ஒரு வேலைக்கான நேர்காணல் சவாலானது. சாத்தியமான வேட்பாளர்களின் குழுவிலிருந்து தனித்து நிற்பது என்பது நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துவதற்கும் தற்பெருமை காட்டுவதற்கும் இடையே நீங்கள் ஒரு சிறந்த பாதையில் பயணிப்பதாக அர்த்தம். இது போன்ற ஒரு தருணத்திற்கு ஒரு சிறந்த கருவி, தாழ்மையுடன் அல்லது ஒருவரின் சாதனைகளில் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தும் கலை. ஆனால் இந்த கருவியை திறம்பட பயன்படுத்த வேண்டுமென்றால் துல்லியமாக காலக்கெடுவுடன் இருக்க வேண்டும்.
ஒரு நேர்காணலின் போது எனது சொந்த சாதனைகளை விளம்பரப்படுத்துவதில் நான் எப்போதும் போராடினேன், ஏனென்றால் நான் அதை பெருமையாகப் பார்த்தேன். இருப்பினும், பயிற்சி வடிவமைப்பாளராக இருந்து பணியாளர் உறவு மேலாளராக மாறியதில் அந்த பார்வை ஒரு மறுவடிவமைப்பைப் பெற்றது, நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைத் தேடுகிறீர்களா அல்லது வாய்ப்பு கிடைத்தாலும், நீங்கள் ஏன் சரியானவர் என்பதை விளக்க வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது. பாத்திரம் மற்றும் திறமைக் குளத்தின் மற்ற பகுதிகளுக்கு மேலே நீங்கள் எவ்வாறு தலை நிற்பீர்கள். திறமைகள் அதிகம் உள்ள மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த துறையில் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு தாழ்மையுடன் பேசுவதை ஒரு பயனுள்ள, தேவையான கருவியாக பார்க்க வந்துள்ளேன்.
இப்போது, மேசையின் உறவு மேலாளர் பக்கத்திலிருந்து எனது பார்வை என்னவென்றால், சில வாய்ப்புகள் தாழ்மையுடன் சங்கடமாகப் போராடுகின்றன, மற்றவர்கள் தங்கள் வெற்றியைப் பற்றி பேசுவதற்கான வாய்ப்புகளைத் தேடுகிறார்கள். இந்த சூழ்நிலையை கவனமாக வழிநடத்துபவர்கள் எங்கள் மிகவும் வெற்றிகரமான ஆலோசகர்கள். அடக்கமான கலையில் அவர்கள் எவ்வாறு தேர்ச்சி பெற்றிருக்கிறார்கள்? பதில் எளிது: நிபுணர் நேரம். அதை எவ்வாறு சரியாகப் பெறுவது என்பதற்கான மூன்று எளிய படிகள் (மற்றும் போனஸ் உதவிக்குறிப்பு!) இங்கே உள்ளன.
படி 1: விவரங்களைச் சேகரிக்கவும்
உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன் திட்டம் அல்லது வேலையைப் பற்றி முடிந்தவரை பல விவரங்களைப் பெறுங்கள், இதன் மூலம் உங்கள் திறமைகளையும் அனுபவங்களையும் வாய்ப்பின் தேவைகளுக்குப் பொருத்தமாக ஏற்பாடு செய்யலாம். நேர்காணலின் போது உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி எவ்வாறு பேசுவது என்பதை இது உங்களுக்கு உதவும். எவ்வாறாயினும், அனைத்து திறன் தொகுப்புகளும் ஒரே மாதிரியாக வரிசையாக இல்லை. எடுத்துக்காட்டாக, உங்களுக்கு அனுபவம் இல்லாத ஒரு கருவியைப் பாத்திரத்திற்குப் பயன்படுத்த வேண்டியிருந்தால், உங்கள் அனுபவத்தை வெளிப்படுத்தவோ அல்லது வேலை தொடர்பான உங்கள் அனுபவத்தைப் பெரிதுபடுத்தவோ கூடாது. இது எப்போது நிகழ்கிறது என்பது தெளிவாகத் தெரிகிறது, இது பெரும்பாலும் உங்களுக்கு ஏற்றதாக இருக்கும் எதிர்கால வாய்ப்புகளில் இருந்து நீங்கள் விலக்கப்படுவதற்கோ அல்லது நிராகரிக்கப்படுவதற்கோ விளைகிறது. வேண்டாம் இங்கே தாழ்மையுடன் குறுக்கிடவும். நீங்கள் பாத்திரத்தைப் பற்றி அறிந்துகொள்ளும்போது, கேளுங்கள் மற்றும் ஆய்வு செய்யுங்கள். தேவையான தகவல்களைச் சேகரிக்கவும், இதன் மூலம் உங்கள் அனுபவத்தை உங்கள் மனதில் ஒழுங்கமைத்து, உங்கள் அனுபவத்தை நம்பிக்கையுடன் முன்வைக்க தயாராக இருக்கவும் - சரியான நேரத்தில்.
