து, அந்த நடைமுறைகளை வெவ்வேறு வழிகளில் செயல்படுத்தத் தேர்வு செய்கின்றன.

ஒரு மேடை பெயரை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

CSR இன் நான்கு முக்கிய வகைகள்:

1. சுற்றுச்சூழல்: இந்த நிறுவனங்கள் சுற்றுச்சூழலுக்கு உகந்த வணிக நடைமுறைகள் மூலம் தங்கள் கார்பன் தடயங்களைக் குறைப்பதற்கு முன்னுரிமை அளிக்கின்றன: எடுத்துக்காட்டாக, சூரிய ஆற்றலைப் பயன்படுத்துதல், மறுசுழற்சி செய்யப்பட்ட பொருட்களை உற்பத்தி செய்தல் அல்லது குறைவான பேக்கிங் பொருட்களைப் பயன்படுத்துவதைத் தேர்ந்தெடுப்பது.
2. பரோபகாரம்: இந்த நடைமுறையானது ஒரு குறிப்பிட்ட காரணத்திற்காக அல்லது நிறுவனத்திற்கு பணத்தை நன்கொடையாக அளிப்பதை உள்ளடக்குகிறது. நிறுவனம் தேர்ந்தெடுக்கும் எந்த காரணமும் அவர்களின் தொழில்துறைக்கு பொருத்தமானதாக இருக்க வேண்டும்; வீடற்ற மற்றும் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் நபர்களுக்கு தொழில்முறை ஆடைகளை வழங்கும் தொண்டு நிறுவனத்துடன் இணைந்து பணியாற்றுவதை விட, ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கு உதவும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு டயபர் நிறுவனம் நன்கொடை அளிப்பது மிகவும் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.
3. தன்னார்வத் தொண்டு: சில நிறுவனங்கள் ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கத் தேர்வு செய்கின்றன, அங்கு தங்கள் ஊழியர்கள், நாள் முழுவதும் வேலை செய்வதற்குப் பதிலாக, வெளியே சென்று சமூகத்தில் உள்ள ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்திற்கு தன்னார்வத் தொண்டு செய்வார்கள். இந்த வகையான CSR ஆனது ஒரு நிறுவனம் தங்கள் சேவைகள் அல்லது தயாரிப்புகளை ஒரு நிறுவனத்திற்கு தன்னார்வமாக வழங்குவதையும் உள்ளடக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு கணக்கியல் நிறுவனம், குறைந்த வருமானம் கொண்ட குடும்பங்கள் தங்கள் வரிகளை இலவசமாகத் தாக்கல் செய்ய உதவுவதற்காக அதன் வரி நிபுணர்களின் நேரத்தை நன்கொடையாக அளிக்கலாம் அல்லது ஒரு ஆடை நிறுவனம் பெண்கள் தங்குமிடத்திற்கு அதன் சீசனுக்கு வெளியே ஃபேஷன்களை நன்கொடையாக அளிக்கலாம்.
4. நெறிமுறை உழைப்பு நடைமுறைகள்: இந்த வகையான CSR குறிப்பாக சர்வதேச தொழிலாளர்களைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு பொருந்தும். தொழிலாளர் நடைமுறைகள் மற்றும் சட்டங்கள் அமெரிக்காவிற்கு வெளியே வித்தியாசமாக இருப்பதால், உற்பத்தி செயல்முறையில் உள்ள அனைவரும் தங்கள் ஊதியத்திலும் பணிச்சூழலிலும் நியாயமான முறையில் நடத்தப்படுவது இந்த நிறுவனங்களுக்கு முக்கியம். இந்த நடைமுறையானது பொருட்களின் நெறிமுறை ஆதாரத்தையும் உள்ளடக்கியது மற்றும் சுற்றுச்சூழல் வகையுடன் ஒன்றுடன் ஒன்று சேர்க்கலாம்: அதாவது ஆடைகளை வண்ணமயமாக்க நிலையான சாயங்களைப் பயன்படுத்துதல்.

ஒரு நிறுவனம் CSR ஐ செயல்படுத்துகிறதா இல்லையா என்பதற்கான பதில் அது சரியான விஷயம் என்பதால் தான் என்று நம்புகிறோம். உலகத்தை ஒரு சிறந்த இடமாக மாற்ற ஒரு நிறுவனமாக உங்கள் செல்வாக்கையும் சக்தியையும் பயன்படுத்துவதைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் நன்மைக்கு அப்பால், மற்ற அளவு மற்றும் தரமான ஊக்கத்தொகைகளும் உள்ளன.

