நீங்கள் வேலை வேட்டையில் இருந்தால், பட்டியல்களில் நிரம்பியிருக்கும் அனைத்து வேலை விளக்கப் வாசகங்களுக்கும் நீங்கள் மெதுவாக உணர்வற்று இருக்கலாம்.
ஒரு கேலன் தண்ணீர் என்பது எத்தனை கோப்பைகள்
நிறுவனத்திற்காக அனைத்தையும் கொடுக்க தயாராக இருக்கும் ஒரு அணி வீரரைத் தேடுகிறது.
நமது திறந்த, கூட்டுப் பண்பாட்டுக்கு ஏற்ப ஒருவர் தேவை.
வேகமான பணிச்சூழலில் அழுத்தத்தின் கீழ் வளரும் ஒரு வேட்பாளர் வேண்டும்.
எந்தச் சவாலையும் சமாளிக்கத் தயாராக இருக்கும் ஒருவரைத் தேடி, ஒரு கணப்பொழுதில் அவர்கள் வழி எறிந்துவிடுவார்கள்.
இவற்றில் சில போன்ற பஞ்சுபோன்ற, தெளிவற்ற மொழி உள்ளிட்ட விவரங்கள் உள்ளன, அவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது கடினம். நீங்கள் வேலைப் பட்டியலைப் பார்க்கும்போது, எச்சரிக்கை அறிகுறிகளாகக் கருத வேண்டிய சில சொற்றொடர்கள் உள்ளன.
சிவப்புக் கொடியாக நீங்கள் பார்க்க வேண்டிய சில வேலை விளக்கப் வாசகங்களை நாங்கள் பார்க்கப் போகிறோம்; வேலைப் பட்டியலில் இவற்றில் ஏதேனும் ஒன்றை நீங்கள் கண்டால், மிகவும் கவனமாக நடக்கவும் அல்லது வேறு திசையில் ஓடவும்.
எங்களுக்கு அனைத்து வர்த்தகங்களின் ஜாக் தேவை
மொழிபெயர்ப்பு: இந்த வேலை உண்மையில் 3 தனித்தனி பதவிகளாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் அதிக வேலை செய்யும் ஒருவருக்கு மட்டுமே நாங்கள் பணம் செலுத்த விரும்புகிறோம்.
பல கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை கையாளக்கூடிய பன்முக திறமை கொண்ட நபராக இருப்பது மிகவும் நல்லது. பல்வேறு திறன்களைக் கொண்டிருப்பது நிச்சயமாக வேலை சந்தையில் உங்களுக்கு உதவும்.
இருப்பினும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவியானது இணையதளத்திற்கு குறியீடு, அனைத்து நகலை எழுதுதல், அவர்களின் நான்கு சமூக ஊடக கணக்குகளை நிர்வகித்தல், அனைத்து செய்தி வெளியீடுகளையும், நிகழ்வுகளைத் திட்டமிடுதல், வலைப்பதிவுகள் எழுதுதல் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை அழைப்புகளை மேற்கொள்ளுதல் போன்றவற்றை நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் எனில், நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். செலுத்தப்படாத கூடுதல் நேரம் மற்றும் தவிர்க்க முடியாத எரிதல்.
ஒரு காரணத்திற்காக உங்கள் குறிப்பிட்ட தொழில் வாழ்க்கையில் நீங்கள் நிபுணராக ஆகிறீர்கள்; நீங்கள் அந்த வேலையை நன்றாக செய்ய வேண்டும். சமூக ஊடக மேலாளராகவும் வலைப்பதிவு எழுத்தாளராகவும் ஒருவரைக் கொண்டிருப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது; இருவருக்கும் நல்ல நகல் எழுதும் திறன் தேவை.
இருப்பினும், கிராஃபிக் வடிவமைப்பு மற்றும் கிளையன்ட் கையகப்படுத்தல் ஆகியவற்றில் சிறந்து விளங்குமாறு ஒருவரைக் கேட்பது இல்லை, ஏனெனில் அவர்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட திறன்களை நம்பியிருக்கிறார்கள்.