படி 2: அனுபவத்தை விவரங்களுடன் இணைக்கவும்
நீங்கள் நன்றாகக் கேட்பது மற்றும் ஆய்வு செய்திருந்தால், அடுத்த கட்டம் எளிதாக இருக்கும். பாத்திரத்தின் தேவைகள் மற்றும் தேவைகளுக்கு ஏற்ப உங்கள் அனுபவங்களைக் கவனியுங்கள். இங்குதான் தாழ்மை உருவம் பெறத் தொடங்குகிறது. இதேபோன்ற திட்டத்தில் உங்களுக்கு நன்றாக வேலை செய்த திறன்கள் அல்லது வழிமுறைகளை நீங்கள் பயன்படுத்திய நேரத்தை நினைத்து, அதை ஒரு கதையாக வடிவமைக்கவும். இந்தக் கதையில் ஒரு ஆரம்பம், நடுப்பகுதி மற்றும் முடிவு இருக்க வேண்டும், மேலும் குழு முயற்சிகள் (சரியான கடன் கொடுக்கப்பட்டால்), உங்கள் தனிப்பட்ட வெற்றிகள் மற்றும் அணி பெற்ற வெற்றிகள் ஆகியவை அடங்கும். நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் கதையின் ஹீரோ நீங்கள். திறமைக் குழுவில் நீங்கள் எப்படி முதலிடம் வகிக்கிறீர்கள் என்பதையும், தற்பெருமைக்கும் அமைதியான, அடக்கமான நம்பிக்கைக்கும் இடையே உள்ள நேர்த்தியான பாதையில் எப்படிச் செல்கிறீர்கள் என்பதையும் நன்கு சொல்லப்பட்ட கதை காட்டுகிறது.
படி 3: ஆதாரம் வழங்கவும்
முஹம்மது அலி கூறினார், இது உண்மையாக இருந்தால் அது பெருமையாக இல்லை. உங்கள் கதையை விளக்குவதற்கும் நிரப்புவதற்கும் உதவும் போர்ட்ஃபோலியோவுடன் ஆதாரங்களை அட்டவணையில் கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோ தாழ்மையுடன் பேசுவதற்கு சரியான இடம். உங்கள் பணி செயல்முறையின் விளக்கத்தை எழுதவும் - வீரர்கள், வெற்றி மற்றும் வெற்றிக்கான உங்கள் பங்களிப்பைக் குறிப்பிடுவது உறுதி - மேலும் அதை போர்ட்ஃபோலியோ மாதிரியுடன் சேர்க்கவும். இது பெருமையல்ல. உங்கள் பணி தன்னைப் பற்றி பேசும் சான்றாகும், மேலும் நீங்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்க, உயர்மட்ட ஆலோசகர் என்பதைக் காட்டுகிறது, அவர் பங்கு மற்றும் நிறுவனத்தில் அதன் தாக்கத்தின் வெற்றிக்கு ஒருங்கிணைந்தவராக இருப்பார்.
போனஸ் உதவிக்குறிப்பு: காட்டு மற்றும் சொல்லுங்கள்
உங்கள் திறமைகள் மற்றும் சாதனைகளை முன்வைக்கும்போது, புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் அளவீடுகளை திறம்பட பயன்படுத்த ஒரு குறிப்பிட்ட வழி உள்ளது. பார்வை அடிப்படையிலான போர்ட்ஃபோலியோக்களில் அல்லது பொதுவான உரையாடலில் இல்லாமல் ரெஸ்யூம்களில் சேர்க்கப்படும்போது அவை நன்றாக வேலை செய்யும். உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவை நீங்கள் ஒரு நடைப்பயணத்தை மேற்கொள்ளும்போது அவற்றைச் சுட்டிக்காட்ட சிறந்த நேரம். நினைச்சு காட்டுங்க, சொல்லல. ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தில் உங்கள் பணி எவ்வாறு வளர்ச்சி, செயல்முறை செயல்திறன் அல்லது செலவு சேமிப்பு ஆகியவற்றிற்கு பங்களித்தது என்பதைப் பற்றி பகிர்ந்து கொள்ள இது சரியான இடம்.
தயாரிப்பு, நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட கதை மற்றும் உங்கள் சாதனைகளுக்கான சான்றுகள் மூலம், வாடிக்கையாளர் அல்லது முதலாளி அவர்களின் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் கொண்டு வரக்கூடிய மதிப்பு மற்றும் வணிக தாக்கத்தின் மீது கவனம் செலுத்த நீங்கள் உதவுவீர்கள். முன்வைக்கும்போது டைமிங் எல்லாம். மேலும் நினைவில் கொள்ளுங்கள்: அது தாழ்மையாக இருந்தால் அது தற்பெருமை அல்ல.