பொறுப்பான நடைமுறைகளைப் பயன்படுத்துவது உங்கள் பிராண்டின் படத்தை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் கூட்டத்திலிருந்து தனித்து நிற்க உதவுகிறது . செல்வாக்கிற்கான மேற்பரப்பு-நிலை வேலையைச் செய்வதை விட நீங்கள் உண்மையாக மக்களுக்கு உதவுகிறீர்கள் என்றால், சாத்தியமான நுகர்வோர் உங்கள் வணிகத்தை சாதகமாகப் பார்ப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். 60% நுகர்வோர் நிறுவனங்கள் CSR பயிற்சியைத் தேர்ந்தெடுக்கும் என்று நம்புகிறார்கள் அரசாங்கம் நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்தும் வரை காத்திருப்பதை விட, அவர்களின் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில். 90% பேர் தாங்கள் அக்கறையுள்ள காரணங்களை ஆதரிக்கும் நிறுவனங்களிடமிருந்து வாங்குவதாகக் கூறியுள்ளனர், அதே நேரத்தில் 75% பேர் தங்கள் தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகளுக்கு எதிரான காரணத்தை ஆதரிக்கும் எங்கோ இருந்து வாங்குவதைத் தீவிரமாகத் தவிர்ப்பதாகக் கூறினர்.

CSR ஆனது உங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் பார்வையில் உங்கள் நிறுவனத்தின் தோற்றத்தை மட்டும் மேம்படுத்தாது ஆனால் உங்கள் ஊழியர்களிடமும் . வேலை தேடுபவர்கள் டாலர் குறிகளுக்கு அப்பால் ஒரு பார்வை மற்றும் நோக்கத்தைக் கொண்டிருப்பதாக அவர்கள் நம்பும் நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். அவர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டவுடன், அவர்கள் தங்கள் வேலைக்குப் பின்னால் ஒரு வெளிப்புற உந்துதல் மற்றும் நோக்கத்தைப் பெறுவார்கள். அவர்களின் உற்பத்தித்திறன் அவர்களின் தனிப்பட்ட செயல்திறனை மட்டும் பாதிக்காது, ஆனால் இறுதியில் நிறுவனம் சமூகத்தில் மேலும் நல்லதைச் செய்ய உதவும். ஒரு நிறுவனம் தனது லாபத்தில் ஒரு சதவீதத்தை ஊழியர் அக்கறையுள்ள காரணத்திற்காக நன்கொடையாக வழங்கினால், அவர்கள் நிறுவனத்தின் வெளியீட்டில் அதிக ஆர்வம் காட்ட வாய்ப்புள்ளது.

CSR இன் நான்கு கொள்கைகள் ஒவ்வொன்றும் அவற்றின் தனித்துவமான நன்மைகளுடன் வருகின்றன.