போர்டோபெல்லோ காளான் தொப்பிகளை கிரில் செய்வது எப்படி
நீங்கள் தொடர்ந்து பலவிதமான பணிகளை ஏமாற்றுவீர்கள் என எதிர்பார்க்கப்பட்டால், உங்களால் உண்மையிலேயே சிறந்த முறையில் செயல்பட முடியாது. நீங்கள் சுரண்டப்படுவீர்கள் மற்றும் அதிக வேலை செய்யப் போவது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் எந்தப் பணியிலும் சிறந்து விளங்க முடியாது, ஏனென்றால் உங்கள் தட்டில் இருந்து அவற்றைப் பெறுவதற்கு அவை அனைத்தையும் மோசமாகச் செய்வதில் நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருப்பீர்கள்.
உங்கள் திறமைக்கு மதிப்பளித்து, உணர்வுபூர்வமான வேலைத் தேவைகளை மட்டுமே பூர்த்தி செய்யும்படி கேட்கும் வேலையைக் கண்டறியவும்.
15 வருட அனுபவம் தேவை (5 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உருவாக்கப்பட்ட திட்டத்தில்)
மொழிபெயர்ப்பு: நாங்கள் எதைத் தேடுகிறோம் என்பது எங்களுக்குத் தெரியாது, மேலும் நீங்கள் தகுதியுள்ளவரா அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தின் அடிப்படையில் இல்லையா என்பதும் எங்களுக்குத் தெரியாது.
தன்னிச்சையான அனுபவத் தேவைகள் கவனிப்பு மற்றும் அடிப்படை ஆராய்ச்சியின் முழுமையான பற்றாக்குறையைக் காட்டுவது மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் உங்களைப் பணியமர்த்தும் பதவியைப் பற்றி அவர்களுக்கு மிகக் குறைவாகவே தெரியும் என்பதையும் இது காட்டுகிறது; தகுதியான வேட்பாளர்கள் எப்படி இருப்பார்கள் என்பது அவர்களுக்குத் தெளிவாகத் தெரியாது.
இது சில நேரங்களில் நடக்கும் வேலைப் பட்டியலை உருவாக்கும் பொறுப்பில் மனிதவளத் துறை இருக்கும் போது மேலும் அவர்கள் நிலை பற்றி அறிந்திருக்கவில்லை. இது நிச்சயமாக மன்னிப்பு இல்லை; உங்களுக்கு தகவல் தொழில்நுட்பத்தைப் பற்றி எதுவும் தெரியாவிட்டால் மற்றும் வேலை விவரத்தை எழுத வேண்டியிருந்தால், அந்தத் துறையில் உள்ளவர்களிடம் பேசுங்கள், இதனால் வேலையை முடிக்கத் தேவையான திறன்களை நீங்கள் உண்மையில் அறிவீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு வேலையை இடுகையிடுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் உண்மையில் உங்கள் சிறந்த கால்களை முன்னோக்கி வைக்க வேண்டும்; தகுதியான வேட்பாளர்களை ஈர்ப்பதற்கான ஒரே வழி இதுதான்.
நீங்கள் அவர்களின் இணையதளத்தை குறியிட வேண்டும் என்றால், மற்றொரு குறியீட்டு மொழியில் உங்கள் சான்றிதழ் பதவிக்கு உதவியாக இருக்கும் என்பதை அவர்கள் அறிய மாட்டார்கள். வேலையைப் பற்றி அவர்களுக்கு அதிகம் தெரியாவிட்டால், அவர்கள் எந்த வகையான வேட்பாளரைத் தேடுகிறார்கள் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியாது. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் உங்கள் தகுதிகளைப் புரிந்து கொள்ளாததால் அவர்கள் உங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவில்லை என்றால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம்.
