கலாச்சார சார்புகளை புரிந்துகொள்வது: கலாச்சார சார்புகளின் 3 எடுத்துக்காட்டுகள்

நம் வாழ்வில் உள்ள பல்வேறு சார்புகளை அடையாளம் காணும் திறன் நமது மன செயல்முறைகள் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கான முதல் படியாகும். அறிவியலில் குறிப்பாக, தெளிவான முடிவுகள் மற்றும் தரவைப் பெறுவதற்கு ஆராய்ச்சியாளர்கள் தெரிந்தோ தெரியாமலோ வைத்திருக்கும் சார்புகளை அடையாளம் காண முயற்சிக்கின்றனர்.

பிரிவுக்கு செல்லவும்

• கலாச்சார சார்பு என்றால் என்ன?
• 3 கலாச்சார சார்புகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்
• மேலும் அறிக
• நீல் டி கிராஸ் டைசனின் மாஸ்டர் கிளாஸ் பற்றி மேலும் அறிக

புகழ்பெற்ற வானியற்பியல் விஞ்ஞானி நீல் டி கிராஸ் டைசன் புறநிலை உண்மைகளை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என்பதை உங்களுக்குக் கற்பிக்கிறார் மற்றும் நீங்கள் கண்டுபிடித்ததைத் தொடர்புகொள்வதற்கான அவரது கருவிகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

உங்கள் சொந்த ஆடை வரிசையை எவ்வாறு திறப்பது

கலாச்சார சார்பு என்றால் என்ன?

கலாச்சார சார்பு என்பது ஒருவரின் சொந்த கலாச்சாரத்தின் தரங்களின் அடிப்படையில் சூழ்நிலைகள், செயல்கள் அல்லது தரவுகளின் விளக்கம். கலாச்சார சார்பு அவை வளர்க்கப்படும் கலாச்சாரத்தின் காரணமாக ஒருவர் கொண்டிருக்கக்கூடிய அனுமானங்களில் அடித்தளமாக உள்ளன. சார்புக்கு வழிவகுக்கும் கலாச்சார தாக்கங்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு:

• மொழியியல் விளக்கம்
• சரியான மற்றும் தவறான நெறிமுறைக் கருத்துக்கள்
• உண்மைகளைப் புரிந்துகொள்வது அல்லது ஆதாரங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஆதாரம்
• வேண்டுமென்றே அல்லது வேண்டுமென்றே இன அல்லது இன சார்பு
• மத நம்பிக்கைகள் அல்லது புரிதல்
• பாலியல் ஈர்ப்பு மற்றும் இனச்சேர்க்கை

சமூக விஞ்ஞானிகள், உளவியலாளர்கள், பொருளாதார வல்லுநர்கள், மானுடவியலாளர்கள் மற்றும் சமூகவியலாளர்கள் போன்றவர்கள், தரவுகளின் விளக்கத்தை சிறப்பாக தெரிவிக்க அவர்களின் ஆராய்ச்சியில் கலாச்சார வேறுபாடுகளை அடையாளம் காண முற்படுகின்றனர். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பொருளாதார நிபுணர் பல்வேறு கலாச்சார குழுக்கள் அல்லது சமூகங்களுக்கிடையில் ஆயுட்காலம் குறித்த ஏற்றத்தாழ்வுகளை சுகாதார அமைப்பில் உள்ள கலாச்சார சார்புகளின் லென்ஸ் மூலம் விளக்க முற்படலாம்.

கறிவேப்பிலையை எப்படி சமைப்பது

3 கலாச்சார சார்புகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

கலாச்சார சார்பு நம் அன்றாட வாழ்க்கையில் பரவலாக உள்ளது. கலாச்சார சார்புக்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:

1. பணியிடத்தில் . பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் கலாச்சார சார்பு பணியிடத்தில் குறைந்த இன அல்லது கலாச்சார வேறுபாட்டிற்கு வழிவகுக்கும். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பல வழிகளில் கலாச்சார சார்புகளை அகற்ற முயல்கின்றனர், இதில் பெயர்கள் அல்லது படங்களை பயோடேட்டாக்களில் இருந்து மறைப்பது (அவற்றை அநாமதேயமாக்குவது) மற்றும் மாறுபட்ட நேர்காணல் பேனல்களைப் பயன்படுத்துதல்.
2. பொது இடங்களில் . சில கலாச்சாரங்கள் சில கை சைகைகள் அல்லது நீடித்த கண் தொடர்பு ஆகியவற்றை அவமதிப்புக்கான அறிகுறியாக உணர்கின்றன, அதேசமயம் மற்ற கலாச்சாரங்கள் கைகுலுக்காத அல்லது ஒருவரின் கண்களைப் பார்க்காதவர்கள் முரட்டுத்தனமாக அல்லது தப்பித்துக்கொள்வதாக கருதலாம். ஒரு விதிமுறை சரியானது என்ற அனுமானம் வேறுபட்ட கலாச்சாரத்தைச் சேர்ந்தவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும்போது கலாச்சார சார்புக்கு வழிவகுக்கும்.
3. பள்ளியில் . யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் குறிப்பாக, பள்ளிக்கல்வியில் கலாச்சார சார்பு அனைத்து மாணவர்களும் ஒரே கல்வியைப் பெற்றிருக்கிறார்கள் என்று கல்வியாளர்களைக் கருத வழிவகுக்கும், இதனால் அதே கல்வித் தரங்களால் (தரப்படுத்தப்பட்ட சோதனை போன்றவை) தீர்மானிக்கப்படலாம். இந்த வகை சார்பு வறுமை, அணுகல் அல்லது மொழி திறன் போன்ற பிற காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளாது.

மேலும் அறிக

நீல் டி கிராஸ் டைசன், கிறிஸ் ஹாட்ஃபீல்ட், ஜேன் குடால் மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கிய எஜமானர்களால் கற்பிக்கப்பட்ட வீடியோ பாடங்களுக்கான பிரத்யேக அணுகலுக்கான மாஸ்டர்கிளாஸ் ஆண்டு உறுப்பினரைப் பெறுங்கள்.