நீங்கள் உண்ணக்கூடிய மீன் வகைகள்

• சுற்றுச்சூழல்: குறைந்த பேக்கேஜிங் பயன்படுத்த நீங்கள் தேர்வுசெய்தால், நீங்கள் குறைவான கழிவுகளை உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், தேவையற்ற பொருட்களில் அதிக பணத்தை வீணாக்க வேண்டியதில்லை. சோலார் பேனல்களுக்கு பணம் செலுத்துவது போன்ற புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி ஆதாரங்களைச் செயல்படுத்துவதற்கு முன்கூட்டிய செலவு இருக்கலாம் என்றாலும், ஆற்றல் சேமிப்பில் அந்தச் செலவுகளை நீங்கள் திரும்பப் பெறுவீர்கள். உங்கள் நிறுவனம் சட்டப்பூர்வமாகத் தேவைப்படுமுன் இன்னும் நிலையான நடைமுறைகளைச் செயல்படுத்தத் தேர்வுசெய்தால், நீங்கள் உங்கள் துறையில் தொலைநோக்கு பார்வையாளராகப் பார்க்கப்படுவீர்கள்.
• பரோபகாரம்: ஒரு குறிப்பிட்ட தொண்டு நிறுவனத்திற்கு நன்கொடை அளிப்பது அந்த நிறுவனத்துடன் உறவை உருவாக்க உதவுகிறது. அந்த தொண்டு மீது மக்கள் உணரும் நேர்மறையான தொடர்புகளை நீங்கள் பெறுவீர்கள், மேலும் அந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தை ஆதரிப்பவர்கள் உங்களை ஆதரிப்பதில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பார்கள். உங்கள் நிறுவனத்தில் இருந்து கிடைக்கும் வருமானத்தில் 15% மழைக்காடுகளைக் காப்பாற்றும் என்று யாருக்காவது தெரிந்தால், அவர்கள் வாங்கியதில் ஒரு பகுதி அவர்கள் அக்கறையுள்ள காரணத்திற்காகச் செல்கிறது என்பதை அறிந்து, அவர்கள் உங்களிடமிருந்து ஹைகிங் உபகரணங்களை வாங்குவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம். அதனால்தான் உங்கள் தொழில்துறையுடன் இணைந்த ஒரு தொண்டு நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் முக்கியமானது.
• தன்னார்வத் தொண்டு: தன்னார்வத் தொண்டு சரியாகச் செயல்படுத்தப்பட்டால், உங்கள் பணியாளர்கள் அவர்கள் அக்கறை கொண்ட ஒரு காரணத்திற்கு உதவ அவர்களுக்கு நேரத்தை ஒதுக்குவார்கள். இந்த வகையான திட்டத்தைச் செயல்படுத்த நீங்கள் முடிவு செய்தால், உங்கள் பணியாளர்கள் கவனிக்கும் காரணத்தைத் தொடர்வது முக்கியம், ஏனெனில் அவர்கள் வேலை செய்ய வெளியில் இருப்பவர்கள். இது அவர்கள் விரும்பும் ஒரு நிறுவனமாக இல்லாவிட்டால், நீங்கள் மிகவும் அதிருப்தியடைந்த சில ஊழியர்களுடன் முற்றுகையிடப் போகிறீர்கள். இருப்பினும், அவர்கள் உண்மையான ஆர்வமுள்ள ஒரு காரணத்தை ஆதரித்தால், அவர்கள் தங்கள் தன்னார்வ நேரத்தை முடித்தவுடன் அவர்கள் உற்சாகமாகவும் நோக்கமாகவும் உணர முடியும்.
• நெறிமுறை உழைப்பு நடைமுறைகள்: நெறிமுறைகள் மூலம் தயாரிப்புகளை உருவாக்கும் நிறுவனங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் நுகர்வோர் அதிக விழிப்புணர்வுடன் உள்ளனர். ஒரு நிறுவனம் மலிவான சட்டைகளை தயாரிப்பதற்காக வெளிநாட்டில் உள்ள தொழிலாளர்களைச் சுரண்டுவதாக அம்பலப்படுத்தப்பட்டால், நுகர்வோர் கண்டுபிடிப்பார்கள், மேலும் அது நிறுவனத்தின் பிராண்டிற்கு பெரும் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும். உங்கள் தயாரிப்பைப் பயன்படுத்துபவர்கள், விநியோகச் சங்கிலியில் யாரும் சுரண்டப்படவில்லை என்பதை அறிந்தால், அவர்கள் மன அமைதியுடன் அவ்வாறு செய்யலாம். பத்தாயிரம் கிராமங்கள் இதை வெற்றிகரமாகச் செய்கின்றன ; அவர்களின் அனைத்து பொருட்களும் நியாயமான வர்த்தகம், மேலும் அந்த அமைப்பின் மீது பலரின் அன்பின் ஒரு பகுதி, அவர்கள் வாங்கியது ஒரு சர்வதேச கைவினைஞர் வாழக்கூடிய ஊதியத்துடன் தங்களை ஆதரிக்க உதவியது என்பதை அவர்கள் அறிந்திருப்பதில் இருந்து வருகிறது.

சிறு வணிகங்கள் ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்

உடன் போட்டியிடுவது கடினமாகத் தோன்றினாலும் மில்லியன் படகோனியா காலநிலை மாற்றத்தை எதிர்த்துப் போராட நன்கொடை அளித்தது , சிறு வணிகங்கள் தங்கள் சமூகங்களுக்குள் இருக்கும் சக்தியை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். பெரிய நிறுவனங்கள் பெரிய பிரச்சினைகளை சமாளிக்க வாய்ப்பு உள்ளது; சிறு வணிகங்கள் தங்கள் CSR முன்முயற்சிகளுடன் உள்ளூர் சமூகத்தில் உள்ள சிறிய நிறுவனங்களுடன் நேர்மறையான தாக்கத்தை உருவாக்குவதற்கான சரியான வாய்ப்பைக் கொண்டுள்ளன. ஒரு உள்ளூர் தங்குமிடம் அல்லது சமூகத்தில் கஷ்டங்களை அனுபவித்த குடும்பத்திற்கு உதவுவதன் சமூக தாக்கம், கார்ப்பரேட் குடியுரிமையின் சரியான மற்றும் முக்கியமான வடிவமாகும்.