இந்த நிறுவனத்தில் சேராமல் ஜாக்கிரதை; ஒழுங்கற்ற ஒரு வணிகத்திற்காக நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா மற்றும் பொதுமக்களிடம் தங்களை முன்வைக்கும்போது அவர்கள் என்ன பேசுகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்கவில்லையா?
நாங்கள் அனைவரும் இங்கே குடும்பம்
மொழிபெயர்ப்பு: உங்கள் வேலை/வாழ்க்கை சமநிலைக்கு இடையே உள்ள தடைகளை உடைக்க நாங்கள் தீவிரமாக முயற்சி செய்கிறோம், இதன் மூலம் உங்களை உணர்வுபூர்வமாக நிறுவனத்தில் முதலீடு செய்ய வைக்கிறோம்.
ஒரு கோப்பையில் எத்தனை மில்
ஒரு நிறுவனம் உங்களுக்கும் வணிகத்திற்கும் இடையே உணர்ச்சி ரீதியான தொடர்பை வலுக்கட்டாயமாக மாற்ற முயற்சித்தால், அவர்கள் உங்களிடம் கூடுதல் நேரம் இருக்குமாறு கேட்பது அவர்களுக்கு எளிதாக இருக்கும். உணர்ச்சிவசப்பட்ட பணியிடத்தை உருவாக்குவது, அன்றாட வேலை நிலைமைகளை மிகவும் குழப்பமானதாகவும் கையாளக்கூடியதாகவும் மாற்றும்.
பணத்திற்காக உங்கள் வேலையைச் செய்வது நீங்கள் வெட்கப்பட வேண்டிய ஒன்றல்ல. உங்கள் நிலையில் சிறந்து விளங்க உங்கள் நிறுவனத்தில் உணர்வுபூர்வமாக முதலீடு செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை.
உங்கள் வேலை விவரத்தை விட அதிகமாகச் செய்ய வேண்டும் என்று அவர்கள் உங்களைக் கையாள அனுமதிக்காதீர்கள். நீங்கள் ஒரு சிறந்த காப்பீட்டு சரிசெய்தல் என்று உரிமைகோரல்களை தாக்கல் செய்வதில் ஆழ்ந்த ஆர்வத்தை காட்ட வேண்டியதில்லை.
ஒரு குடும்பத்தைப் பற்றிய விஷயம் என்னவென்றால், நீங்கள் அனைவரும் ஒருவருக்கொருவர் இருக்கிறீர்கள்; அது ஒருதலைப்பட்சமானது அல்ல.
ஒரு நிறுவனம் உண்மையிலேயே ஒரு குடும்பமாக உணரக்கூடிய சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன; இது பொதுவாக சிறு வணிகங்களில் நடக்கும், அங்கு நீங்கள் தினசரி உரிமையாளருடன் தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் மற்றும் ஒரு சிறிய குழு உள்ளது.
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால், உங்களுக்குக் காயம் ஏற்பட்டால் கூடுதல் ஊதியம் அளிக்கும், நீங்கள் நெருக்கடியைச் சந்திக்கும் போது உங்கள் குடும்பத்திற்கு உதவுங்கள் அல்லது வேலையின் உடல் தேவைகளால் நீங்கள் அதிக வேலை செய்யும்போது உங்களுக்கு ஆதரவாக இருந்தால், நீங்கள் அதிகம் உங்கள் முதலாளி/பணியாளர் உறவை நீங்கள் மதிக்கிறீர்கள் மற்றும் மதிப்பதால், கூடுதல் மணிநேரம் ஒதுக்கப்படும்.
எல்லா கொடுப்பினையும் நீங்கள் செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கும் நிறுவனங்கள் உங்கள் குடும்பம் அல்ல.
முந்தைய அனுபவத்தின் அடிப்படையில் பணம் செலுத்துங்கள்
மொழிபெயர்ப்பு: இழப்பீட்டை நாங்கள் பட்டியலிடவில்லை, ஏனெனில் நாங்கள் அதை முடிந்தவரை குறைக்க முயற்சிப்போம்.
