வேலை தேடல்கள் மற்றும் நேர்காணல் செயல்முறை சவாலானதாக இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் முதல் நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு பதவிக்குத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான வாய்ப்புகளை உயர்த்த சில பயனுள்ள முறைகள் உள்ளன. ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு பின்தொடர் மின்னஞ்சல் எழுதுவது மிகவும் பொதுவான ஒன்றாகும்.
பிரிவுக்கு செல்லவும்
- வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு பின்தொடர்வது ஏன் முக்கியம்?
- ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சலை எப்போது அனுப்புவது
- ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு எவ்வாறு பின்தொடர்வது
- மேலும் அறிக
- கிறிஸ் வோஸின் மாஸ்டர் கிளாஸ் பற்றி மேலும் அறிக
முன்னாள் எஃப்.பி.ஐ முன்னணி பணயக்கைதிகள் பேச்சுவார்த்தையாளர் கிறிஸ் வோஸ் ஒவ்வொரு நாளும் நீங்கள் விரும்புவதைப் பெற உங்களுக்கு உதவும் தகவல்தொடர்பு திறன்களையும் உத்திகளையும் உங்களுக்குக் கற்பிக்கிறார்.
மேலும் அறிக
வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு பின்தொடர்வது ஏன் முக்கியம்?
ஒரு நேர்காணலுக்குப் பின் பின்தொடர்வது முக்கியம், ஏனென்றால் பணியமர்த்தல் மேலாளர், நேர்காணல் செய்பவர் அல்லது தேர்வாளர் உங்கள் வேட்புமனுவை நினைவூட்டுகிறது. ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிந்தைய பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சல் உங்கள் அனுபவத்தை வெளிப்படுத்த உதவுவதற்கான மற்றொரு வாய்ப்பை அனுமதிக்கிறது, மேலும் வேலைக்கான உங்கள் விருப்பத்தை மேலும் எடுத்துக்காட்டுகிறது, இது வேட்பாளர்களின் நீண்ட பட்டியலில் தனித்து நிற்க உதவும். ஒரு திடமான பின்தொடர்தல் நீங்கள் வேலையைப் பெறுகிறதா என்பதை கடுமையாக பாதிக்கும், எனவே வேலைக்கு வருவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க சுருக்கமான, பிழை இல்லாத மற்றும் கண்ணியமான ஒரு மின்னஞ்சலை எழுதுவது முக்கியம்.
உங்கள் கூடைப்பந்து விளையாட்டை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது
ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சலை எப்போது அனுப்புவது
உங்கள் நேர்காணலின் 24 மணி நேரத்திற்குள் உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு பின்தொடர் மின்னஞ்சலை அனுப்ப சிறந்த நேரம். சில நிறுவனங்கள் தங்கள் இறுதி முடிவுக்கு ஒரு கால அவகாசத்தை வழங்கும், ஆனால் அவை அனைத்தும் அவ்வாறு செய்யாது. பணியமர்த்தல் மேலாளரின் நேரத்திற்கு நன்றி தெரிவிப்பதும், உங்கள் பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சலில் நேர்காணலின் போது நீங்கள் விவாதித்த ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியைக் குறிப்பிடுவதும் நல்லது.
ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு எவ்வாறு பின்தொடர்வது
உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க உதவும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு நன்றி குறிப்பை அனுப்ப விரும்பினால் பணியமர்த்தல் , கீழே உள்ள படிகளைப் பார்க்கவும்:
- சரியான நபரைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள் . நீங்கள் மின்னஞ்சல் அனுப்பும் நபர் உங்கள் நேர்காணலுக்குப் பொறுப்பானவர் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரே குழுவில் தவறான தொடர்பு அல்லது பல தொடர்புகளுக்கு மின்னஞ்சலை அனுப்புவது தொழில்சார்ந்ததல்ல, பணியமர்த்தல் முடிவில் உங்களுக்கு எதிராக எண்ணலாம்.
