முக்கிய வணிக உங்கள் பணியாளர்களை குழுவின் ஒரு பகுதியாக உணர வைப்பது எப்படி

உங்கள் பணியாளர்களை குழுவின் ஒரு பகுதியாக உணர வைப்பது எப்படி

நாளைக்கு உங்கள் ஜாதகம்

 குழு

உள்ளடக்கிய மற்றும் செழிப்பான குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருப்பது உங்கள் பணியாளரின் உற்பத்தித்திறன், விசுவாசம் மற்றும் வேலை திருப்தி ஆகியவற்றில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தலாம். பல தொழிலாளர்கள் தங்களுக்குத் தேவையான அனைத்தையும் வழங்காத ஒரு நிறுவனத்தில் தங்குவதற்குத் தேர்வு செய்வார்கள், ஏனெனில் அந்த நிறுவனம் ஒரு வலுவான குழுவைக் கொண்டுள்ளது, அவர்கள் ஒரு பகுதியாக இருப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறார்கள்.



அணியின் நலனுக்காக தங்களால் இயன்றதைச் செய்ய இது அவர்களை ஊக்குவிக்கும். ஒரு வெற்றிகரமான வணிகத்தை நடத்துவதற்கு மதிப்புமிக்க குழுவைக் கொண்டிருப்பது மிகவும் முக்கியமானது மற்றும் உங்கள் வணிகத்தில் அதை அடைய சில வழிகள் இங்கே உள்ளன.



எளிய விஷயங்கள்

முதலாவதாக, குழு உறுப்பினர்கள் தங்களை அந்த அணியின் ஒரு பகுதியாக அடையாளம் காண விரும்புகிறார்கள், இதை எளிதாக அடைய முடியும். பணிபுரியும் போது, ​​வசதிக்காகவும், வசதிக்காகவும் குழு ஒருவருக்கொருவர் அமர்ந்திருக்க வேண்டும்.

அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் திறம்பட தொடர்பு கொள்ள வேண்டிய வாய்ப்புகள் உள்ளன, மேலும் அருகாமையில் இருப்பது இதை எளிதாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அலுவலகத்தில் அவர்களின் குழு மன உறுதியை அதிகரிக்க உதவும். நிறுவனத்துடன் அவர்களை இணைக்கும் ஐடி பேட்ஜ் போன்ற எளிமையான ஒன்று சிறிய ஆனால் அத்தியாவசியமான கருவியாகும், இதைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் எளிதாகவும் செலவு குறைந்ததாகவும் அடையலாம். ஐடி பேட்ஜ் பிரிண்டர்.

வழக்கமான குழு சந்திப்புகள் இருக்க வேண்டும், இருப்பினும் அவை தேவையற்றவை. அணியின் ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் ஒரே இடத்தில் அனைவரையும் பிடிக்க ஒரு வாய்ப்பை இது வழங்குகிறது.



தொழில்முறை வளர்ச்சியை மேம்படுத்த உதவுங்கள்

தொழில்முறை மேம்பாடு என்பது பெரும்பாலான பணியாளர்கள் ஒரு தொழிலில் எதிர்பார்க்கும் ஒன்றாகும், மேலும் ஊழியர்களை மதிப்புமிக்கதாக உணர வைக்கும் போது இது மிகவும் மதிப்புமிக்க சொத்துக்களில் ஒன்றாகும். அதிகாரம் பெற்றது . உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் துறையில் அதிக நிபுணத்துவம் பெற பல விருப்பங்களை வழங்குவது அல்லது அவர்களின் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவது ஒரு குழுவிற்குள் மதிப்பு உணர்வுக்கு அதிசயங்களைச் செய்யும்.

இது முதலாளியாகிய உங்களுக்கு கூடுதல் நன்மையைக் கொண்டுள்ளது, ஏனெனில் இது நிறுவனத்தில் மதிப்புமிக்க ஊழியர்களை வைத்திருக்க உதவும்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை இருக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்

பணிச்சூழலுக்கு வெளியே ஊழியர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையில் நிறைய நடக்கிறது என்ற உண்மையை நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் இழக்கின்றன. ஒரு முதலாளியாக, நீங்கள் அலுவலகத்தில் உங்கள் குழுவை ஆதரிக்க நிறைய நேரத்தையும் பணத்தையும் செலவிடுகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் அவர்களை எப்படி ஆதரிக்க முடியும் என்பதை அடிக்கடி கவனிக்காதீர்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே.



பணிபுரியும் உலகத்திற்கு வெளியே அவர்களின் செயல்பாடுகளை நீங்கள் ஆதரிப்பதாகக் காட்டுவதன் மூலம் அல்லது அவர்களின் தனிப்பட்ட நல்வாழ்வை நீங்கள் கவனத்தில் கொள்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுவதன் மூலம், உங்கள் பணியாளர்கள் பணியிடத்தில் தங்களுடைய மிகச் சிறந்ததை வழங்க முடியும் என்பதை உறுதிசெய்யும்.

அவர்களின் தனிப்பட்ட தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய நெகிழ்வான பணியை வழங்குவதன் மூலமும், சில சூழ்நிலைகளில் ஆதரவு அல்லது நிதி உதவியை வழங்குவதன் மூலமும், அலுவலக உறுப்பினர்கள் மட்டுமல்ல, அவர்களுக்கு நெருக்கமான மற்றும் அன்பானவர்களை உள்ளடக்கிய பணி சமூக நிகழ்வுகளை ஊக்குவிப்பதன் மூலமும் நீங்கள் இதைச் செய்யலாம். இது உங்கள் ஊழியர்களை மேலும் தனிப்பட்ட அளவில் அறிந்துகொள்ளவும், அவர்களை நன்றாகப் புரிந்துகொள்ளவும் வாய்ப்பளிக்கிறது.

கலோரியா கால்குலேட்டர்

சுவாரசியமான கட்டுரைகள்