புதிய பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, உங்கள் முந்தைய இழப்பீடு பொருத்தமற்றது. நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைத் தேடுகிறீர்கள், ஏனென்றால் உங்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகள் மற்றும் அதிக பொறுப்புகள் தேவை, அது அதிக ஊதியத்துடன் வர வேண்டும்.
பலர் புதிய வேலைகளைத் தேடுகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் நிலையை விட அதிகமாகிவிட்டதால், நிறுவனத்தால் அவற்றை வாங்க முடியாது. உங்கள் முந்தைய வேலை உங்களுக்கு அனுபவத்தைத் தந்தது, நீங்கள் அந்த வேலையைத் தொடங்கியதை விட நீங்கள் சிறந்த வேட்பாளர். புதிய நிறுவனத்தில் உங்கள் சம்பளத்தை நிர்ணயிப்பதில் நீங்கள் பெற்ற ஊதியம் ஏன் முக்கியமானது?
மூன்றாம் நபர் சர்வவல்லமையுள்ள வரையறை மற்றும் உதாரணங்கள்
குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை பதவியை விட்டு வெளியேறினால், உங்கள் புதிய வேலைப் பெயருடன் உங்கள் பழைய சம்பளம் இணைக்கப்படக்கூடாது.
அவர்கள் என்ன செலுத்துவார்கள் என்பதை முன்கூட்டியே சொல்லும் நிலைகளைத் தேடுங்கள் அல்லது குறைந்தபட்சம் வரம்பைக் கொடுக்கவும். அவர்கள் தங்கள் இழப்பீட்டுத் தொகுப்பைக் குறிப்பிடவில்லை என்றால், அது ஒரு கவர்ச்சிகரமான அல்லது போட்டி விகிதம் அல்ல என்று நீங்கள் பாதுகாப்பாகக் கொள்ளலாம்.
வேலை விவரம் என்பது உங்களுக்கு ஒரு நிறுவனத்தின் விண்ணப்பம்
வேலை விவரத்தை ஒரு வணிகம் உங்களுக்குக் கொடுக்கும் விண்ணப்பமாக நினைத்துப் பாருங்கள். அவர்கள் உங்களுக்கு வழங்கும் அதே ஆய்வுடன் அதை மதிப்பிடுங்கள்; ஒரு வேட்பாளருக்கு அந்த பதவிக்கு உண்மையில் என்ன தேவை என்பதை ஆராய்ச்சி செய்ய அவர்கள் நேரம் எடுத்துக் கொண்டார்களா? அவர்கள் சரிபார்ப்பதில் சிரமப்பட்டார்களா?
அவர்கள் தங்கள் சிறந்த கால்களை முன்னோக்கி வைக்கிறார்களா? விடை தெரியாத பல கேள்விகளை விட்டு விடுகிறார்களா? நீங்கள் எதற்காக விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்ற விவரங்களைத் தெரிந்துகொள்ள நீங்கள் தகுதியானவர்: குறிப்பாக அவர்கள் உங்களுக்கு எவ்வளவு பணம் செலுத்தத் தயாராக இருக்கிறார்கள். உங்கள் நேரத்திற்கு மதிப்பில்லாத வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டாம்.
உங்கள் சொந்த வேலை விவரத்தை எழுதுகிறீர்களா? உங்கள் வணிகத்தின் சிறந்த கால்களை முன்னோக்கி வைக்க சில உதவி தேவை ?
நீங்கள் ஒரு புதிய நிர்வாக உதவியாளரை அல்லது புதிய CFO ஒருவரை பணியமர்த்தினாலும், WBD உதவலாம்! தொழில் வல்லுனர்களை அணுகுவதற்கு இன்றே சேருங்கள், உங்கள் வணிகத்திற்குத் தகுதியானவர்களை எவ்வாறு ஈர்ப்பது என்பதை நீங்கள் அறிந்துகொள்ளலாம்.