- தெளிவான பொருள் வரியை உருவாக்கவும் . உங்கள் மின்னஞ்சலின் பொருள் மின்னஞ்சலின் உள்ளடக்கங்களை விவரிக்க வேண்டும். செய்தியை தெரிவிக்க வேலை நேர்காணல் நிலை அல்லது நேர்காணல் பின்தொடர்தல் போன்ற பாட வரிகளைப் பயன்படுத்தவும்.
- உங்கள் மின்னஞ்சலை உருவாக்கவும் . உங்கள் பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சலை எழுதும்போது, நிறுவனத்தின் பெயர், நீங்கள் விரும்பும் நிலை மற்றும் உங்கள் நேர்காணலின் நேரம் மற்றும் தேதி ஆகியவை அடங்கும். நீங்கள் வந்த வேலை தலைப்புக்கான உற்சாகத்தையும் அசல் நேர்காணலின் போது விவாதிக்கப்படாத கூடுதல் தகவல்களையும் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள் - ஆனால் அதை தொடர்ந்து வைத்திருங்கள். உங்கள் சமீபத்திய நேர்காணலைப் பற்றி சரிபார்க்க உங்கள் விருப்பத்தை விளக்கி, வேலையில் உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தவும். இரண்டாவது நேர்காணல் அல்லது பணியமர்த்தல் முடிவைப் பற்றிய புதுப்பிப்புகளை நீங்கள் எப்போது பெறுவீர்கள் என்று பணிவுடன் கேளுங்கள், மேலும் உங்களிடம் ஏதேனும் கூடுதல் கேள்விகளைக் கேட்க அந்த நபரை அழைக்கவும்.
- கண்ணியமாகவும், நேர்மறையாகவும், தொழில் ரீதியாகவும் இருங்கள் . உங்கள் நேர்காணல் நிலை குறித்து மேலதிக தகவல்களைக் கோர விரும்பினால், பணிவுடன் கேட்டு தொழில் ரீதியாக இருங்கள். ஆரம்பகால நல்ல எண்ணத்தை ஒரு முரட்டுத்தனமான பின்தொடர்தல் மின்னஞ்சல் மூலம் தகுதி நீக்கம் செய்யலாம். இருந்தாலும் பணியமர்த்தல் செயல்முறை நீண்ட நேரம் எடுத்துக்கொள்கிறது, உங்கள் நன்றி கடிதம் முழுவதும் நேர்மறையாகவும் கருணையுடனும் இருப்பது முக்கியம், மேலும் நீங்கள் ஒரு தரமான தேர்வாக இருக்கும் பணியமர்த்தல் மேலாளரை நினைவுபடுத்துங்கள்.
- சரிபார்ப்பு . எழுத்துப்பிழைகள், இலக்கண பிழைகள் அல்லது பிற தவறுகளிலிருந்து விடுபடவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் மின்னஞ்சலை பல முறை மீண்டும் படிக்கவும். பல வேலைகள் விவரங்களுக்கு முழுமையான மற்றும் கவனமாக கவனம் செலுத்த விரும்புகின்றன. உங்கள் பின்தொடர்தல் கடிதத்தில் எளிதான எழுத்துப்பிழை அல்லது எழுதும் பிழைகளை சரிசெய்ய சரிபார்ப்பு உங்களுக்கு உதவும், இது உங்களை பதவிக்கு கருத்தில் கொள்ளாமல் போகக்கூடும்.
மேலும் அறிக
தொழில் எஃப்.பி.ஐ பணயக்கைதிகள் பேச்சுவார்த்தையாளர் கிறிஸ் வோஸிடமிருந்து பேச்சுவார்த்தை உத்திகள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன் பற்றி மேலும் அறிக. சரியான தந்திரோபாய பச்சாத்தாபம், வேண்டுமென்றே உடல் மொழியை உருவாக்குதல் மற்றும் மாஸ்டர் கிளாஸ் ஆண்டு உறுப்பினர் மூலம் ஒவ்வொரு நாளும் சிறந்த முடிவுகளைப் பெறுங்கள்.
